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  • 大阪府, 大阪市東淀川区

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大阪府大阪市東淀川区の介護職求人

1~20件表示 / 217

    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • グループホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩6分 / 阪急京都本線・阪急千里線「淡路」駅から徒歩約10分
    • 【仕事内容】
      ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
      食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
      バイタルチェックなど体調管理、
      お茶を飲んだり体操したり、
      お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
      健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP!

      認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。

      ● 身体介助(入浴・排泄・移動)
      ● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
      ● 介護記録作成(アプリ管理)
      ● レクリエーション企画・運営

      【仕事の流れ】例
      9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
      ご利用者様とフロア・居室の掃除
      10:00~昼食作り(早出さん)
      ティータイム
      11:30~食事前の体操・消毒・配膳
      12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
      13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
      14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
      15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
      17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
      17:30~食事前の体操・配膳 18:00退社

      【「たのしい家」の特徴】
      ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。
      「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。
      地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。

      【オススメポイント】
      ①充実の待遇&福利厚生
      ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
      ②ケア21だけの変わった福利厚生
      「誰伸び人事制度」
      誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
      誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
      1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
      「一芸認定制度」
      自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
      歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
      他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
      ③人を育てる研修が豊富
      経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
      働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
      職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
    • 【必須】
      初任者研修以上の有資格者


      資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
      <必要な経験>
      【必須】
      介護経験者(年数問わず)

      年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
      スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
      経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
    • ブランクありOK

    • 駅徒歩5分以内

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • グループホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都本線「相川」駅から徒歩約2分
    • 【仕事内容】
      ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
      食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
      バイタルチェックなど体調管理、
      お茶を飲んだり体操したり、
      お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
      健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP!

      認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。

      ● 身体介助(入浴・排泄・移動)
      ● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
      ● 介護記録作成(アプリ管理)
      ● レクリエーション企画・運営

      【仕事の流れ】一例です
      9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
      ご利用者様とフロア・居室の掃除
      10:00~昼食作り(早出さん)
      ティータイム
      11:30~食事前の体操・消毒・配膳
      12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
      13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
      14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
      15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
      17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
      17:30~食事前の体操・配膳 
      18:00退社

      【「たのしい家」の特徴】
      ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
      「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
      地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。

      【オススメポイント】
      ①充実の待遇&福利厚生
      ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
      ②ケア21だけの変わった福利厚生
      「誰伸び人事制度」
      誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
      誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
      1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
      「一芸認定制度」
      自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
      歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
      他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
      ③人を育てる研修が豊富
      経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
      働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
      職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
    • 【必須】
      初任者研修以上の有資格者


      資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
      <必要な経験>
      【必須】
      介護経験者(年数問わず)

      年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
      スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
      経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • グループホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都本線「上新庄」駅から徒歩約8分 / Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
    • 【仕事内容】
      ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
      食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
      バイタルチェックなど体調管理、
      お茶を飲んだり体操したり、
      お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
      健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

      認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。

      ● 身体介助(入浴・排泄・移動)
      ● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
      ● 介護記録作成(アプリ管理)
      ● レクリエーション企画・運営

      【仕事の流れ】一例です
      9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
      ご利用者様とフロア・居室の掃除
      10:00~昼食作り(早出さん)
      ティータイム
      11:30~食事前の体操・消毒・配膳
      12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
      13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
      14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
      15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
      17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
      17:30~食事前の体操・配膳 
      18:00退社

      【「たのしい家」の特徴】
      ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
      「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
      地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
      特に、「たのしい家瑞光」では、生きるための活力を引き出せるように、地域との交流を大切にしています。
      地域の盆踊りはもちろん、子ども達との交流を図り、近所の喫茶店や飲食店に外食に行く事もあります。
      また、車いすの方でも、安全に足を動かせる体操を実施し下肢筋力の低下を防止しております。

      【オススメポイント】
      ①充実の待遇&福利厚生
      ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
      ②ケア21だけの変わった福利厚生
      「誰伸び人事制度」
      誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
      誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
      1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
      「一芸認定制度」
      自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
      歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
      他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
      ③人を育てる研修が豊富
      経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
      働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
      職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
    • 【必須】
      初任者研修以上の有資格者


