正社員【介護職員】■初任者研修以上■車通勤可能■無資格・未経験歓迎!
医療法人医誠会 エスペラル井高野
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 21 万円~
- 介護老人保健施設
- 大阪府大阪市東淀川区
仕事内容
■フロア(入所)における介護業務全般
食事介助・配茶・体位交換・入浴介助 レクリエーション等
資格取得支援制度あり
お仕事をしながらステップアップ!入社後に実務者研修の取得を目指せます。
働き方改革!残業ゼロ取り組み強化!
体制強化につき積極募集!
やりがい・働きやすさ満点の職場で一緒に働く仲間を募集中です。
職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
安全・安心できる職場環境をご提供します。
応募資格
・無資格OK
※資格取支援制度あり:入社後に実務者研修の取得を目指せます!
<必要な経験>
【必須】
・高卒以上(非喫煙者)
※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
給与
<無資格・未経験モデル年収>
・月給:217,000円
・賞与年2回(前年度実績)
・入所フロア1年目=304万1,000円
【内訳・手当て】
・基本給:125,000円~140,000円
・職務手当:17,000円
・処遇改善手当:53,000円
・夜勤手当:5,000円/1回
・早出手当:500円/1回
・休日手当:500円/1回
■通勤手当:上限50,000円迄/月
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(7月)
※マイカー通勤OKです!
休暇・休日
・週休2日制(ローテーション制)
・有給休暇:入職日より3日、入職6ヶ月後10日
・ライフプラン休暇2日(毎年4月末在籍者に付与)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
【年間休日】120日
福利厚生
・処遇改善手当:53,000円
・夜勤手当:5,000円/1回
・早出手当:500円/1回
・休日手当:500円/1回
・通勤手当:上限50,000円迄/月
・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年1回(7月)
・資格取得支援制度あり!
(入社後に実務者研修の取得を目指せます)
・マイカー通勤OK
・社会保険完備
・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制
・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます
・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます
・退職金制度有り(企業型確定拠出年金、3年以上勤務)
・互助会制度あり
・制服貸与
勤務時間
<休憩時間>【早出】【日勤】【遅出】60分【夜勤】120分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 職場見学 ④ 勤務開始 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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