正社員【介護職員】■介護福祉士■デイケア■年間休日120日!■日曜休み!■夜勤なし!
医療法人医誠会 エスペラル井高野
介護福祉士
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 23 万円~
- 通所リハ・デイケア
- 大阪府大阪市東淀川区
仕事内容
■デイケア(通所)における介護業務全般
食事介助・配茶・体位交換・入浴介助
レクリエーション等
【職員の声】
●安心感があり働きやすい体制!
この施設の特に良いところは、いつでも相談できる体制があることです。
自分で判断しなければならない場合も多いですが、それぞれの主任にすぐ相談できます。
また、他部署とのコミュニケーションも取れます。現場が大変な中でも、
協力・連携する雰囲気があり、この法人の体制は魅力的です。ここで働いていて良かったと思います。
このコロナ渦でいち早くPCR検査が導入されたり、業務の標準化を行うなど、
取り組みとして良いものがいっぱいあります。そういう安心感が続けられている理由のひとつだと思います。
夜勤がないため、生活リズムが崩れません!
日曜休みのため、家族や友達と予定が合わせやすい!
職員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」
一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。
安全・安心できる職場環境をご提供します。
応募資格
・介護福祉士
※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
<必要な経験>
【必須】
・高卒以上(非喫煙者)
※新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
給与
【内訳・手当て】
・基本給:125,000円~140,000円
・職務手当:20,000円
・免許手当:40,000円(介護福祉士のみ)
・処遇改善手当:53,000円
*早出手当:500円/1回
*休日手当:500円/1回
■通勤手当:上限50,000円/月
■賞与:年2回(7月・12月、前年度実績3.3ヵ月)
■昇給:年1回
休暇・休日
・他シフト制
・年間休日120日
・年末年始休日:12/31~1/3
・有給休暇(入職後3日間付与 + 6か月後10日付与)
・ライフプラン休暇2日
(年度初め4月末までにご入職の方対象)
(6月1日~11月30日の期間内で取得日選択)
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
【年間休日】120日
福利厚生
・免許手当:40,000円(介護福祉士のみ)
・処遇改善手当:53,000円
・早出手当:500円/1回
・休日手当:500円/1回
・通勤手当:上限50,000円/月
・賞与:年2回(7月・12月、前年度実績3.3ヵ月)
・昇給:年1回
・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制
・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます
・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます
・社会保険完備
・退職金制度(企業型確定拠出年金、3年以上勤務)
・互助会制度あり
・制服貸与
勤務時間
<休憩時間>【日勤】【遅出】60分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 職場見学 ④ 勤務開始 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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