      資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
      <必要な経験>
      【必須】
      介護経験者(年数問わず)

      年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
      スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
      経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • グループホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩6分 ・阪急京都本線/阪急千里線「淡路」駅から徒歩約10分
    • 【仕事内容】
      ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
      食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
      バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
      お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
      健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

      認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。

      ● 身体介助(入浴・排泄・移動)
      ● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
      ● 介護記録作成(アプリ管理)
      ● レクリエーション企画・運営

      【仕事の流れ】一例です
      9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
      ご利用者様とフロア・居室の掃除
      10:00~昼食作り(早出さん)
      ティータイム
      11:30~食事前の体操・消毒・配膳
      12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
      13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
      14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
      15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
      17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
      17:30~食事前の体操・配膳 
      18:00退社

      【「たのしい家」の特徴】
      ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
      「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
      地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。

      【オススメポイント】
      ①充実の待遇&福利厚生
      ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
      ②ケア21だけの変わった福利厚生
      「誰伸び人事制度」
      誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
      誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
      1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
      「一芸認定制度」
      自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
      歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
      他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
      ③人を育てる研修が豊富
      経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
      働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
      職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
    • 【必須】
      看護師・准看護士の有資格者
      もちろん、介護系の有資格者もOKです


      資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
      <必要な経験>
      【必須】
      臨床経験は問いません
      ブランクOK

      年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
      スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
      経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • グループホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都本線「上新庄」駅から徒歩約8分 /Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
    • 【仕事内容】
      ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
      食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
      バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
      お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
      健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

      認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。

      ● 身体介助(入浴・排泄・移動)
      ● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
      ● 介護記録作成(アプリ管理)
      ● レクリエーション企画・運営

      【仕事の流れ】一例です
      9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
      ご利用者様とフロア・居室の掃除
      10:00~昼食作り(早出さん)
      ティータイム
      11:30~食事前の体操・消毒・配膳
      12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
      13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
      14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
      15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
      17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
      17:30~食事前の体操・配膳 
      18:00退社

      【「たのしい家」の特徴】
      ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
      「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
      地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。

      1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。

      【オススメポイント】
      ①充実の待遇&福利厚生
      ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
      ②ケア21だけの変わった福利厚生
      「誰伸び人事制度」
      誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
      誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
      1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
      「一芸認定制度」
      自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
      歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
      他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
      ③人を育てる研修が豊富
      経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
      働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
      職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
    • 【必須】
      看護師・准看護士の有資格者
      もちろん、介護系の有資格者もOKです


      資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
      <必要な経験>
      【必須】
      臨床経験は問いません
      ブランクOK

      年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
      スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
      経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
    • ブランクありOK

    • 駅徒歩5分以内

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • グループホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都本線「相川」駅から徒歩約2分
    • 【仕事内容】
      ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
      食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
      バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
      お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
      健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

      認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。

      ● 身体介助(入浴・排泄・移動)
      ● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
      ● 介護記録作成(アプリ管理)
      ● レクリエーション企画・運営

      【仕事の流れ】一例です
      9:00~出勤(申し送り・前日の記録確認)
      ご利用者様とフロア・居室の掃除
      10:00~昼食作り(早出さん)
      ティータイム
      11:30~食事前の体操・消毒・配膳
      12:00~昼食(食事介助・服薬介助)
      13:00~順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
      14:00~入浴(日勤さん) 3名/日程度
      15:00~おやつ(体操・レク・散歩)
      17:00~夜勤さんに申し送り・記録記入
      17:30~食事前の体操・配膳 
      18:00退社

      【「たのしい家」の特徴】
      ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
      「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
      地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。

      1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。
      スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。
      毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。

      【オススメポイント】
      ①充実の待遇&福利厚生
      ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
      ②ケア21だけの変わった福利厚生
      「誰伸び人事制度」
      誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月=期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
      誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
      1年の間に誰しもが必ず成長しているはず!全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
      「一芸認定制度」
      自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に1回支給!
      歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
      他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります!
      ③人を育てる研修が豊富
      経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
      働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
      職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
    • 【必須】
      看護師・准看護士の有資格者
      もちろん、介護系の有資格者もOKです


