東京都の夜勤なし求人
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 384 万円～
- 訪問看護
- 東京都新宿区
- 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分
- 【業務内容】
■精神科専門の訪問看護ステーション
・服薬管理、健康相談、健康管理など
・躁鬱病、統合失調症、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病など精神疾患全般
・医療処置はございません。
・看護師とOT在籍人数：常勤6名
・月平均：94件
・1日：4～7件
・iPhoneを貸与
・自転車訪問可
【アピールポイント】
◆オンコールなし。日勤常勤の訪問看護のお仕事です♪
◆9時～17時までの勤務
◆精神科のご経験がなくても研修と訪問同行で学びながら慣れて頂けます！
◆給与体系が明確で自分のキャリアプランも描きやすく工夫されています
◆男性看護師さんも多数活躍されている職場です(全体の2割は男性職員。代表も精神科出身の看護師)
◆業務時間外の報告書の記入を無くすためモバイルを活用(iPhone貸与)しています。看護師さんが入力しやすいフォーム入力で残業も大幅に減りました。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
実務経験5年以上、精神科経験者優遇！
精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です。
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 462 万円～
- 訪問看護
- 東京都豊島区
- 各線池袋駅徒歩7分
- 【業務内容】
■精神科専門の訪問看護ステーション
・服薬管理、健康相談、健康管理など
・躁鬱病、統合失調症、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病など精神疾患全般
・医療処置はございません。
・看護師とOT在籍人数：常勤5名
・月平均：110件
・1日：4～7件
・iPhoneを貸与
・自転車訪問可
【アピールポイント】
◆オンコールなし。日勤常勤の訪問看護のお仕事です♪
◆精神科のご経験がなくても研修と訪問同行で学びながら慣れて頂けます！
◆給与体系が明確で自分のキャリアプランも描きやすく工夫されています
◆男性看護師さんも多数活躍されている職場です(全体の2割は男性職員。代表も精神科出身の看護師)
◆業務時間外の報告書の記入を無くすためモバイルを活用(iPhone貸与)しています。看護師さんが入力しやすいフォーム入力で残業も大幅に減りました。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
実務経験5年以上、精神科経験者優遇！
精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です。
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 437 万円～
- 訪問看護
- 東京都八王子市
- JR「八王子駅」徒歩7分
- 【業務内容】
■精神科専門の訪問看護ステーション
・服薬管理、健康相談、健康管理など
・躁鬱病、統合失調症、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病など精神疾患全般
・医療処置はございません。
・看護師とOT在籍人数：常勤3名
・月平均：87件
・1日：4～7件
・iPhoneを貸与
【アピールポイント】
◆オンコールなし。日勤常勤の訪問看護のお仕事です♪
◆精神科のご経験がなくても研修と訪問同行で学びながら慣れて頂けます！
◆給与体系が明確で自分のキャリアプランも描きやすく工夫されています
◆男性看護師さんも多数活躍されている職場です(全体の2割は男性職員。代表も精神科出身の看護師)
◆業務時間外の報告書の記入を無くすためモバイルを活用(iPhone貸与)しています。看護師さんが入力しやすいフォーム入力で残業も大幅に減りました。 - 【必要資格】
看護師,普通自動車第一種免許
【必要業務経験】
お車の運転が可能な方。
実務経験5年以上、精神科経験者優遇！
精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です。
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 月給 29 万円～
- 病院・クリニック
- 東京都板橋区
- ・高島平駅(都営三田線)徒歩16分 ・新高島平駅(都営三田線)徒歩18分 ・下赤塚駅(東武東上線)徒歩21分
- 【業務内容】
診察・検査・処置等、医師のサポート
【アピールポイント】
★板橋区、最寄駅都営三田線高島平駅にある、整形外科やスポーツ整形(機能回復のリハビリ等)に強みがあるクリニックです。
★日祝の他、水と土の午後にお休みがあり、平日の午後のお時間を有効活用したい方に最適です。
★年間休日119日
★賞与3ヶ月で年収400万以上！
★残業はほとんどありません。 - 【必要資格】
看護師
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 345 万円～
- デイサービス
- 東京都小平市
- 西武新宿線「小平」駅徒歩14分
- 【業務内容】
□デイサービスでのお仕事
・定員30名(要介護度1～2が中心、要介護3：3名、要介護4：2名、要介護5：3名)
・健康管理、服薬管理
・バイタルサインチェック、緊急時対応、医療機関との連携、医療処置(インスリン対応、経管栄養など)、介護補助業務
・看護師：非常勤4名
【アピールポイント】
◆エスケアメイトは東証プライム市場上場の(株)スズケンのグループ会社です。
◆デイサービスでのお仕事です。
◆バイク、自転車通勤可能
◆「小平」駅徒歩14分 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 435 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都小金井市
- JR中央線「武蔵小金井」駅徒歩10分
- 【業務内容】
★有料老人ホームでの看護業務
・定員32室：32名
・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど
・看護師：常勤2名、非常勤2名
【アピールポイント】
◆全国各地にて有料老人ホームを運営しています。
◆オンコールなし！夜勤介護スタッフが医療機関への連絡をします。
◆残業はほとんどありません！
◆研修もしっかりと行っています。
◆「武蔵小金井」駅徒歩10分です。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 483 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都三鷹市
- 京王線 仙川駅 徒歩7分
- 【業務内容】
□有料老人ホームでの看護業務
・定員45名(44室)
・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携
・主治医の指示に基づく医療処置
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・看護師：常勤2名、非常勤4名
・オンコール有(月の1/2)
※コールと出動あり
※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆オンコール対応が可能な方
◆ご入居者様は45名の中規模の施設になります。
◆医療依存度はあまり高くなく日々の健康管理や処置の他、入居者様からの健康相談などが主な仕事になっております。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 432 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都中野区
- 都営地下鉄大江戸線「新江古田駅」より徒歩8分
- 【業務内容】
■介護付有料老人ホームでの看護業務
・定員：43室/45名
・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア)
・介護スタッフとの情報交換(協力、支援)
・申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等
・看護師：常勤2名、非常勤7名
・看護師体制：2～3名体制
