正社員【介護職】■デイサービス■日曜休み ■残業ほぼなし■昇給・賞与あり!
医療法人全人会 アマトール此花
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 18 万円~
- デイサービス
- 大阪府大阪市此花区
仕事内容
・送迎業務
・食事、入浴、排せつ介助
・レクリエーションの企画、実施
・清掃
・その他施設内業務など
送迎業務をご希望されない方もご応募お待ちしています。
(送迎業務を定期的に行った場合、別途手当支給!)
【おすすめポイント】
・充実の待遇、福利厚生があります!
昇給制度や賞与はもちろん、無資格の方には初任者研修研修の費用負担や
育児休暇制度や時短勤務制度など働きやすい環境を整えています!
・ライフワークバランス整う*
日曜日固定休み、日勤のみの勤務で残業も月平均2時間とほとんどありません!
生活リズムを整えてプライベートも充実できます!
【ほなみ医療福祉グループについて】
ほなみ医療福祉グループは、医療と福祉の包括を理念に掲げ
サービスの構築・提供を行うことにより、
在宅診療・訪問看護・薬局・ケアマネジャー・在宅介護サービス・グループホームといった
病院・地域・個人を繋ぐ仕組みやノウハウをグループ間に備え、
地域の方々、他の医療、介護事業所との連携を密に取ったサービスを実現しています。
多数の専門スタッフで積極的に意見交換を行います。
幅広い知識を得ることで介護職員として成長するには最適な環境です。
質の高いサービスを提供していくためには、スタッフが安定して働いていけることが必要不可欠だと考えています。
そのため、働くスタッフの声に耳を向けて改善に努め、少しでも心地よく働ける環境作りを徹底します。
応募資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方
初任者研修終了者(ヘルパー2級)
実務者研修
介護福祉士
資格は入職後に初任者研修・実務者研修・喀痰吸引研修等の補助制度がありますので、
無資格の方も応募は可能です。
<必要な経験>
未経験もご相談ください!
給与
※給与は経験や能力を考慮し決定
*賞与:年2回 (前年度実績200,000円~500,000円)
*昇給:年1回
*交通費支給
※自転車通勤の方にも交通費を支給(社内規定あり)
休暇・休日
・介護休業制度(100日)
・育児休暇制度(子供が3歳になるまで)
・育児時短制度(小学校3年生まで)
・医療費補助制度
・有給休暇
【年間休日】110日
福利厚生
・定年制あり(一律 66歳)
・再雇用制度あり
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・マイカー通勤不可
・交通費支給
・昇給制度あり
・賞与あり
・夜勤手当
・日、祝手当
・研修制度あり
・初任者研修取得費用法人負担あり
・介護休業制度(100日)
・育児休暇制度(子供が3歳になるまで)
・育児時短制度(小学校3年生まで)
・医療費補助制度
・有給休暇
勤務時間
<休憩時間>60分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 面接・職場見学 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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