東京都板橋区のケアマネジャー求人
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ブランクありOK
未経験OK
- ケアマネジャー(パート)
- 時給 1500 円~
- 介護老人保健施設
- 東京都板橋区
- 都営三田線新高島平駅 徒歩11分
- ◆介護支援専門員業務全般
〇ご利用者様のケアプラン作成
〇ご利用者様、ご家族様の相談支援
〇外部機関との連絡、調整
〇介護保険の改訂の対応等 - ケアマネージャー
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ブランクありOK
未経験OK
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 21 万円~
- 介護老人保健施設
- 東京都板橋区
- 都営三田線新高島平駅 徒歩11分
- ◆介護支援専門員業務全般
〇ご利用者様のケアプラン作成
〇ご利用者様、ご家族様の相談支援
〇外部機関との連絡、調整
〇介護保険の改訂の対応等 - ケアマネージャー
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社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- ケアマネジャー(パート)
- 時給 1500 円~
- 介護老人保健施設
- 東京都板橋区
- 都営三田線 新高島平駅より徒歩11分
- ◆介護支援専門員業務全般
〇ご利用者様のケアプラン作成
〇ご利用者様、ご家族様の相談支援
〇外部機関との連絡、調整
〇介護保険の改訂の対応等 - 介護支援専門員(ケアマネージャー)
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未経験OK
社会保険完備
ブランクありOK
夜勤なし
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 21 万円~
- 介護老人保健施設
- 東京都板橋区
- 都営三田線 新高島平駅より徒歩11分
- ◆介護支援専門員業務全般
〇ご利用者様のケアプラン作成
〇ご利用者様、ご家族様の相談支援
〇外部機関との連絡、調整
〇介護保険の改訂の対応等 - 介護支援専門員(ケアマネージャー)
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社会保険完備
駅徒歩5分以内
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 22 万円~
- 居宅介護支援事業所
- 東京都板橋区
- 都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩3分、東武東上線「大山駅」徒歩5分
- お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。
ケアプラン(居宅サービス計画)を作成するほか、、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 - 介護支援専門員
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社会保険完備
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 23 万円~
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 都営三田線「志村坂上駅」徒歩13分
- お仕事は、有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般です。
・ご入居者のアセスメント
・ケアプランの作成・交付
・ケアカンファレンスの実施
・スタッフとの連携・情報収集など - 介護支援専門員
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社会保険完備
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 23 万円~
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 東武東上線「大山駅」徒歩10分
- お仕事は、有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般です。
・ご入居者のアセスメント
・ケアプランの作成・交付
・ケアカンファレンスの実施
・スタッフとの連携・情報収集など - 介護支援専門員
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社会保険完備
住宅手当あり
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 20 万円~
- その他
- 東京都板橋区
- 東武東上線「成増駅」から徒歩15分
- お仕事は、地域包括支援センターでの業務です。
介護予防プラン作成、地域の皆様のサポート業務をお願いいたします。 - 介護支援専門員※普通自動車運転免許(AT限定可)、介護施設等での業務経験あれば尚可
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土日休み
社会保険完備
住宅手当あり
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 20 万円~
- 居宅介護支援事業所
- 東京都板橋区
- 東武東上線「成増駅」から徒歩15分
- お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。
- 介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可、業務経験あれば尚可
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社会保険完備
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 23 万円~
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 東武東上線「ときわ台駅」徒歩8分
- お仕事は、有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般です。
・ご入居者のアセスメント
・ケアプランの作成・交付
・ケアカンファレンスの実施
・スタッフとの連携・情報収集など - 介護支援専門員 ※ワード・エクセルを含めたPC操作ができる方
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社会保険完備
駅徒歩5分以内
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 24 万円~
- 居宅介護支援事業所
- 東京都板橋区
- 東武東上線「ときわ台駅」から徒歩5分
- お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。
- ケアマネジャー
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社会保険完備
駅徒歩5分以内
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 20 万円~
- 居宅介護支援事業所
- 東京都板橋区
- 東武東上線「大山駅」徒歩5分
- お仕事は居宅介護支援事業所での業務です。
介護支援専門員業務全般をお願いします。 - 介護支援専門員※普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可
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夜勤なし
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 27 万円~
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 都営三田線 志村三丁目
- ●大手グループが運営する有料老人ホームでケアマネさん募集!給与水準高めで月給30万円以上も可能です!
