東京都の正社員求人
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都世田谷区
- ◆経堂駅 徒歩2分 ◆宮の坂駅 徒歩10分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都墨田区
- ◆東向島駅 徒歩8分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都大田区
- ◆大森町駅 徒歩6分 ◆梅屋敷(東京都)駅 徒歩6分 ◆蒲田駅 徒歩20分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都品川区
- ◆目黒駅 徒歩4分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都杉並区
- ◆下井草駅 徒歩9分 ◆鷺ノ宮駅 徒歩10分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都港区
- ◆白金高輪駅 徒歩10分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
◆移動手段：車
≪具体的には≫
健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：6件～7件
◆移動範囲：ステーションから25km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
【研修】
◆階層別の各種研修開催
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都大田区
- ◆下丸子駅 徒歩1分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都品川区
- ◆青物横丁駅 徒歩5分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都世田谷区
- ◆九品仏駅 徒歩1分 ◆自由が丘(東京都)駅 徒歩8分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都大田区
- ◆雪が谷大塚駅 徒歩1分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都品川区
- ◆戸越公園駅 徒歩1分 ◆荏原中延駅 徒歩10分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都目黒区
- ◆池ノ上駅 徒歩7分 ◆東北沢駅 徒歩4分 ◆代々木上原駅 徒歩7分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都世田谷区
- ◆芦花公園駅 徒歩5分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都世田谷区
- ◆二子玉川駅 徒歩8分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都世田谷区
- ◆三軒茶屋駅 徒歩4分 ◆西太子堂駅 徒歩5分 ◆若林(東京都)駅 徒歩11分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都大田区
- ◆西馬込駅 徒歩3分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都中野区
- ◆野方駅 徒歩1分 ◆都立家政駅 徒歩12分 ◆沼袋駅 徒歩14分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都中野区
- ◆中野新橋駅 徒歩4分 ◆新中野駅 徒歩7分 ◆中野坂上駅 徒歩11分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都杉並区
- ◆西荻窪駅 徒歩10分 ◆三鷹台駅 徒歩13分 ◆久我山駅 徒歩18分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
- 看護師（正社員）
- 月給 39 万円～
- 訪問看護
- 東京都台東区
- ◆入谷(東京都)駅 徒歩5分
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等
≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。
≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患・等
◆看護師人数：7人以上(ステーションにより異なる)・他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り(常勤人数にて分担・平均月6～8回)
◆記録方式：電子カルテ(1人1台ipad支給)
≪教育研修制度について≫
【入社時研修】
◆入社後3日間：入社時研修(VMS研修、保険制度など)
◆入社後4日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
・同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
・他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。
【研修】
◆階層別の各種研修開催(1年目/3年目/管理者向け等)
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技(スライドや写真)と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。 - 看護師免許をお持ちの方
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