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正社員【介護職】■グループホーム■昇給・賞与あり■無資格OK■所定外時間2時間

医療法人全人会  ソシアス此花春日出

更新日:2024年04月15日

  • 介護職(正社員)
  • 月給 18 万円~
  • グループホーム
  • 大阪府大阪市此花区

仕事内容

【仕事内容】
グループホームでの介護業務
・利用者様の食事、入浴、排せつ介助など
・食事の下膳配膳
・居室の清掃
・ベッドメイク
・その他施設内業務全般

【オススメポイント】
・無資格の方も歓迎します!
月に1回の事例研修で他の医療介護分野からのアドバイスや意見交換を行っています。
他の事業所の有効な事例共有や、科学的根拠に基づいた介護の実践に繋げるための研修を行っています。
また、職員の技術能力を向上させるために喀痰吸引研修・認知症介護実践者研修・マネジメント研修など、
積極的に外部の研修などに参加をしています。

・充実の待遇、福利厚生があります!
昇給制度や賞与はもちろん、無資格の方には初任者研修研修の費用負担や
育児休暇制度や時短勤務制度など働きやすい環境を整えています!


【ほなみ医療福祉グループについて】
ほなみ医療福祉グループは、医療と福祉の包括を理念に掲げ
サービスの構築・提供を行うことにより、
在宅診療・訪問看護・薬局・ケアマネジャー・在宅介護サービス・グループホームといった
病院・地域・個人を繋ぐ仕組みやノウハウをグループ間に備え、
地域の方々、他の医療、介護事業所との連携を密に取ったサービスを実現しています。

多数の専門スタッフで積極的に意見交換を行います。
幅広い知識を得ることで介護職員として成長するには最適な環境です。
質の高いサービスを提供していくためには、スタッフが安定して働いていけることが必要不可欠だと考えています。
そのため、働くスタッフの声に耳を向けて改善に努め、少しでも心地よく働ける環境作りを徹底します。


応募資格

【歓迎】
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

無資格の方も歓迎!初任者研修の資格費用負担制度があります!
<必要な経験>
実務経験のある方

給与

【月給】
月給188,500円~250,000円

【内訳】
・夜勤手当:4,000円/回
・早出、遅手当:500円/回

*賞与:年2回 (前年度実績200,000円~500,000円)
*昇給:年1回
*交通費支給
※自転車通勤の方にも交通費を支給(社内規定あり)

【モデル月給(諸手当含む)】
・介護福祉士:244,000円
(別途、特定処遇改善加算・ベースアップ加算を毎月支給します)

休暇・休日

シフト制(4週8休制)
・介護休業制度(100日)
・育児休暇制度(子供が3歳になるまで)
・育児時短制度(小学校3年生まで)
・医療費補助制度
・有給休暇
【年間休日】110日

福利厚生

・各種社会保険完備
・定年制あり(一律 66歳)
・再雇用制度あり
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・マイカー通勤不可
・交通費支給
・昇給制度あり
・賞与あり
・夜勤手当
・日、祝手当
・研修制度あり
・初任者研修取得費用法人負担あり
・介護休業制度(100日)
・育児休暇制度(子供が3歳になるまで)
・育児時短制度(小学校3年生まで)
・医療費補助制度
・有給休暇

勤務時間

【早番】7:00~16:00【日勤】 9:00~18:00 【遅番】 10:00~19:00 【夜勤】 16:00~翌9:00
<休憩時間>60分

施設形態

雇用形態

職種

勤務地

大阪府 大阪市此花区

アクセス

阪神なんば線 「千鳥橋駅」徒歩10分

応募にあたって

こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。

応募方法

ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。

選考プロセス

① 応募へ進む
② 希望ヒアリング
③ 面接・職場見学
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

法人概要

会社名

スパークルキャリア株式会社

採用担当

採用担当

所在地

大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号

会社概要

≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫

毎日の生活で大切にしているもの、
心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。

「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。

一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため
私たちは、それぞれのスタイルを尊重し
“これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。

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