【京都市山科区】介護職/正社員/小規模多機能ホーム/年間休日110/車通勤相談可能/家族手当あり(小規模多機能ホームでの常勤介護職)
【椥辻駅】介護職/正社員/小規模多機能ホーム/年間休日110/車通勤相談可能/研家族手当あり
社会保険完備
更新日:2024年09月01日
- 介護職(正社員)
- 月給 19 万円~
- 小規模多機能・複合型施設
- 京都府京都市山科区
仕事内容
・2016年3月開設
・通い平均13名、泊り平均6名(最大9名)、訪問介護の複合サービス
・利用者様の入浴、排泄・食事介助
・訪問での安否確認
・送迎業務
・環境整備
・見守り
・レクリエーション
・起床介助、就寝介助
・記録業務など
・一人一人に寄り添う個別ケアが可能
・生活支援の中で提供する介護だけでなく共に行う介護を学べます
・嬉しい正社員切替求人!
・送迎運転のできる方大歓迎です
・家族手当あり
福利厚生充実の施設です
応募資格
・実務者研修
・初任者研修
※普通自動車免許
ケアマネジャー,介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修
給与
230,000円(介護福祉士の方で夜勤5回の場合)
【月給内訳】
○基本給 150,000円 ※資格・経験で異なります
○資格手当 実務者研修5,000円/月 介護福祉士15,000円/月
○地域手当25,000円/月
○処遇改善手当 15,000円/月(入職月から支給)
○夜勤手当 5,000円/回(月平均4~5回程度)
○家族手当 配偶者5,000円/月
お子様1名5,000円/月
○通勤手当 上限50,000円/月
○賞与 年2回 (前年実績2ヶ月)
※初年度から支給
○昇給 年1回(4月)
○退職金制度あり(勤続3年以上)
休暇・休日
・シフト勤務
・希望休:月3日取得可能
・年次有給休暇
・特別有給休暇
・産休・育休・介護休業制度
福利厚生
※条件変動なし
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・社会保険完備
・賞与年2回(6月・12月)
※前年度実績2.5~2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は
1勤務250円支給
(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当
(自家用車を業務で利用する場合は
1勤務110円支給)
・年末年始手当
(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当
(勤続1年以上の職員が扶養している
お子様を対象に下記ライフイベント発生時に
最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度
(ケアテクニカルマイスター、
認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・
出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス
ベネフィットステーション(宿泊補助、
テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
勤務時間
(2)09:00~18:00 実働8時間 休憩1時間
(3)11:00~20:00 実働8時間 休憩1時間
(4)16:00~翌10:00 実働16時間 休憩2時間
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
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選考プロセス |
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法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 京都支店 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 |
会社概要 |
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