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正社員【介護職員】■介護福祉士■駅チカ■リフレッシュ旅行補助金■スタッフの年齢も様々!

株式会社日健マネジメント フォーユーあびこ

更新日:2024年04月15日

  • 介護職(正社員)
  • 月給 21 万円~
  • グループホーム
  • 大阪府大阪市住吉区

仕事内容

【仕事内容】
入居者様への介護業務
(排せつ・入浴・食事の身体補助や掃除・洗濯といった生活援助)をお願いします。
お花見やカラオケ大会、ハロウィンなどの行事も定期的に行っているので、
サービスを行いながら、特別な時間も共有して頂けます。


【こんな施設です】
<フォーユーは従業員にやりがい・満足・夢を与え続けます>
現在活躍中のスタッフは年齢も性別も様々。
得意な事も不得意な事もみんな違います。
相手との距離感をつかむ事が上手な人もいれば、
コミュニケーションが苦手な人もいます。みんな違ってみんないい。

自分とは異なる考えの人と出会い、相手を受け入れる事で気が付ける事もある。
「先輩のようになりたい」と憧れる事も、
「同僚に負けたくない」と気持ちを奮い立たせる事も、
気持ちの向かう先が「前」であれば、どんな事にもチャレンジできるし、
その経験がきっとあなたの「力」になります。

「介護」が人の心の支えになる尊い仕事であり続けられるように、
スタッフ一人一人が生き生きと、自分らしく、
自らの仕事に誇りを持ち続けられるよう、私たちは全力でサポートし続けていきます。


【オススメポイント】
●スタッフの年齢も様々!
スタッフが多数活躍中の職場です!
ベテランさんが多いので、どんな時でも落ち着いた雰囲気で業務にあたる事ができます。

●経験を積んでスキルUP!
今までの経験や資格を現場で活かしながら、
新しい事にもチャレンジし、様々な面でスキルUPが可能です!
あなたの頑張りをチーム皆でフォローします!

●1ユニット(9名)のグループホームです!
日中最多でもスタッフが2名は常駐していますので、
わからない事は聞き易い環境ですし、一人で抱え込むことなくお仕事できます。


応募資格

【必須】
・実務者研修修了者

以下の資格歓迎!
・初任者研修修了者
・介護福祉士資格所持者
<必要な経験>
※特別養護老人ホームやデイサービス等で働いてきた方も大歓迎です!
※ブランク復帰の方も歓迎しています!
※あなたの仕事復帰を積極サポートします!

給与

月給215,500円~(実務者研修修了者)
※一律夜勤手当4回分(以降別途支給)含む。
5回目以降は別途手当支給(5,000円/回)

・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費規定内支給
・永年勤続報奨金支給(3年・5年・10年)

■初任者研修修了者:月給212,500円~
■介護福祉士:月給227,500円~

※共に一律処遇改善金・処遇改善支援補助金含む。

休暇・休日

月9日休み(28日の月は8日)
・有給休暇

福利厚生

・昇給年1回
・賞与年2回
・制服貸与
・退職金共済
・育児休業
・慶弔休暇
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・永年勤続報奨金支給(3年・5年・10年)
・生命保険加入有(規定あり/当社負担)
・リフレッシュ旅行補助金あり(規定あり)
・給与には、一律夜勤手当4回分(以降別途支給)含む
 5回目以降の夜勤は別途手当支給(1回5000円)
・試用期間3ヶ月あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

勤務時間

【早番】7:00~16:00【日勤】9:00~18:00【遅番】11:00~20:00【夜勤】16:30~翌9:30
<休憩時間>【早番】【日勤】【遅番】60分【夜勤】120分

施設形態

雇用形態

職種

勤務地

大阪府 大阪市住吉区

アクセス

Osaka Metro御堂筋線「あびこ」駅 徒歩6分

応募にあたって

こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。

応募方法

ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。

選考プロセス

① 応募へ進む
② 希望ヒアリング
③ 面接・職場見学
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

法人概要

会社名

スパークルキャリア株式会社

採用担当

採用担当

所在地

大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号

会社概要

≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫

毎日の生活で大切にしているもの、
心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。

「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。

一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため
私たちは、それぞれのスタイルを尊重し
“これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。

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