管理職・管理職候補の求人
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車通勤OK
ブランクありOK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 33 万円～
- 小規模多機能・複合型施設
- 東京都八王子市
- JR横浜線八王子駅 バス停留所 「尾崎」 乗車時間 分 徒歩 3分
- 2024年4月オープン♪
研修や開設準備、一緒に働くスタッフの採用面接などもお任せします。
資格があれば未経験もOK!
介護主任やリーダーからのキャリアアップを目指したい方、
新たな環境で人間関係や人脈を広げたい方も歓迎です。
【仕事内容】
・事業所の人員管理や収支管理、行政対応
・スタッフマネジメント(採用、育成、指導)
・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整
・身体介護、生活援助、介護記録入力 など
住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。
これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。 - 介護福祉士、ケアマネージャー
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車通勤OK
ブランクありOK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 32 万円～
- 訪問介護
- 埼玉県所沢市
- 西武池袋線所沢駅 徒歩10分
- 市内のサ高住(車で5分、自転車で10分程度)や、近隣エリアのご利用者様宅への訪問をお願いします。
管理者として、新たな業務経験・キャリアを積み上げてみませんか♪
・事業所の人員管理や収支管理
・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動
・事業所内ミーティング・研修の開催
・サービス調整、訪問スタッフとしての介護業務 など
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは、ご利用者様が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるということを目的に、サ高住への定期的な巡回や随時通報への対応など、ご利用者様の心身の状況に応じて、24時間365日必要なサービスを提供します。 - 看護師、介護福祉士、ケアマネージャー
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- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市大正区
- JR大阪環状線「大正」駅より 大阪シティバス鶴町四丁目行き「平尾」バス停から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府吹田市
- 阪急千里線「南千里」駅から徒歩約11分
- 【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 33 万円～
- ショートステイ
- 大阪府豊中市
- 阪急宝塚本線 「蛍池」駅 から徒歩約12分
- 【仕事内容】
障がい者施設(生活介護)の管理統括業務
業務は多岐に渡ります
・施設の運営やスタッフの管理
・役所や学校等との連携や問い合わせの対応など
利用される方々が安心して快適に泊まれるショートステイを目指していただきます
※他の職種との兼務をしていただく事もあります
【『リールスステイ』とは】
障がいのある方が施設で一時的に宿泊できるサービスです。
家を離れて過ごすことで社会参加の機会になったり、家族とのレスパイトケアの役割を担っています。
安心してお泊まりいただくため、ご利用者様の支援をおねがいします。
連泊の方もいらっしゃいますので、日中の勤務もあります。
『リールスガーデン井高野』とは
ケア２１グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設です。
施設は地上２階建てであり、大阪市東淀川区井高野の静かな住宅エリアの一角に位置しています。
施設では、４つの通所支援事業所を運営いたします。
１階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。
２階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所事業所があります。
【オススメポイント】
・丁寧な入社時研修があるため、安心♪定年を気にせず長く働けます！
・入社後は様々な研修をご用意しています。
コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます！
・研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、
従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます！ - 【必須】
・介護福祉士(入社後、取得でもご相談可能)
＜必要な経験＞
【必須】
・現場での経験がある方(管理者経験あれば尚可)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市此花区
- 阪神なんば線「伝法」駅・「千鳥橋」駅から徒歩約10分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市大正区
- Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大正」駅から徒歩約11分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府吹田市
- JRおおさか東線「南吹田」駅から徒歩約15分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
介護付有料老人ホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東成区
- Osaka Metro千日前線「新深江」駅から徒歩約5分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職としての業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府守口市
- 大阪モノレール本線「大日」駅から徒歩約27分
- 【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 35 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府河内長野市
- 近鉄長野線 汐ノ宮駅 より 旧170号線を北へ 徒歩3分
- 【仕事内容】
有料老人ホーム
■食事・入浴・排泄の介助※介護全般業務
■職員、シフトの管理
【オススメポイント】
◆チームケア、全職員が気心ふれる仲間で、困難な時こそ、支えあっております。
◆安定した年収、賞与、昇給あり
◆マイカー通勤可能、交通費支給、駐車場を用意してます。
- 【必須】
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
＜必要な経験＞
なし
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府茨木市
- 茨木市駅近鉄バス「阪急茨木市駅」バス停から「太田」バス停下車 徒歩3分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
・従業員の頑張りに応えるために業界トップクラスの給与水準で支給しています。
・職種や年齢、ポジション問わず誰もがチャレンジできる環境があります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 50 万円～
- 有料老人ホーム
- 兵庫県尼崎市
- 阪神「尼崎センタープール前」駅より徒歩3分
- \高収入！介護への熱い想いをお持ちの方歓迎します。/
より医療、介護のニーズに応えていくために
重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指し、今後の事業所展開を見込んでいます。