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆福利厚生も充実！
◆ご入居者様は最大でも45名と比較小規模なホームです。
◆アリアという最高級のシリーズの中で穏やかな生活の流れの中でご入居者様の医療的対応と健康管理が主な仕事になります。
◆日勤のみで夜勤やオンコールはありません。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 483 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都新宿区
- 都営大江戸線「落合南長崎駅」より徒歩9分
- 【業務内容】
□有料老人ホームでの看護業務
・定員64名(57室)
・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携
・主治医の指示に基づく医療処置
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・看護師：常勤2名
・オンコール有(月の1/2)
※コールと出動あり
※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆オンコール対応が可能な方
◆入居定員76名とベネッセのなかでは大きめのホームです。
◆看護師の配置は常勤3名となっています。
◆医療依存度はあまり高くなく日々の健康管理や処置の他、入居者様からの健康相談などが主な仕事になっております。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 435 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都西東京市
- JR中央線「武蔵境駅」バス6分、「事務本部」下車徒歩1分
- 【業務内容】
□有料老人ホームでの看護業務
・定員：52名/52室
・平均介護度：2
・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど
・看護師：常勤3名、非常勤1名
・体制：看護師2名
【アピールポイント】
◆全国各地にて有料老人ホームを運営しています。
◆オンコールなし！夜勤介護スタッフが医療機関への連絡をします。
◆残業はほとんどありません！
◆研修もしっかりと行っています。
- 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 317 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 東京都新宿区
- 若松河田駅 (都営大江戸線)徒歩9分 牛込柳町駅 (都営大江戸線)徒歩9分 曙橋駅 (都営新宿線)徒歩9分
- 【業務内容】
◆特別養護老人ホームでの看護業務
※オンコール対応なし
【業務内容】
健康管理
服薬管理
受診時の付き添い
医療処置 など
【施設情報】
定員：入所96名
居室：個室84床 / ショートステイ12床
【アピールポイント】
★若松河田駅 (都営大江戸線)徒歩9分、牛込柳町駅 (都営大江戸線)徒歩9分、曙橋駅 (都営新宿線)徒歩9分
★2022年9月に新宿区に開設したユニット型特別養護老人ホームです。
★日勤のみでオンコールもなし！
★年間休日115日
★残業ほぼなし
★住宅手当や扶養手当あり♪
★離職率低♪ - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
実務経験5年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 432 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都港区
- JR･京急本線「品川駅」より徒歩10分 都営浅草線「高輪台駅」より徒歩9分
- 【業務内容】
■介護付有料老人ホームでの看護業務
・定員：45室/47名
・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア)
・介護スタッフとの情報交換(協力、支援)
・申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等
・看護師：常勤2名、非常勤8名
・看護師体制：2～3名体制
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆福利厚生も充実！
◆医療依存度も低めで介護職と連携しながら、食事介助などにも関わっていただき、ご入居者様の生活を支えていただきます。
◆協力医療機関との連携もスムーズに行えていますので安心です。
◆日勤のみでオンコールはありません。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
-
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 483 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都大田区
- 京浜急行線「六郷土手」駅徒歩7分
- 【業務内容】
□有料老人ホームでの看護業務
・定員64名(64室)
・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携
・主治医の指示に基づく医療処置
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・看護師：常勤1名、非常勤14名
・オンコール有(月の1/2)
※コールと出動あり
※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆オンコール対応が可能な方
◆入居定員64名とベネッセのなかでは大きめのホームです。
◆看護師の配置は常勤2名となっています。
◆医療的ケアの方は少なく、要支援のお元気な方も多くいらっしゃります。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
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夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 483 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都国分寺市
- 西武国分寺線「恋ヶ窪駅」徒歩12分 JR武蔵野線「西国分寺駅」徒歩16分
- 【業務内容】
□住宅型有料老人ホームでの看護業務
・定員73名(55室)
・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携
・主治医の指示に基づく医療処置
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・看護師：常勤2名
・オンコール有(月の1/2)
※コールと出動あり
※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆オンコール対応が可能な方
◆現在ご入居者様は60名ほどの中規模の施設になります。
◆平均介護度が2.0前後で要支援や自立の方も多く比較的お元気な入居者様がいらっしゃるホームです。
◆医療依存度はあまり高くなく日々の健康管理や処置の他、入居者様からの健康相談などが主な仕事になっております。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
-
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 432 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 東急田園都市線「二子玉川駅」徒歩6分
- 【業務内容】
■介護付有料老人ホームでの看護業務
・定員：40室/41名
・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア)
・介護スタッフとの情報交換(協力、支援)
・申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等
・看護師：常勤1名、非常勤7名
・看護師体制：2～3名体制
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆福利厚生も充実！
◆ご入居者様は40名ほどの規模が小さめな施設になります。
◆近隣へ外出されるくらいお元気な方もいれば医療的な処置が必要な方もおられます。
