大阪府大阪市東淀川区の正社員求人
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NEW
未経験OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 保育士（正社員）
- 月給 20 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 正社員/東淀川区豊里/賞与あり/昇給あり/制服貸与/ブランク可
＊リールスメイト豊里＊
大阪市東淀川区の放課後等デイサービス◎
・∴・∴・∴・∴‥∴‥∵‥∴‥‥∵∴・∴・∴
【おしごと】
￣￣￣￣￣￣
放課後等デイサービスでの
保育士業務です◎
①日々の生活の支援、
毎日の遊びの提供など◎
②行事の企画、運営
食事の援助など◎
③書類業務
日報、連絡ノート程度◎
④送迎業務
お子様の送り迎えを
担当していただきます◎
【給与】
￣￣￣￣
月給：206,000円～
基本給：173,000円
地域手当：10,000円
保育士資格手当：23,000円
送迎手当：3,000円
★賞与あり
★昇給あり
★交通費支給
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
＊勤務時間＊
平日：11:00～20:00
土、日、祝、長期休み：9:00～18:00
＊休日＊
シフト制
★完全週休二日制
★希望休制度あり
【通勤】
￣￣￣￣
大阪メトロ今里線
だいどう豊里駅 徒歩5分
★駅チカ
★交通費支給
是非一度お問合せください♪
・∴・∴・∴・∴‥∴‥∵‥∴‥‥∵∴・∴・∴ - 保育士 and 普通自動車運転免許
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NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 看護師（正社員）
- 月給 33 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 看護師/賞与あり/昇給あり/正社員/制服あり
＊リールスメディカル井高野＊
大阪市淀川区にある放課後等デイサービスです◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
正看護師資格必須求人
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
【おしごと】
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①心身障がいをお持ちの
小学生～18歳までのお子様の
生活基本動作や集団適応能力の
向上を高めるための療育に
携わっていただきます。
②健康管理、医療ケアなどを
お願いしております
【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
平日：10:30～19:30
土、祝、長期休暇：9:00～18:00
【給与】
￣￣￣￣
月給 330,000円～
基本給 175,000円
地域手当 10,000円
資格手当 95,000円
固定残業代 50,000円
送迎手当 3,000円
★賞与 年2回
★昇給 年1回
★継続加算あり
★交通費支給
★退職金制度
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
日曜日（固定）、シフトによる
★完全週休二日制
★お盆休暇8/14～8/16
★年末年始12/30～1/3
【通勤】
￣￣￣￣
Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩7分
是非一度お問い合わせください◎
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- 正看護師
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NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- PT・OT・ST（正社員）
- 月給 30 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 作業療法士/賞与あり/昇給あり/正社員/制服あり
＊リールスメディカル井高野＊
大阪市淀川区にある放課後等デイサービスです◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
作業療法士
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
【おしごと】
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心身に障害のある児童に
機能訓練指導を行っていただきます◎
研修がしっかりしているので
未経験でも安心♪
【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
平日：11:00～20:00
土、祝、長期休暇：9:00～18:00
【給与】
￣￣￣￣
月給 300,000円～
基本給 175,000円
地域手当 10,000円
資格手当 65,000円
固定残業代 50,000円
送迎手当 3,000円
★賞与 年2回
★昇給 年1回
★継続加算あり
★交通費支給
★退職金制度
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
日曜日（固定）、シフトによる
★完全週休二日制
★お盆休暇8/14～8/16
★年末年始12/30～1/3
【通勤】
￣￣￣￣
Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩7分
是非一度お問い合わせください◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
- 作業療法士
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NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- PT・OT・ST（正社員）
- 月給 30 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 理学療法士/賞与あり/昇給あり/正社員/制服あり
＊リールスメディカル井高野＊
大阪市淀川区にある放課後等デイサービスです◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
理学療法士
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
【おしごと】
￣￣￣￣￣￣
心身に障害のある児童に
機能訓練指導を行っていただきます◎
研修がしっかりしているので
未経験でも安心♪
【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
平日：11:00～20:00
土、祝、長期休暇：9:00～18:00
【給与】
￣￣￣￣
月給 300,000円～
基本給 175,000円
地域手当 10,000円
資格手当 65,000円
固定残業代 50,000円
送迎手当 3,000円
★賞与 年2回
★昇給 年1回
★継続加算あり
★交通費支給
★退職金制度
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
日曜日（固定）、シフトによる
★完全週休二日制
★お盆休暇8/14～8/16
★年末年始12/30～1/3
【通勤】
￣￣￣￣
Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩7分
是非一度お問い合わせください◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
- 理学療法士
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NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 准看護師/賞与あり/昇給あり/正社員/制服あり
＊リールスメディカル井高野＊
大阪市淀川区にある放課後等デイサービスです◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
准看護師資格必須求人
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
【おしごと】
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①園児の健康管理や