既存施設の体制強化の為の増員募集です！
【仕事内容】
施設長のサポートとして以下の業務をご担当いただきます。
・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント(1施設あたり50名～120名、うち常勤職員が7割)
・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート
・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整
・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透
(介護、医療、生活サービスの全般。
入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて)
・緊急時対応、現場の調整とフォロー
※就業場所が下記事業所になる可能性がございます。
通勤距離などを相談の上、決定いたします。
・シニアスタイル武庫之荘
・シニアスタイル西宮北口
・シニアスタイル神戸住吉
・シニアスタイル東園田
【オススメポイント】
・副施設長としては年収500万円は保証します！
(入社後3か月～1年程度は現場経験を積んでいただきます。)
・各種制度や福利厚生が充実しているので働きやすい！
・事業展開中の企業 - 【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・グループホーム、デイサービス等での管理経験、施設長の経験のある方
【歓迎】
・介護事業に対する想い、現場経験、マネジメントスキル(経験)をお持ちの方
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ブランクありOK
車通勤OK
土日休み
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 24 万円～
- その他
- 大阪府大阪市北区
- 大阪メトロ堺筋線「南森町」駅より徒歩8分
- 【仕事内容】
介護事業 住有料、サ高住、訪問介護、訪問看護、ケアプランセンター、デイサービス、定期巡回随時対応型訪問介護看護を
運営する本社所属での運営管理業務になります。
・人事・スタッフ管理、求人管理、面接、面談
・各事業所の帳票チェック
・研修実施
・施設、事業所からの問い合わせ対応
・施設、事業所への訪問
・会議への参加
・エクセル、ワードを使用した資料作成など
【おすすめポイント】
・事業拡大中の企業でなくてはならないポジションです！
人員強化のための追加募集なので、教育・サポート体制しっかりしています。
・オンオフのメリハリをつけた働き方が出来ます！福利厚生も充実！
- 【必須】
・介護支援専門員又は介護支援専門員と同等の知識
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
介護福祉士、看護師、保健師、
その他の福祉・介護関係資格、主任介護支援専門員の資格
＜必要な経験＞
【必須】
・介護支援専門員と同等の知識
【歓迎】
・サービス提供責任者、エリアマネージャー、事業所管理職経験者
・ワード、エクセル入力が可能な方
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ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府豊中市
- 阪急宝塚線「曽根」駅から徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
・従業員の頑張りに応えるために業界トップクラスの給与水準で支給しています。
・職種や年齢、ポジション問わず誰もがチャレンジできる環境があります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
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ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 年収 500 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府門真市
- 京阪本線「古川橋」駅より京阪バス3分「一番」停留所下車 徒歩3分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務
・介護業務全般
・ケアプランをもとに計画書作成
・ヘルパーへの指示など
20代～50代の幅広い年代の職員が活躍中です！
※他事業所での勤務をお願いする場合がございます。
お住まい・通勤を考慮の上決定します。
【株式会社フルライフケアについて】
高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、
これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
大阪・兵庫・奈良エリアを中心に15施設運営しています。
社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
地域社会に貢献することを表しています。
業界トップクラスの給与水準！
「大手と比較をしても引けを取らない給与で、従業員の頑張りに応えたい。」
そんな想いから賞与は福祉施設介護職員の全国平均のおよそ2倍という水準で支給しています。
また、管理職は上場企業の平均年収を上回ることを基準に考えられています。
年2回の人事考課では、普段の業務において目に見える成果や成長はもちろん、
取り組む姿勢なども評価されるので、自分の課題や得意なことが明確になりやりがいに繋がります。
- 【必須】
・初任者研修以上
【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・サ責、介護主任経験のある方
・管理職経験のある方
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ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 25 万円～
- 通所リハ・デイケア
- 大阪府大阪市平野区
- JR大和路線「平野・加美」駅／JRおおさか東線「新加美」駅 から 徒歩15分
- 【仕事内容】
介護老人保健施設併設の20名定員のデイケアです。
・介護業務全般
・ケアマネとの連携
・家族様対応
・書類作成業務
・送迎業務(又は添乗)
・その他施設運営業務など
【おすすめポイント】
・デイケアでのお仕事なので、日曜日休みの日勤のみのお仕事です！
・夏期休暇、冬期休暇もあるのでプライベートも充実！
・スタッフ同士協力し合うアットホームな職場です！
- 【必須】
・介護福祉士
普通自動車運転免許あれば尚可
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
デイケアでの管理職経験者
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ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 23 万円～
- 通所リハ・デイケア
- 大阪府大阪市平野区
- JR大和路線「平野・加美」駅／JRおおさか東線「新加美」駅 から 徒歩15分
- 【仕事内容】
介護老人保健施設併設の20名定員のデイケアです。
・介護業務全般
・ケアマネとの連携
・家族様対応
・書類作成業務
・その他管理者のサポート業務
・送迎業務(又は添乗)
【おすすめポイント】
・デイケアでのお仕事なので、日曜日休みの日勤のみのお仕事です！
・夏期休暇、冬期休暇もあるのでプライベートも充実！
・スタッフ同士協力し合うアットホームな職場です！
- 【必須】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
普通自動車運転免許あれば尚可
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験のある方
【歓迎】
・デイケアでの勤務経験
・管理業務、または書類業務に携わる経験
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