      資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
      <必要な経験>
      【必須】
      臨床経験は問いません
      ブランクOK

      年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
      スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
      経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
    • 介護職(正社員)
    • 月給 26 万円~
    • 有料老人ホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
    • 【オススメポイント】
      *人を育てる研修が豊富!将来、管理者を目指す方歓迎です!
      経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
      働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
      職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
      キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。

      【ケア21とは】
      ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
      売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
      また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

      ①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
      ②最大ではなく最高のサービスの提供
      ③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
      ④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
      ⑤福祉理念と市場原理の融合
      ⑥現場第一主義
      ⑦徹底討論・徹底和解
      ⑧常に考え、変わり続ける
      ⑨人を大事にし、人を育てる

      仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
      この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。

      【仕事内容】
      介護付有料老人ホームのサブリーダー業務
      利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして
      施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます!
      ・ 介護業務
      ・人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)
      ・フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)など
    • 【必須】
      ・介護福祉士
      資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能!
      <必要な経験>
      【必須】
      ・実務経験3年以上(施設系)

      年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
      スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
      経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます!
    • ブランクありOK

    • 無資格OK

    • 未経験OK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 23 万円~
    • 小規模多機能・複合型施設
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都線「上新庄」南出口より徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ・かんたき(看護小規模多機能型居宅介護)での介護業務
      ・訪問介護業務

      【オススメポイント】
      ◆キャリアアップ研修サポート
      各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。
      ◆産休・育休・時短勤務が可能
      毎年、産休・育休または職場復帰するスタッフがいます。
      施設や職種によっては時短勤務などのサポート体制もあります。
      ◆医療者サポート制度の充実
      万が一、勤務中や介護途中に事故にあった場合、「全国訪問看護事業協会」の総合補償制度(保険制度)を利用できます 。また、本社には警察OBが常駐しています。

      【スタッフの声】
      ◆介護未経験でも、前向きに頑張っています!◆
      ・看護師がいる安心感!
      ・1人のスーパーマンよりもスタッフ間のチームワークが大切!


    • 【必須】
      ・介護福祉士
      ・実務者研修
      ・初任者研修
      ・旧ヘルパー1・2級
      ・無資格/未経験の方もご応募いただけます※資格取得支援制度あります!
      ・普通自動車免許(AT限定可)
      <必要な経験>
      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は行っておりません。
    • 介護福祉士

    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • 通所リハ・デイケア
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • おおさか東線 JR淡路駅下車 東口より徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■デイケア(通所)における介護業務全般
       食事介助・配茶・体位交換・入浴介助
       レクリエーション等

      【オススメポイント】
      ◆産休・育休・時短勤務が可能
      どの病院・施設でも毎年、産休・育休または職場復帰するスタッフがいます。
      施設や職種によっては時短勤務などのサポート体制もあります。
      ◆職員食堂の利用が可能
      病院・老健では職員食堂を利用できます。栄養管理されたバランスの良い食事を提供しています。
      (その他一部施設ではお弁当を職員価格で購入することが可能です)
      ◆職員割引・グループ職員割引
      グループ内のフィットネス利用(関西限定)から健康食品・化粧品の割引制度などさまざまな制度を利用できます。


    • 【必須】
      ・介護福祉士
      ・高卒以上(非喫煙者)
      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
      <必要な経験>
      不問
    • ブランクありOK

    • 車通勤OK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 22 万円~
    • サービス付き高齢者向け住宅
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急千里線「下新庄」駅より徒歩5分
    • 【仕事内容】
      サービス付高齢者向け住宅における入居者様の介護業務
      ・食事、入浴、排せつ介助
      ・健康管理
      ・食事の下膳配膳
      ・レクリエーションの企画、実施
      ・季節のイベントの企画、運営など
      ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるよう、
      体力や能力の維持、向上を目指しながら、個人に合わせた介護業務を行います。
      日々のレクリエーションや季節ごとのイベントなどの企画・運営などもお任せします!