●家族手当や住宅手当などの各種手当の支給あり!家計も助かりますね♪♪
●資格取得支援制度があるので、会社負担で新たな資格の取得が目指せます☆彡 - 介護支援専門員
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夜勤なし
未経験OK
駅徒歩5分以内
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 26 万円~
- 居宅介護支援事業所
- 東京都板橋区
- 都営三田線 板橋区役所前
- ●ケアプランの作成や利用者様のご自宅へ訪問してのモニタリング等のケアマネージャーとしての業務全般に従事していただきます。
●昇給・賞与の支給あり◎日頃の頑張りをしっかりと評価していただけるため、モチベーションの維持に繋がりますよ!
●自動車保険や住宅保険などの団体加入料金適用など、保険周りの福利厚生が充実しています◎ - 介護支援専門員
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土日休み
夜勤なし
駅徒歩5分以内
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 25 万円~
- 居宅介護支援事業所
- 東京都板橋区
- 都営三田線 本蓮沼
- ●居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務に従事していただきます!人と接することが好きな方におススメです☆
●経験者歓迎♪更なるスキルアップを目指したいとお考えの方もお待ちしております◎
●休暇制度充実★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています! - 介護支援専門員
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- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 都営三田線 志村三丁目
- ●介護付有料老人ホームにて、入居者様のケアプランの作成等ケアマネジメント業務、入居者様やご家族の対応・相談を担当して頂きます。
●都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩6分の好立地♪通勤ラクラクです!
●日勤のみの勤務で年間休日113日♪プライベートとの両立が可能ですよ☆ - 介護支援専門員
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ブランクありOK
車通勤OK
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 19 万円~
- 居宅介護支援事業所
- 東京都板橋区
- 東武東上線 上板橋
- ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー業務全般をお願いします。
●ブランクのある方や経験の浅い方でも丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタートできます。もちろん即戦力として活躍していただける方も大歓迎です!
●日勤のみでメリハリ勤務!福利厚生も充実で長くお勤めできる環境が整っています! - 介護支援専門員
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夜勤なし
寮あり
未経験OK
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 27 万円~
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 東武東上線 東武練馬
- ●大手ならではの充実した福利厚生。スタッフの満足度を追求しています!
●未経験の方も大歓迎!先輩スタッフがしっかりと指導◎
●育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事可能♪ - 介護支援専門員
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未経験OK
社会保険完備
駅徒歩5分以内
ブランクありOK
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 24 万円~
- 訪問介護
- 東京都板橋区
- 都営三田線 板橋区役所前 徒歩3分
- お客様数95名、
サービス提供責任者5名、ヘルパー23名で品質の高いサービスを提供しています!
▼ワークライフバランス支援
《有給休暇制度》入社1か月後に付与。年間20日
《有給休暇積立制度》最大60日まで積立可
《特別休暇》慶弔等の休暇制度
《5日連続休暇制度》有給休暇とは別で取得可
《育児介護支援制度》産休、育休、復職後の時短勤務制度など
《介護休業制度》休暇、休業、時短勤務制度など
《保養施設》複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可
《ベネフィットワン》旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用可
《社内クラブ活動》活動費用の一部を会社が補助
▼スキルアップ、キャリアアップ支援
《資格取得補助制度》一部の資格は取得費用を会社が全額負担
《自己啓発費用補助》外部研修参加の費用などを補助
《再雇用制度》60歳定年後も働ける制度あり
《海外研修》会社負担で研修を実施※現在休止中
【業務内容】
・ケアプラン作成
・利用者との面談や調整
・介護事業者との連絡や調整
・要介護認定の支援
・介護保険の給付管理 - 介護支援専門員
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未経験OK
社会保険完備
駅徒歩5分以内
ブランクありOK
- ケアマネジャー(正社員)
- 月給 24 万円~
- 訪問介護
- 東京都板橋区
- 東武東上線ときわ台駅南口より徒歩5分
- お客様数95名、
サービス提供責任者5名、ヘルパー23名で品質の高いサービスを提供しています!
▼ワークライフバランス支援
《有給休暇制度》入社1か月後に付与。年間20日
《有給休暇積立制度》最大60日まで積立可
《特別休暇》慶弔等の休暇制度
《5日連続休暇制度》有給休暇とは別で取得可
《育児介護支援制度》産休、育休、復職後の時短勤務制度など
《介護休業制度》休暇、休業、時短勤務制度など
《保養施設》複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可
《ベネフィットワン》旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用可
《社内クラブ活動》活動費用の一部を会社が補助
▼スキルアップ、キャリアアップ支援
《資格取得補助制度》一部の資格は取得費用を会社が全額負担
《自己啓発費用補助》外部研修参加の費用などを補助
《再雇用制度》60歳定年後も働ける制度あり
《海外研修》会社負担で研修を実施※現在休止中
【業務内容】
・ケアプラン作成
・利用者との面談や調整
・介護事業者との連絡や調整
・要介護認定の支援
・介護保険の給付管理 - 介護支援専門員
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