病気、けがの対応と予防
②保育士さんと一緒に園児さんの
お世話や遊びに参加していただきます◎
プライベート重視の働き方◎
研修プログラムが整っています◎
【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
平日：10:30～19:30
土、祝、長期休暇：9:00～18:00
【給与】
￣￣￣￣
月給 300,000円～
基本給 175,000円
地域手当 10,000円
資格手当 65,000円
固定残業代 50,000円
送迎手当 3,000円
★賞与 年2回
★昇給 年1回
★継続加算あり
★交通費支給
★退職金制度
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
日曜日（固定）、シフトによる
★完全週休二日制
★お盆休暇8/14～8/16
★年末年始12/30～1/3
【通勤】
￣￣￣￣
Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩7分
是非一度お問い合わせください◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
- 准看護師
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NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 保育士（正社員）
- 月給 20 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 保育士/賞与あり/昇給あり/正社員/制服あり
＊リールスメディカル井高野＊
大阪市淀川区にある放課後等デイサービスです◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
保育士
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【おしごと】
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生活支援を必要とされる18歳以下の
子どもたちの日常を援助していただきます◎
①児童の送迎業務
②毎日の遊びの提供
③行事の企画、運営
④給食、おやつなどの食事補助
⑤日報、連絡ノートなどの記入
【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
平日：10:30～19:30
土、祝、長期休暇：9:00～18:00
【給与】
￣￣￣￣
月給 206,000円
基本給 173,000円
地域手当 10,000円
資格手当 23,000円
送迎手当 3,000円
★賞与 年2回（処遇改善込み41万円）
★昇給 年1回
★継続加算あり
★交通費支給
★退職金制度
★結婚祝い金
★出産祝い金
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
日曜日（固定）、シフトによる
★完全週休二日制
★お盆休暇8/14～8/16
★年末年始12/30～1/3
【通勤】
￣￣￣￣
Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩7分
是非一度お問い合わせください◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
- 保育士
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NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 児発管/賞与あり/昇給あり/正社員/制服あり
＊リールスメディカル井高野＊
大阪市淀川区にある放課後等デイサービスです◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
児童発達支援管理責任者
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
【おしごと】
￣￣￣￣￣￣
①個別支援計画書の作成
②保護者との面談
③事務作業
利用者様に寄り添うサポートを
目指しております◎
研修がしっかりしているので
未経験でも安心♪
【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
平日：10:30～19:30
土、祝、長期休暇：9:00～18:00
【給与】
￣￣￣￣
月給 255,000円～270,000円
基本給 185,000円
地域手当 10,000円
児発管手当 10,000円
残業手当 50,000円
送迎手当 3,000円
★賞与 年2回（処遇改善込み41万円）
★昇給 年1回
★継続加算あり
★交通費支給
★退職金制度
★結婚祝い金
★出産祝い金
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
日曜日（固定）、シフトによる
★完全週休二日制
★お盆休暇8/14～8/16
★年末年始12/30～1/3
【通勤】
￣￣￣￣
Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩7分
是非一度お問い合わせください◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
- 児童発達支援管理責任者
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NEW
未経験OK
車通勤OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- 指導員・児童指導員（正社員）
- 月給 20 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 児童指導員/賞与あり/昇給あり/正社員/制服あり
＊リールスメディカル井高野＊
大阪市淀川区にある放課後等デイサービスです◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
【おしごと】
￣￣￣￣￣￣
重度の障がいをお持ちの
未就学児～18歳の児童に
生活基本動作や集団的適応能力の
向上を高める支援をお願いしております◎
身辺介助、日々の活動の企画、進行
送迎業務なども担当していただきます◎
研修制度が整っておりますので
未経験でもご安心ください♪
【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
平日：10:30～19:30
土、祝、長期休暇：9:00～18:00
【資格】
￣￣￣￣
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園、小学校、中学校
高等学校の教員免許
・初任者研修以上の介護資格をお持ちの方で
児童サービス経験3年以上の方
（保育所、こども園、放課後デイ 等）
必須資格：普通運転免許
【給与】
￣￣￣￣
月給 206,000円～208,000円
・基本給 173,000円
・地域手当 10,000円
・送迎手当 3,000円
・資格手当
児童指導員任用資格 23,000円
介護福祉士・社会福祉士 25,000円
【おやすみ】
￣￣￣￣￣￣
日曜日（固定）、シフトによる
★完全週休二日制
★お盆休暇8/14～8/16
★年末年始12/30～1/3
【通勤】
￣￣￣￣
Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩7分
是非一度お問い合わせください◎
●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○
- 児童指導員任用資格／介護福祉士／社会福祉士
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NEW
未経験OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 保育士（正社員）
- 月給 19 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様が、
放課後や学校の長期休暇に通うデイサービスです。
リールスメイト新大阪は、看護師が常駐し
重度心身障がい児の受け入れにも対応しています。
【業務内容】
放課後デイでの児童指導員のお仕事です
①送迎対応あり（学校から自宅まで）
②宿題や課題の支援
③感覚刺激とリラクゼーション効果のスヌーズレン
④ソーシャルスキルトレーニング・音楽活動
⑤平日は19時まで、土曜・祝日、
長期休暇は16時までサービスを提供
⑥1日あたりの定員は10名
⑦ 休日のおでかけや季節ごとのイベントへの取り組み