◆日勤のみで夜勤やオンコールはありません。
◆開設10年以上たちますがスタッフも長く働いている方が多く年代も幅広いです。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
-
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 432 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 京王線「千歳烏山駅」より徒歩18分
- 【業務内容】
■介護付有料老人ホームでの看護業務
・定員：50室/50名
・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア)
・介護スタッフとの情報交換(協力、支援)
・申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等
・看護師：常勤6名、非常勤6名
・看護師体制：3～4名体制
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆福利厚生も充実！
◆お元気な方から医療対応が必要な方まで幅広い方がご入居をされています。
◆開設年数が長いこともあり、ホームでの経験年数の長いベテラン職員も多いです。
◆日勤のみで夜勤やオンコールはありません。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
-
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 483 万円～
- 有料老人ホーム
- 東京都世田谷区
- 京王線「八幡山駅」より徒歩12分
- 【業務内容】
□住宅型有料老人ホームでの看護業務
・定員64名(55室)
・健康管理全般、健康相談、服薬管理、緊急時対応、介護職への支援、生活場面での機能訓練、PT・OTとの連携
・主治医の指示に基づく医療処置
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・看護師：常勤2名
・オンコール有(月の1/2)
※コールと出動あり
※教育体制(入社研修、専門領域プログラム、自己啓発補助制度)
【アピールポイント】
◆大手株式会社グループが運営する有料老人ホームです。
◆大手法人運営で教育体制が充実しています。
◆オンコール対応が可能な方
◆2022年6月に開設した新しいホームです。
◆比較的お元気な方も多く、医療行為も少なくアクティビティやイベントなど活気があります。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験3年以上
-
リーダー候補・管理職
住宅手当あり
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 554 万円～
- 訪問看護
- 東京都東村山市
- 西武新宿線 久米川駅 徒歩6分
- 【業務内容】
拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般
「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
「一日の流れ 例」
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤(30分の残業をした場合)
「入社後のイメージ」
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます(6ヵ月間)
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です
・訪問件数：4～5件/日
※平均(繁忙期は5-7件/日になることもあり)
・移動手段：電動自転車
※夜間緊急時対応(オンコール)月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
【アピールポイント】
■えるぼし認定(二つ星★★)を取得♪
■「個々の価値観」を大切にする社風◎
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
■残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
■スマートフォン、電動自動車、社用車、ユニホーム等業務に必要なものは貸与しています。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方
-
リーダー候補・管理職
住宅手当あり
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 554 万円～
- 訪問看護
- 東京都西東京市
- 東伏見駅
- 【業務内容】
拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般
「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
「一日の流れ 例」
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤(30分の残業をした場合)
「入社後のイメージ」
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます(6ヵ月間)
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です
・訪問件数：4～5件/日
※平均(繁忙期は5-7件/日になることもあり)
・移動手段：電動自転車
※夜間緊急時対応(オンコール)月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
【アピールポイント】
■えるぼし認定(二つ星★★)を取得♪
■「個々の価値観」を大切にする社風◎
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
■残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
■スマートフォン、電動自動車、社用車、ユニホーム等業務に必要なものは貸与しています。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方
-
リーダー候補・管理職
住宅手当あり
夜勤なし
社会保険完備
- 看護師（正社員）
- 年収 554 万円～
- 訪問看護
- 東京都東久留米市
- 西武池袋線 東久留米駅 徒歩8分
- 【業務内容】
拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般
「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患
「一日の流れ 例」
9:00 朝礼
9:10 契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等)
12:00 休憩
13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問)
16:00 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30 記録入力・情報共有
18:30 退勤(30分の残業をした場合)
「入社後のイメージ」
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます(6ヵ月間)
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です
・訪問件数：4～5件/日
※平均(繁忙期は5-7件/日になることもあり)
・移動手段：電動自転車
※夜間緊急時対応(オンコール)月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
【アピールポイント】
■えるぼし認定(二つ星★★)を取得♪
■「個々の価値観」を大切にする社風◎
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
■残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
■スマートフォン、電動自動車、社用車、ユニホーム等業務に必要なものは貸与しています。 - 【必要資格】
看護師
【必要業務経験】
臨床経験5年以上の方
リーダー、プリセプターの経験がある方
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