神奈川県横浜市の正社員求人
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車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 32 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市金沢区
- ◆金沢文庫駅 バス9分
- ◆配属先：介護老人保健施設での看護業務
《施設情報》
・入居定員：140名
・通所利用者人数：47名
・看護師人数：17名(常勤6名、嘱託社員やパート・夜勤専従など)
・看護師年齢層：30代半ば4名、40代6名、50代6名、60代半ば5名
・フォロー体制：OJTがついて指導いたします。病院母体のため、緊急時の対応もスムーズです。 - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 32 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆江田(神奈川県)駅 徒歩10分
- 病棟にて看護業務全般を担当して頂きます。
【病院全体・病棟情報】
・病棟看護師体制：日勤帯7～8名、夜勤帯(回復期病棟2名・急性期病棟3名)
・外来患者数・・：一日平均250名
・平均在院日数・：14日間
・オペ件数・・・：約3,744件/年
・整形外科・・・：約2,470件/年
・循環器・・・・：約327件/年
・脳神経外科・・：血管内：約439件/年
・・・・・・・・・開頭：約513件/年
・救急搬送・・・：約7,000件/年
・記録方式・・・：PONR(SOAP)
【職場環境】
・看護師数・・・：正看比率80％以上
・看護師平均年齢：34歳前後(20代40％、30代・40代それぞれ約25％、50代約10％)
・新卒入職者数・：35～40名程度
・脳神経外科未経験の方が約5割ほどいらっしゃいます。
【教育体制】
・中途プリセプターと、中途採用者チェックリストを用いてフォローします。
中途育成委員会があり、中途入職者が職場環境に適応できるように病院全体でサポートしています。
・フォローの流れ：入職時オリエンテーション→1ヶ月後と3ヶ月後にフォローアップ研修(良かった点、改善してほしい点の共有)→3ヶ月後を目処にラダー開始。 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 28 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 徒歩10分
- ◆外来での看護師業務
・一般外来は全科ローテーションとなります。
・1日平均外来数：200名程度
・内科一般・循環器科・消化器科といった内科系領域から、脳神経外科・整形外科
・外来看護師：常勤6名、非常勤3名
・残業：月平均5～10時間 - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 29 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆あざみ野駅 バス7分 ◆新百合ヶ丘駅 バス29分
- ◆ICU・CCUにて看護業務全般を行って頂きます。
- 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 26 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆江田(神奈川県)駅 徒歩10分
- ◆オペ室勤務にて看護業務全般を担当して頂きます。
【病院全体・病棟情報】
・外来患者数・・：一日平均250名
・平均在院日数・：14日間
・オペ件数・・・：約3,744件/年
・整形外科・・・：約2,470件/年
・循環器・・・・：約327件/年
・脳神経外科・・：血管内：約439件/年
・・・・・・・・・開頭：約513件/年
・救急搬送・・・：約7,000件/年
・記録方式・・・：PONR(SOAP)
【職場環境】
・看護師数・・・：正看比率80％以上
・看護師平均年齢：34歳前後(20代40％、30代・40代それぞれ約25％、50代約10％)
・新卒入職者数・：35～40名程度
・脳神経外科未経験の方が約5割ほどいらっしゃいます。
【教育体制】
・中途プリセプターと、中途採用者チェックリストを用いてフォローします。
中途育成委員会があり、中途入職者が職場環境に適応できるように病院全体でサポートしています。
・フォローの流れ：入職時オリエンテーション→1ヶ月後と3ヶ月後にフォローアップ研修(良かった点、改善してほしい点の共有)→3ヶ月後を目処にラダー開始。 - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 41 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市戸塚区
- ◆戸塚駅 徒歩18分 ◆戸塚駅 バス7分 ◆戸塚駅 バス10分
- ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。
【病棟区分】
全183床
・回復期リハ病棟・・97床・(4F・2B病棟)
※回復期リハビリテーション病棟入院料1
・地域包括ケア病棟・50床・(3F病棟)
・一般病棟・・・・・36床・(2A病棟)
【受け持ち人数】
固定チームナーシングで日々のリーダーがチームにおり、チームメンバーが患者さんの部屋持ちを行います。日勤帯での一人当たりの受持ち患者さんは10名前後です。夜勤帯は看護師2名となるのでチームごとに受持ちをしています。
【回復期リハビリ実績】
・在宅復帰率：92.4％(60％)
・リハビリ提供時間8.15単位-163分(2単位=40分)
・重症患者受入数：34％(30％)
・重症患者回復率：34％(30％)
・リハビリ患者様受入割合：骨折53.1％、脳血管疾患42.4％、廃用症候群4.5％
・回復期リハビリテーション病棟の実績指数：55～60
※()内は厚労省の定める条件
【一般病棟】
・外科、内科、整形外科、眼科、歯科(歯科口腔外科)の疾患を対象とした混合病棟
※手術は一般外科、消化器外科、整形外科、眼科、歯科口腔外科が中心です
【地域包括ケア病棟】
レスパイトケア、ポストアキュートケア、サブアキュートケアなど幅広く対応しております
※患者さんの疾患を問わず、在宅復帰を目指す方であればどなたでも受け入れを行っています
【カルテ】
電子カルテ
【身体抑制】
廃止しております
【内視鏡】上部20件＋下部20件程度/日
【病院情報】※変動可能性あり
職員在籍人数: 常勤換算 約 86 名
看護基準 : 一般病棟入院基本料 10:1
地域包括ケア病棟 10:1
回復期リハビリテーション病棟I13:1
看護体制 : 2 交代
看護方式 : チームナーシング+受け持ち
看護記録 : フォーカスチャーティング
平均年齢 : 46 歳
残業時間 :状況により月 5~10 時間程度有り)※時期や人により変動します
教育体制 : 基本的には教育担当による OJT 中心、院内・院外研修あり - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 22 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市旭区
- ◆十日市場(神奈川県)駅 バス14分 ◆長津田駅 バス20分 ◆三ツ境駅 バス23分
- ◆外来における看護業務全般をご担当して頂きます。
※土日祝日の夜間などは救急外来も兼務します
※配属はチーム制になります。
月間約700台、年間8,500件(2021年度実績)
【年間オペ件数】2300件/年 - 看護師免許をお持ちの方
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- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆藤が丘(神奈川県)駅 徒歩15分
- ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 神奈川県横浜市西区
- ◆横浜駅 徒歩15分 ◆横浜駅 バス9分
- ◆特別養護老人ホームでのお仕事をお任せします。
・→施設入所者の健康管理・病状観察・服薬管理・記録
◆看取りもございます。(年間20名程度)
◆看護と介護は分業しています。
・→食事介助のみあり
◆看護師人数：7名(常勤3名・非常勤2名・派遣2名)
◆看護職年齢：20代～60代
◆介護士人数：30名
◆介護職年齢：20代～70代※30代の方が多くいらっしゃいます
◆利用者人数：100名
◆介護度：平均4.1 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 26 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市金沢区
- ◆金沢八景(京急線)駅 徒歩3分 ◆金沢八景(シーサイドライン)駅 徒歩1分 ◆野島公園駅 徒歩12分
- ◆看護業務全般
【主な業務内容】
・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定
・身長・体重、栄養状態などのチェック
・他職種カンファレンスやミーティング
・担当患者のカルテ記録
・患者さんの病態に沿った看護計画実践
・バスキュラーアクセス管理
・透析患者家族との連携やサポート
・フットケア・など
◆クリニック詳細
【ベッド数】透析49床
【看護師人数】14名
【看護師平均年齢】41歳
【透析患者】160名
【透析室Dr数】常勤1名、非常勤28名
【看護助手】8名
【管理栄養士】1名
【事務員】3名
◆日勤体制
看護師・10名
技師・2～3名
◆1日の流れ
8:20 ・出勤・長齢・情報収集
9:00 透析治療開始
10:00 患者様の透析治療開始
11:00 スタッフカファレンス
11:30 お昼休憩
13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血
15:00 夜間透析治療の準備
15:30 情報共有・翌日の準備
17:00 日勤業務終了
★【魅力】
◆プライベート両立◎
・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！
・連休の最長取得は、10日です！
・実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。
・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。
・理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。
◆学び
・教育体制◎
・約75%の方が透析未経験で入職！
・プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。
・・慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。
・・大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！
・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！
◆ライフプランに合わせた働き方が可能
・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 25 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市金沢区
- ◆金沢文庫駅 徒歩5分 ◆海の公園柴口駅 徒歩19分
- ◆看護業務全般をご担当して頂きます。
・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定
・身長・体重、栄養状態などのチェック
・他職種カンファレンスやミーティング
・担当患者のカルテ記録
・患者さんの病態に沿った看護計画実践
・バスキュラーアクセス管理
・透析患者家族との連携やサポート
・フットケア・など
◆施設詳細
【ベッド数】透析64床
【看護師人数】正社員15名、非常勤1名
【看護師平均年齢】40歳
【透析患者】166名
【透析室Dr数】常勤名1、非常勤18名
【看護助手】8名
【管理栄養士】1名
【事務員】3名
◆1日の流れ
8:20 ・出勤・長齢・情報収集
9:00 透析治療開始
10:00 患者様の透析治療開始
11:00 スタッフカファレンス
11:30 お昼休憩
13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血
15:00 夜間透析治療の準備
15:30 情報共有・翌日の準備
17:00 日勤業務終了
★【魅力】
◆プライベート両立◎
・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！
・連休の最長取得は、10日です！
・実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。
・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。
・理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。
◆学び
・教育体制◎
・約75%の方が透析未経験で入職！
・プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。
・・慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。
・・大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！
・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！
◆ライフプランに合わせた働き方が可能
・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
駅徒歩5分以内
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 24 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市港南区
- ◆上大岡駅 徒歩1分 ◆港南中央駅 徒歩15分
- ◆看護業務全般をご担当して頂きます。
【ベッド数】透析88床
【看護師人数】40名
【看護助手】40名
【看護師平均年齢】45歳前後
【透析患者】400名前後
【透析室Dr数】6名
【看護助手】13名
【管理栄養士】1名
【事務員】11名
【主な業務内容】
・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定
・身長・体重、栄養状態などのチェック
・他職種カンファレンスやミーティング
・担当患者のカルテ記録
・患者さんの病態に沿った看護計画実践
・バスキュラーアクセス管理
・透析患者家族との連携やサポート
・フットケア・など
◆日勤体制
看護師：技師=28：8
※2階に分かれているため、看護師：技師=14：4
◆1日の流れ
8:20 ・出勤・長齢・情報収集
9:00 透析治療開始
10:00 患者様の透析治療開始
11:00 スタッフカファレンス
11:30 お昼休憩
13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血
15:00 夜間透析治療の準備
15:30 情報共有・翌日の準備
17:00 日勤業務終了
★【魅力】
◆プライベート両立◎