⑧入浴（医ケア児・重心児のみ対応）・昼食・夕食は希望制
【勤務時間】10：30-19：30
土・祝・学校の長期休暇は9：00-18：00 - 保育士／普通自動車運転免許
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NEW
未経験OK
社会保険完備
ブランクありOK
- 保育士（正社員）
- 月給 19 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府大阪市東淀川区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします。
- 小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様が、
放課後や学校の長期休暇に通うデイサービスです。
リールスメイト新大阪は、看護師が常駐し
重度心身障がい児の受け入れにも対応しています。
【業務内容】
放課後デイでの児童指導員のお仕事です
①送迎対応あり（学校から自宅まで）
②宿題や課題の支援
③感覚刺激とリラクゼーション効果のスヌーズレン
④ソーシャルスキルトレーニング・音楽活動
⑤平日は19時まで、土曜・祝日、
長期休暇は16時までサービスを提供
⑥1日あたりの定員は10名
⑦ 休日のおでかけや季節ごとのイベントへの取り組み
⑧入浴（医ケア児・重心児のみ対応）・昼食・夕食は希望制
【勤務時間】10：30-19：30
土・祝・学校の長期休暇は9：00-18：00 - 幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／社会福祉士／普通自動車運転免許
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- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩6分 / 阪急京都本線・阪急千里線「淡路」駅から徒歩約10分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】例
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急京都本線「相川」駅から徒歩約2分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急京都本線「上新庄」駅から徒歩約8分 ／ Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
特に、「たのしい家瑞光」では、生きるための活力を引き出せるように、地域との交流を大切にしています。
地域の盆踊りはもちろん、子ども達との交流を図り、近所の喫茶店や飲食店に外食に行く事もあります。
また、車いすの方でも、安全に足を動かせる体操を実施し下肢筋力の低下を防止しております。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩6分 ・阪急京都本線／阪急千里線「淡路」駅から徒歩約10分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
看護師・准看護士の有資格者
もちろん、介護系の有資格者もOKです
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
臨床経験は問いません
ブランクOK
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急京都本線「上新庄」駅から徒歩約8分 ／Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
看護師・准看護士の有資格者
もちろん、介護系の有資格者もOKです
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
臨床経験は問いません
ブランクOK
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急京都本線「相川」駅から徒歩約2分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】一例です
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳
18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
1フロア/階 には9名のご利用者様が暮らしています。
スタッフはフロア担当 制なので1人ひとりに寄り添った介護が実現可能です。
毎食届く食材とメニューに沿って、時にはご利用者様と一緒に作る、最も家庭的で自宅に近い施設です。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
看護師・准看護士の有資格者
もちろん、介護系の有資格者もOKです
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
臨床経験は問いません
ブランクOK
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
未経験OK
- サービス管理責任者（正社員）
- 月給 25 万円～
- ショートステイ
- 大阪府大阪市東淀川区
- 大阪メトロ今里筋線「井高野」駅より徒歩７分
- 【仕事内容】
短期入所事業所におけるご利用者様の暮らしを支える要(かなめ)となるサービス管理責任者業務
・個別支援計画書の作成
・本人およびご家族との面談
・事務作業等からご利用者様を支援など
【『リールスライフ』とは】
障がい者のための生活介護サービスです。
18歳から64歳の主に重度障がいのある方が通い、施設内で日中の生活を過ごすサービスです。
サービスの対象者は、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、難病などの方となります。
連泊の方もいらっしゃいますので、日中の勤務もあります。
『リールスガーデン井高野』とは
ケア２１グループが運営する障がい者・児通所支援の複合施設です。
施設は地上２階建てであり、大阪市東淀川区井高野の静かな住宅エリアの一角に位置しています。
施設では、４つの通所支援事業所を運営いたします。
１階に、生活介護事業所と就労継続支援事業所があります。
２階に、放課後等デイサービス・児童発達支援事業所と短期入所事業所があります。
【オススメポイント】
・丁寧な入社時研修があるため、安心♪定年を気にせず長く働けます！
・2024年3月にオープンする施設のため、綺麗な環境で働くことができます！
・入社後は様々な研修をご用意しています。
コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます！
・研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、
従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽 観的思考を鍛える事ができます！ - 【必須】
サービス管理責任者任用資格
(入社時点で有効であること、不明な場合は確認応相談)
※普通自動車免許所持の方歓迎
＜必要な経験＞
【必須】
ブランクOK！
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
- 介護職（正社員）
- 月給 26 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- 阪急千里線「下新庄」駅から徒歩約6分
- 【オススメポイント】
＊人を育てる研修が豊富！将来、管理者を目指す方歓迎です！
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。
【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事内容】
介護付有料老人ホームのサブリーダー業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます！
・ 介護業務
・人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)
・フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)など - 【必須】
・介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験3年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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