      【1日の流れ ※日勤の場合】
      09:00:出社、朝礼・1日のスケジュール確認、情報共有(夜勤スタッフからの申し送り)など
      日中:朝食準備・介助・片付け
         入浴介助、掃除、洗濯
         昼食準備・介助・片付け
         レクリエーションや散歩などの補助
         その他必要時の移乗介助・更衣介助・排泄介助など
         夕食後の眠前薬などの服薬介助
      18:00:翌日のスケジュール作成、退勤


      【フィオレ・シニアレジデンス東大阪について】
      大阪府東大阪市にある、サービス付き高齢者向け住宅です。
      3階建に居室数46戸、約25名のスタッフが働いています。

      【株式会社フルライフケアについて】
      高齢者の方々に介護業務を通じて、気遣い・見守り・助け、
      これまで以上の充実した生活・人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、
      有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを
      大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に19施設運営しています。
      社名は、高齢者の方々が充実した生活・人生(full life)を送って頂けるよう助け(care)、
      地域社会に貢献することを表しています。


      ご利用者様、スタッフの笑顔でいつも明るく、楽しい雰囲気です。
      当社ならではのサポート体制も整っているので、きっとすぐに慣れること間違いありません。
      昇給、賞与はもちろん、勤続手当など、充実の福利厚生で長く安定して働ける環境です!
      まずはお気軽にお問い合わせ下さい。


    • 【歓迎】
      下記のいずれかの資格をお持ちの方
      ・初任者研修
      ・実務者研修
      ・介護福祉士
      <必要な経験>
      無資格・未経験の方もご相談ください!
      経験や資格を活かしてキャリアアップを目指したい方や
      資格は持っているが実務経験が浅い方、ブランクがある方もOK!
    • 介護福祉士

    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 26 万円~
    • 介護老人保健施設
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都線「淡路」駅下車 東出口より徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■フロア(入所)における介護業務全般
      食事介助・配茶・体位交換・入浴介助 レクリエーション等

      働き方改革!残業ゼロ取り組み強化!
      体制強化につき積極募集!
      やりがい・働きやすさ満点の職場で一緒に働く仲間を募集中です。

      eラーニングや定期的な研修がありますので安心してご入社ください!

      職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
      一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。安全・安心できる職場環境をご提供します。


    • 【必須】
      ・介護福祉士

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
      <必要な経験>
      【必須】
      ・高卒以上(非喫煙者)

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • 介護福祉士

    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 23 万円~
    • 通所リハ・デイケア
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都線「淡路」駅下車 東出口より徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■デイケア(通所)における介護業務全般
       食事介助・配茶・体位交換・入浴介助
       レクリエーション等

      【職員の声】
      ●安心感があり働きやすい体制!
      この施設の特に良いところは、いつでも相談できる体制があることです。
      自分で判断しなければならない場合も多いですが、それぞれの主任にすぐ相談できます。
      また、他部署とのコミュニケーションも取れます。現場が大変な中でも、
      協力・連携する雰囲気があり、この法人の体制は魅力的です。ここで働いていて良かったと思います。
      このコロナ渦でいち早くPCR検査が導入されたり、業務の標準化を行うなど、
      取り組みとして良いものがいっぱいあります。そういう安心感が続けられている理由のひとつだと思います。

      職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
      一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
      安全・安心できる職場環境をご提供します。

      日曜休みのため、家族や友達と予定が合わせやすい!


    • 【必須】
      ・介護福祉士

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
      <必要な経験>
      【必須】
      ・高卒以上(非喫煙者)

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • 介護福祉士

    • 車通勤OK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 26 万円~
    • 介護老人保健施設
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 今里線「井高野」下車 徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■フロア(入所)における介護業務全般
      食事介助・配茶・体位交換・入浴介助 レクリエーション等

      働き方改革!残業ゼロ取り組み強化!
      体制強化につき積極募集!
      やりがい・働きやすさ満点の職場で一緒に働く仲間を募集中です。

      職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
      一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
      安全・安心できる職場環境をご提供します。

      マイカー通勤OK

      タブレット、介護リフト、シャワーバスなど最新設備導入済み!


