大阪府大阪市のグループホーム求人
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車通勤OK
- 介護職（正社員）
- 月給 20 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市平野区
- 大阪メトロ谷町線 長原
- ●マイカー通勤可能、無料駐車場も完備しており自分の車で楽々出社可能です！
●定年60歳、再雇用制度もあり腰を据えて働ける環境です！
●女性介護士多数活躍中！アットホームな空気もあり働きやすい環境です！ - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
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ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 15 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市西淀川区
- 阪神なんば線 出来島
- ●グループホームにて、介護業務全般に従事していただきます。
●施設内外の研修制度を充実させ人材育成に力を入れているので、スキルアップを目指す方にも最適の職場です♪
●年間休日112日とお休みが多めですので、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です☆ - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/資格なし
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ブランクありOK
- 介護職（パート）
- 時給 1120 円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市住之江区
- 大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋
- ●グループホームでの介護業務全般をお願いいたします。
●社員登用制度もあるため、パートから正社員になった方も少なくありません♪
●時間・曜日はシフトの範囲で相談可能です♪詳細が気になる方はお気軽にお問合せくださいね。 - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
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- 介護職（正社員）
- 月給 17 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市生野区
- 大阪メトロ千日前線 北巽
- ●2階建て、1フロア9名の入居者が利用されている 家庭的なグループホームです！
●資格取得支援制度あり！費用も会社負担の為、働きながら様々な資格を取得したスタッフさんが多数いらっしゃいます！
●アイドル猫のめかぶちゃんが利用者さんとスタッフさんを癒してくれますよ！ - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
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- 介護職（パート）
- 時給 1125 円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市此花区
- 阪神なんば線 西九条
- ●入居されている方の身体介助・食事介助・生活援助等の介護業務全般をお任せいたします。
●「西九条駅」より徒歩5分！複数路線よりアクセス可能で駅からも近いので通勤便利です♪
●無資格の方もご経験のある方なら歓迎いたします！ - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/資格なし
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ブランクありOK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 19 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市都島区
- おおさか東線 城北公園通
- ●グループホームにおける介護業務全般をお願いします♪
●定期研修会も実施され、常に最良の介護について学びながら業務にあたることができます◎
●日常の調理業務はありません(盛り付け・配膳が主となります)！ - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/資格なし
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社会保険完備
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 18 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区
- 南海電鉄高野線「住吉東駅」より徒歩2分
- お仕事は、グループホームでの業務です。
食事・入浴・排泄介助などの日常生活支援や記録、外出・買物のお手伝い、アクティビティの提供、カンファレンス・社内研修への参加等をお任せします。 - 介護職員初任者研修以上、介護福祉士あれば尚可※介護経験あれば尚可
介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護福祉士
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社会保険完備
介護福祉士
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 18 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区
- 南海電鉄高野線「住吉東駅」より徒歩2分
- お仕事は、グループホームでの業務です。
食事・入浴・排泄介助などの日常生活支援や記録、外出・買物のお手伝い、アクティビティの提供、カンファレンス・社内研修への参加等をお任せします。 - 介護福祉士※介護経験あれば尚可
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車通勤OK
社会保険完備
- 介護職（正社員）
- 月給 29 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします
- お仕事は、グループホームでの業務をお願いします。
【仕事内容】
・職員の労務管理
・職員のマネジメント
・相談業務
・提出書類作成及びチェック
・電話対応
・社内研修への参加
・その他運営に付随する業務 - 介護福祉士必須、介護支援専門員必須、普通自動車運転免許(AT限定可)、認知症介護実践者研修修了者あれば尚可、事業所管理者経験あれば尚可
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社会保険完備
- 介護職（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市旭区
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします
- お仕事は、グループホームでの業務になります。
フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。
営業業務の分担、人事評価のための情報収集、チームの管理、新人教育(メンター)などを行います。
食事・入浴・排泄の介助業務もお願いします。
◎社内制度が充実！
・インフルエンザ予防接種費無料
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・会員制リゾート施設・シェア別荘利用
・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
・メンター制度
・OJT制度
・資格取得費全額補助制度
・職員相談窓口設置
・サークル活動費支給(上限1万円/月)
・リファラル制度(職員・利用者紹介で一時金支給) - 介護福祉士、普通自動車免許(AT限定可)、認知症介護実践者研修歓迎 ※現場経験5年以上や主任・リーダー等の役職経験者
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社会保険完備
- 介護職（正社員）
- 月給 18 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市西成区
- JR関西本線・JR大阪環状線「今宮駅」徒歩13分
- お仕事は、特別養護老人ホームでの介護業務になります。
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護福祉士
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社会保険完備
介護福祉士
住宅手当あり
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区
- 地下鉄御堂筋線「あびこ駅」下車徒歩3分
- お仕事は、グループホームでの業務です。
- 介護福祉士※普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
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社会保険完備
住宅手当あり
駅徒歩5分以内
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市平野区
- 大阪メトロ谷町線「長原駅」徒歩1分
- お仕事は、グループホームでの業務です。