・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！
・連休の最長取得は、10日です！
・実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。
・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。
・理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。
◆学び
・教育体制◎
・約75%の方が透析未経験で入職！
・プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。
・・慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。
・・大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！
・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！
◆ライフプランに合わせた働き方が可能
・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 24 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市港南区
- ◆下永谷駅 徒歩10分 ◆上永谷駅 徒歩18分 ◆舞岡駅 徒歩19分
- ◆介護老人保健施設で看護業務を担当して頂きます。
【主な業務内容】
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
【定員数】140名
【看護師人数】約20名
【オンコール】なし
【介護度】3.3 - 看護師免許をお持ちの方
-
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区
- ◆鶴見駅 バス12分 ◆矢向駅 徒歩27分 ◆川崎駅 バス21分
- ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・定員：85名
・日勤看護師体制：3～4名
・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など
※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など - 看護師免許をお持ちの方
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- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区
- ◆瀬谷駅 徒歩11分
- ◆ホームにて看護業務を担当していただきます。
・定員：54名(全室個室)
・日勤看護体制：3～4名
・医療処置：胃ろう(8名)インスリン(2名) - 看護師免許をお持ちの方
-
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆市が尾駅 徒歩10分 ◆都筑ふれあいの丘駅 徒歩24分
- ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市西区
- ◆横浜駅 徒歩10分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
・※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制・※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
・・・・・・・・60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬・座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15・朝礼・出発準備
9：30～10：30・1件目
10：45～11：45・2件目
12：00～13：00・昼休憩
13：15～14：15・3件目
14：30～15：30・4件目
15：45～16：45・5件目
17：00～17：30・帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
駅徒歩5分以内
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市中区
- ◆関内駅 徒歩4分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
・※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制・※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
・・・・・・・・60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬・座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15・朝礼・出発準備
9：30～10：30・1件目
10：45～11：45・2件目
12：00～13：00・昼休憩
13：15～14：15・3件目
14：30～15：30・4件目
15：45～16：45・5件目
17：00～17：30・帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市港南区
- ◆港南中央駅 バス9分 ◆上大岡駅 車4分
- ◆在宅診療クリニックにおける診察介助のお仕事及び一部訪問看護業務をおまかせいたします。
・訪問診療先へ医師に同行し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患者様・ご家族様と医師のコミニュケーションの手助けをする業務をしていただきます。
・患者様と関わっている訪問看護師やケアマネジャー、その他職種の方と連絡・調整・連携業務をしていただきます。
・法人内のグループホームへ看護師単独で訪問し、健康管理を始めとした業務を行っていただきます。
・看護師人数：常勤6名
・看護師年齢層：40～50代
・オンコール所持頻度：月4～5回程度 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
駅徒歩5分以内
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市金沢区
- ◆金沢文庫駅 徒歩5分 ◆海の公園柴口駅 徒歩22分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
・※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制・※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
・・・・・・・・60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬・座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15・朝礼・出発準備
9：30～10：30・1件目
10：45～11：45・2件目
12：00～13：00・昼休憩
13：15～14：15・3件目
14：30～15：30・4件目
15：45～16：45・5件目
17：00～17：30・帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
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