    • 【必須】
      ・介護福祉士

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
      <必要な経験>
      【必須】
      ・高卒以上(非喫煙者)

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • 介護福祉士

    • 介護職(正社員)
    • 月給 23 万円~
    • 通所リハ・デイケア
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 今里線「井高野」下車 徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■デイケア(通所)における介護業務全般
       食事介助・配茶・体位交換・入浴介助
       レクリエーション等

      【職員の声】
      ●安心感があり働きやすい体制!
      この施設の特に良いところは、いつでも相談できる体制があることです。
      自分で判断しなければならない場合も多いですが、それぞれの主任にすぐ相談できます。
      また、他部署とのコミュニケーションも取れます。現場が大変な中でも、
      協力・連携する雰囲気があり、この法人の体制は魅力的です。ここで働いていて良かったと思います。
      このコロナ渦でいち早くPCR検査が導入されたり、業務の標準化を行うなど、
      取り組みとして良いものがいっぱいあります。そういう安心感が続けられている理由のひとつだと思います。

      夜勤がないため、生活リズムが崩れません!

      日曜休みのため、家族や友達と予定が合わせやすい!

      職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」

      一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
      安全・安心できる職場環境をご提供します。


    • 【必須】
      ・介護福祉士

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
      <必要な経験>
      【必須】
      ・高卒以上(非喫煙者)

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • ブランクありOK

    • 無資格OK

    • 未経験OK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • 介護老人保健施設
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都線「淡路」駅下車 東出口より徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■フロア(入所)における介護業務全般
      食事介助・配茶・体位交換・入浴介助 レクリエーション等

      資格取得支援制度あり
      お仕事をしながらステップアップ!入社後に実務者研修の取得を目指せます♪

      働き方改革!残業ゼロ取り組み強化!
      体制強化につき積極募集!
      やりがい・働きやすさ満点の職場で一緒に働く仲間を募集中です。

      職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
      一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
      安全・安心できる職場環境をご提供します。


    • 【必須】
      ・初任者研修以上

      ※お仕事をしながらステップアップ!入社後に実務者研修の取得を目指せます!
      <必要な経験>
      【必須】
      ・高卒以上(非喫煙者)

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • ブランクありOK

    • 未経験OK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 19 万円~
    • 通所リハ・デイケア
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都線「淡路」駅下車 東出口より徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■デイケア(通所)における介護業務全般
       食事介助・配茶・体位交換・入浴介助
       レクリエーション等

      【職員の声】
      ●安心感があり働きやすい体制!
      この施設の特に良いところは、いつでも相談できる体制があることです。
      自分で判断しなければならない場合も多いですが、それぞれの主任にすぐ相談できます。
      また、他部署とのコミュニケーションも取れます。現場が大変な中でも、
      協力・連携する雰囲気があり、この法人の体制は魅力的です。ここで働いていて良かったと思います。
      このコロナ渦でいち早くPCR検査が導入されたり、業務の標準化を行うなど、
      取り組みとして良いものがいっぱいあります。そういう安心感が続けられている理由のひとつだと思います。

      夜勤がないため、生活リズムが崩れません!

      日曜休みのため、家族や友達と予定が合わせやすい!

      職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」


    • 【必須】
      なし

      ※お仕事をしながらステップアップ!入社後に実務者研修の取得を目指せます。
      <必要な経験>
      【必須】
      ・高卒以上(非喫煙者)

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • ブランクありOK

    • 無資格OK

    • 未経験OK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • 介護老人保健施設
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 今里線『井高野』下車 徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■フロア(入所)における介護業務全般
      食事介助・配茶・体位交換・入浴介助 レクリエーション等

      資格取得支援制度あり
      お仕事をしながらステップアップ!入社後に実務者研修の取得を目指せます。

      働き方改革!残業ゼロ取り組み強化!
      体制強化につき積極募集!
      やりがい・働きやすさ満点の職場で一緒に働く仲間を募集中です。

      職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
      一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
      安全・安心できる職場環境をご提供します。


