大阪府大阪市の介護職求人
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未経験OK
土日休み
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 介護職（パート）
- 時給 1230 円～
- 障害福祉施設
- 大阪府大阪市住吉区
- 大阪メトロ 御堂筋線あびこ駅 徒歩15分 JR阪和線 杉本町駅 徒歩9分
- 浅香障がい者会館で生活介護のパートさん募集中♪
【お仕事内容】
◎身体障がい者の方々の自宅で困難な入浴や理学療法士によるリハビリなど、
日中活動の場として利用していただいています
◎正社員の方もいらっしゃいますので
ご安心してお仕事出来ますよ！
【勤務時間】
◎9:00～17:30の間で選べる固定時間
9:00～13:00の勤務など可能♪
あなたの働きやすい時間教えてください♪
週2日～4時間可能なのでプライベート充実できます♪
【施設の特徴】
◎扶養内の方も働きやすい環境です！
◎送迎必須ではないので運転免許ない方も歓迎！
もちもんある方も歓迎です！
◎介護福祉士さんの時給が1250円＋処遇改善40円で1290円の高時給◎
◎土日祝お休みなのでプライベート充実◎ - 介護福祉士 or 介護職員初任者研修 or 介護支援専門員(ケアマネージャー) or 普通自動車運転免許
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未経験OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 19 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区
- 大阪メトロ 御堂筋線あびこ駅 徒歩15分 JR阪和線 杉本町駅 徒歩9分
- 浅香障がい者会館で生活介護の正社員さん募集中♪
【お仕事内容】
◎身体障がい者の方々の自宅で困難な入浴や理学療法士によるリハビなど、
日中活動の場として利用していただいています
【勤務時間】
◎9:00～17:30の間で選べる固定時間♪
休憩45分！！
【施設の特徴】
◎年間休日116日！！
◎送迎必須ではないので運転免許ない方も歓迎！
もちもんある方も歓迎です！
◎賞与とは別に
処遇改善手当（5,000円×12ヶ月） 年1回支給
特定処遇改善手当（5,500円×12ヶ月） 年1回支給！！
◎土日祝お休みなのでプライベート充実◎ - 介護福祉士 or 介護職員初任者研修 or 介護支援専門員(ケアマネージャー) or 普通自動車運転免許
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土日休み
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 介護職（正社員）
- 月給 25 万円～
- 介護老人保健施設
- 大阪府大阪市福島区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 【 お仕事内容 】
訪問介護業務全般を
お願い致します♪
＊身体介助
＊生活介助
＊通院同行
【 勤務時間 】
8：30 ～ 18：00
休憩90分
＊月曜日～金曜日の平日のみでOK
＊土日祝勤務できる方も歓迎です★
*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
すぐに面接に進むわけでは
ありません！
お気軽にお問合せください♪
- 介護福祉士／介護職員初任者研修
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土日休み
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 介護職（パート）
- 時給 1250 円～
- 介護老人保健施設
- 大阪府大阪市福島区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 【 お仕事内容 】
訪問介護業務全般を
お願い致します♪
＊身体介助
＊生活介助
＊通院同行
【 勤務時間 】
8：30 ～ 18：00
休憩90分
上記が基本となりますが
曜日・時間相談可能です♪
あなたのご希望時間を
お伝えください！
＊月曜日～金曜日の平日のみでOK
＊土日祝勤務できる方も歓迎です★
＊扶養内勤務相談OK
*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
すぐに面接に進むわけでは
ありません！
お気軽にお問合せください♪
- 介護福祉士／介護職員初任者研修
-
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 介護職（パート）
- 時給 1250 円～
- 介護老人保健施設
- 大阪府大阪市福島区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 【 お仕事内容 】
障害福祉支援業務全般を
お願いいたします。
●身体介助
●生活介助
●通院同行
●記録業務 など
【 勤務時間 】
9：00 ～ 18：00
休憩60分
＊週2日から勤務相談可能★
*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*
すぐに面接に進むわけでは
ありません！
お気軽にお問合せください♪ - 介護職員初任者研修
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ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市淀川区
- JR京都線・JRおおさか東線「新大阪」駅から徒歩約10分 /JR東海道新幹線・JR山陽新幹線「新大阪」駅から徒歩約10分 /Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅から徒歩約10分
- 【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。
介護職として の業務はもちろん、
施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
人材育成(スタッフの指導・面接)
金銭管理(小口管理・備品管理)
労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験5年以上
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
介護福祉士
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市住吉区
- 阪堺電軌上町線「姫松」駅から徒歩約11分 / Osaka Metro御堂筋線「西田辺」駅から徒歩約12分
