正社員【サービス提供責任者】■有料老人ホーム■増員募集！■介護福祉士■キャリアアップ応援！

\20代～30代の職員活躍中！/

【仕事内容】
住宅型有料老人ホームmusubiにてサービス提供責任者業務
・新規利用者様の受入調整
・利用者様へのサービス提供に関するヒアリング、介護計画の作成
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・利用者様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・利用者の生活支援、身体介護などの現場フォロー


■増員による募集の為、フォロー体制もバッチリです！
ホーム長や先輩のサービス提供責任者が研修マニュアルに沿った指導、フォローをします。

■夜勤なしで勤務OK！
サービス提供責任者は夜勤なし勤務の為、7:00～20:00の間で勤務いただきます。
夜勤に入りたい！という方は月1回～2回の夜勤もOKです！(4,000円/回)

■会社と一緒に成長できる環境です！
今後も大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる事業拡大と多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っています。
(具体的には2025年度までに20事業所の事業展開を目指しております。)

【必須】
・介護福祉士
(実務者研修修了で介護経験5年以上も可)
＜必要な経験＞
【歓迎】
・サービス提供責任者の実務経験1年以上の方
(施設・訪問など事業形態は不問)

月給300,000円～350,000円

【内訳】
・基本給：202,420円～246,080円
※経験や能力により決定
・処遇改善手当：17,000円
・特定処遇改善手当：30,000円
・ベースアップ等支援手当：7,500円
・資格手当：5,000円
・固定残業手当：38,080円～44,420円
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
※20時間を超える時間外は別途支給

■想定年収：3,959,072円～4,628,928円

＜スキルアップした際の給与例＞
担当件数20名以上＋ケアマイスターゴールド取得
月給365,000円
年収4,820,000円
※調整手当(担当件数20名以上／10,000円)
　ケアマイスター手当(15,000円)含む

【別途支給】
・ケアマイスター手当：5,000円～25,000円(年1度の等級別テストに合格した場合)
・調整手当：担当件数20件以上で10,000円
・住宅手当：13,000円(取得条件あり)

・交通費：全額支給
・特別手当：年末年始出勤時
・決算賞与(業績による)年2回の賞与とは別途で支給
※2年連続支給実績あり

■賞与：年2回(7月、12月)
■昇給：年2回(4月、10月)

・社会保険完備
・マイカー通勤可(駐車場一部負担)
・研修参加費補助
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・401K制度(企業型確定拠出年金制度)
・退職金制度(勤続5年以上)
・再雇用制度
・有給休暇(法定通り)
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇

【社員の健康増進のための取り組み】
・健康診断
・フィットネスクラブ費用補助制度
・禁煙外来における費用負担制度
・社内運動クラブあり
・社員食堂(1食370円)
・社外相談窓口

【早番】7：00～16：00【日勤】8：00～17：00/9：00～18：00/10：00～19：00【遅番】11：00～20：00
＜休憩時間＞60分

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JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩7分