- 介護福祉士※普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)あれば尚可
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社会保険完備
介護福祉士
住宅手当あり
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市中央区
- 大阪市営地下鉄、JR「森ノ宮駅」より徒歩5分
- お仕事は、グループホームでの業務です。
- 介護福祉士※普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
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- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- Osaka Metro今里筋線「瑞光四丁目」駅から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市大正区
- JR大阪環状線「大正」駅より 大阪シティバス鶴町四丁目行き「平尾」バス停から徒歩約6分
- 【ケア21とは】
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
①福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
②最大ではなく最高のサービスの提供
③人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
④日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第一主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨人を大事にし、人を育てる
仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。
【オススメポイント】
＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。
年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。
「人の数だけキャリアがある」
多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！
ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！
【仕事内容】
グループホームでの副施設長業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。
・介護職として の業務
・施設の運営(見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携)
・人材育成(スタッフの指導・面接)
・金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)
創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。
ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
・介護福祉士
・実践者研修
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験5年以上(施設系)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東住吉区
- Osaka Metro谷町線「駒川中野」駅から徒歩約7分 / 近鉄南大阪線「今川」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【たのしい家駒川中野の特徴】
家族型ロボット「LOVOT* らぼっと」を導入。
ご利用者様の心の安定を優先し、愛される癒しとして、また抱くと暖かく、
沢山可愛がると懐く習性を生かし、育てる楽しみを感じて頂く事で、認 知症での良いアプローチになると期待しています。
＊LOVOTは、GROOVE X株式会社の商標または登録商標です。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
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ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東住吉区
- Osaka Metro谷町線「駒川中野」駅から徒歩約7分 / 近鉄南大阪線「今川」駅から徒歩約11分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】例
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社
【たのしい家駒川中野の特徴】
家族型ロボット「LOVOT* らぼっと」を導入。
ご利用者様の心の安定を優先し、愛される癒しとして、また抱くと暖かく、
沢山可愛がると懐く習性を生かし、育てる楽しみを感じて頂く事で、認 知症での良いアプローチになると期待しています。
＊LOVOTは、GROOVE X株式会社の商標または登録商標です。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
看護師・准看護士の有資格者
＊もちろん、介護系の有資格者もOKです
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
臨床経験は問いません
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市東淀川区
- JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩6分 / 阪急京都本線・阪急千里線「淡路」駅から徒歩約10分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】例
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
-
ブランクありOK
- 介護職（正社員）
- 月給 21 万円～
- グループホーム
- 大阪府大阪市淀川区
- Osaka Metro御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩約11分 / 阪急京都本線「南方」駅から徒歩約12分 / 阪急神戸本線・阪急宝塚本線・阪急京都本線「十三」駅から徒歩約14分
- 【仕事内容】
ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。
食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、
バイタルチェックなど体調管理、
お茶を飲んだり体操したり、
お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。
健康面はもちろん、 心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUPします！
認知症と向き合いながら、快適で安心できる暮らしを送れるよう支援します。
● 身体介助(入浴・排泄・移動)
● 生活援助(献立決め・買い出し・調理・掃除他)
● 介護記録作成(アプリ管理)
● レクリエーション企画・運営
【仕事の流れ】例
9:00～出勤(申し送り・前日の記録確認)
ご利用者様とフロア・居室の掃除
10:00～昼食作り(早出さん)
ティータイム
11:30～食事前の体操・消毒・配膳
12:00～昼食(食事介助・服薬介助)
13:00～順番に休憩(口腔衛生・排泄介助)
14:00～入浴(日勤さん) 3名/日程度
15:00～おやつ(体操・レク・散歩)
17:00～夜勤さんに申し送り・記録記入
17:30～食事前の体操・配膳 18:00退社
【「たのしい家」の特徴】
ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。
「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。
地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。
【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。
②ケア21だけの変わった福利厚生
「誰伸び人事制度」
誰伸び人事制度とは、誰伸びシートを用いて年に1回(毎年10月＝期末月)加算方式により行われる評価制度のことです。
誰かと比べるのではなく、前年の自分自身と比較して成長しているかしていないかを評価していただきます。
1年の間に誰しもが必ず成長しているはず！全ての従業員が分け隔てなく成長していくための方向性とステップを分かりやすく定めています。
「一芸認定制度」
自分の特技や秀でた部分を申請し、認定されれば一芸手当が年に１回支給！
歌やピアノ、漫談や釣りなど様々なジャンルの一発芸があります。皆さんの個性や特技を尊重する風土を作っています。
他にも人の良いところを発見しメッセージを送る「ありがとうほめカード制度」もあります！
③人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 - 【必須】
初任者研修以上の有資格者
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
介護経験者(年数問わず)
年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！
あなたにピッタリの求人を
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