    • 【必須】
      ・無資格OK

      ※資格取支援制度あり:入社後に実務者研修の取得を目指せます!
      <必要な経験>
      【必須】
      ・高卒以上(非喫煙者)

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • ブランクありOK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 19 万円~
    • 通所リハ・デイケア
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 今里線『井高野』下車 徒歩10分
    • 【仕事内容】
      ■デイケア(通所)における介護業務全般
       食事介助・配茶・体位交換・入浴介助
       レクリエーション等

      【職員の声】
      ●安心感があり働きやすい体制!
      この施設の特に良いところは、いつでも相談できる体制があることです。
      自分で判断しなければならない場合も多いですが、それぞれの主任にすぐ相談できます。
      また、他部署とのコミュニケーションも取れます。現場が大変な中でも、
      協力・連携する雰囲気があり、この法人の体制は魅力的です。ここで働いていて良かったと思います。
      このコロナ渦でいち早くPCR検査が導入されたり、業務の標準化を行うなど、
      取り組みとして良いものがいっぱいあります。そういう安心感が続けられている理由のひとつだと思います。

      夜勤がないため、生活リズムが崩れません!

      日曜休みのため、家族や友達と予定が合わせやすい!


    • 【必須】
      ・初任者研修以上
      <必要な経験>
      なし

      ※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
    • 介護職(正社員)
    • 月給 18 万円~
    • 有料老人ホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 大阪メトロ今里筋線 井高野駅から徒歩で8分
    • 【仕事内容】
      住宅型有料老人ホーム(住宅型有料老人ホームあかり摂津桜町)への訪問介護業務

      ■住宅型有料老人ホーム(住宅型有料老人ホームあかり摂津桜町)
      ・調理業務なし
      ・レクリエーション(施設イベント、保険外サービス企画実施)あり
      ・夜勤体制:対象のご利用者様が入居された場合配置

      【オススメポイント】
      ◆オープンしてから3年以内のため、綺麗な環境で働くことができます!
      ◆研修体制やキャリア支援が整っていますので、スキルアップしやすい職場です。
      ◆地域の方々との交流を大切にし、地域に根づいた施設を目指しています。
      ◆食事へのこだわりはどこにも負けません!旬の素材を活かした豊富なメニューでご利用者様の食への意識を高めています。


    • 【必須】
      ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
      ・介護職員実務者研修
      ・介護福祉士
      ・経験者のみ
      <必要な経験>
      なし
    • 介護福祉士

    • ブランクありOK

    • 車通勤OK

    • 駅徒歩5分以内

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • 有料老人ホーム
    • 大阪府大阪市東淀川区
    • 阪急京都線「上新庄」駅南口 より徒歩約5分
    • 【仕事内容】
      ・入居者様の身体介護・生活介護全般
      ・ナースコール対応
      ・食事配膳・見守り
      ・記録
      ・レクリエーション参加やお手伝い
      など、上記業務の他、実務的な介助や施設運営にまつわる行事の運営、
      業務改善の為の施設会議等にも参加をお願いします。


      【オススメポイント】
      ●働きやすさ
      ・有給休暇の取りやすい環境
      「上司が取っていないから、取りにくい…」といったことはないのでご安心ください。
      実際に、適度に休暇を取りリフレッシュするメリットを、多くのスタッフが実感しています。
      ・自主性の尊重
      会社のルールや介護保険制度、人権の遵守など、
      最低限守るべきルールの範囲内であれば、自分たちで考え、
      サービス品質の向上や業務改善に取り組めるフィールドがあります。
      ・柔軟なキャリア構築
      スペシャリストとして現場での経験を磨いていくのか、
      ゼネラリストとして運営面に携わるのかなどといった選択において、個々の希望を尊重しています。


    • 【必須】
      ・介護福祉士

      いずれかの資格をお持ちの方も歓迎
      ・実務者研修修了
      <必要な経験>
      【必須】
      なし

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