- 【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。
介護職として の業務はもちろん、
施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
人材育成(スタッフの指導・面接)
金銭管理(小口管理・備品管理)
労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験5年以上
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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介護福祉士
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市阿倍野区
- JR大和路線・JR大阪環状線・JR阪和線「天王寺」駅から徒歩約8分 / Osaka Metro谷町線「阿倍野」駅から徒歩約7分 / 近鉄南大阪線「大阪阿倍野橋」駅から徒歩約4分
- 【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。
介護職として の業務はもちろん
施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
人材育成(スタッフの指導・面接)
金銭管理(小口管理・備品管理)
労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験5年以上
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東住吉区
- Osaka Metro谷町線「駒川中野」駅から徒歩約7分 / 近鉄南大阪線「今川」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【たのしい家駒川中野の特徴】
家族型ロボット「LOVOT* らぼっと」を導入。
ご利用者様の心の安定を優先し、愛される癒しとして、また抱くと暖かく、
沢山可愛がると懐く習性を生かし、育てる楽しみを感じて頂く事で、認 知症での良いアプローチになると期待しています。
＊LOVOTは、GROOVE X株式会社の商標または登録商標です。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東住吉区
- Osaka Metro谷町線「駒川中野」駅から徒歩約7分 / 近鉄南大阪線「今川」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】例
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社
【たのしい家駒川中野の特徴】
家族型ロボット「LOVOT* らぼっと」を導入。
ご利用者様の心の安定を優先し、愛される癒しとして、また抱くと暖かく、
沢山可愛がると懐く習性を生かし、育てる楽しみを感じて頂く事で、認 知症での良いアプローチになると期待しています。
＊LOVOTは、GROOVE X株式会社の商標または登録商標です。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
看護師・准看護士の有資格者
＊もちろん、介護系の有資格者もOKです
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
臨床経験は問いません
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩6分 / 阪急京都本線・阪急千里線「淡路」駅から徒歩約10分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】例
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市淀川区
- Osaka Metro御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩約11分 / 阪急京都本線「南方」駅から徒歩約12分 / 阪急神戸本線・阪急宝塚本線・阪急京都本線「十三」駅から徒歩約14分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUPします！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】例
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市淀川区
- 阪急神戸本線・阪急宝塚本線・阪急京都本線「十三」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急京都本線「相川」駅から徒歩約2分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市此花区
- 阪神なんば線・JR大阪環状線・JRゆめ咲線「西九条」駅から徒歩約6分 / Osaka Metro千日前線「玉川」駅から徒歩約12分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急京都本線「上新庄」駅から徒歩約8分 ／ Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
特に、「たのしい家瑞光」では、生きるための活力を引き出せるように、地域との交流を大切にしています。
地域の盆踊りはもちろん、子ども達との交流を図り、近所の喫茶店や飲食店に外食に行く事もあります。
また、車いすの方でも、安全に足を動かせる体操を実施し下肢筋力の低下を防止しております。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東住吉区
- Osaka Metro谷町線「田辺」駅から徒歩約6分 ／近鉄南大阪線「今川」駅から徒歩約6分 ／JR阪和線「南田辺」駅から徒歩約10分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市平野区
- JR大和路線「加美」駅から徒歩約8分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市阿倍野区
- 阪堺電軌上町線「姫松」駅から徒歩約3分 ／阪堺電軌上町線「北畠」駅から徒歩約6分 ／南海高野線「帝塚山」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市大正区
- JR大阪環状線「大正」駅より 大阪シティバス鶴町四丁目行き「平尾」バス停から徒歩約6分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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