正社員【介護職】■住宅型有料老人ホーム ■アクセス良好！■未経験歓迎■安定企業でキャリアアップ

【仕事内容】
■身体介護
・食事のサポート
・入浴のお手伝い
・歩行のサポート

■生活介護
・お部屋の掃除
・シーツの交換
・買い物の同行
・ゴミの回収など
・レクリエーション

【出勤時に必ず「顔」の確認をしています。】
「アットホーム」な職場と良く耳にしますが、それは当たり前の事だと思っています。

「ストレスを抱えない」
「悩みを抱えない」
「楽しみながら仕事をする」
これが、私達が大切にしている環境です。

出勤時には必ず「顔」を確認し、しんどいのかな？
悩みがあるのかな？等と、個々の状況を互いに確認し、
時にミーティングをし、時に指導内容を変更し、
誰もが負担無く働ける環境を意識しています。
施設長は、「全員を1日1回笑かしてきてや～」と、
人と接する仕事だからこそ、「笑顔」を大切にすることを重視しています。

ダイニングルームや個室も明るく、ご利用者様も従業員も快適に過ごせる場所となっております。

【エールシステムズ株式会社について】
当社は2000年の介護保険の開始時より続いている会社であり、
グループ会社を含め住宅型有料老人ホームを8施設、住宅型障がい者施設を運営しています。

私たちが大切にしていることは3つ。
■「ご利用者様に対して」
「介護」はサービス業との認識を持ち、利用者様の意思を尊重し
一人ひとりの生活を大切にした介護サービスを提供すること。

■「社会に対して」
法令順守を事業活動の根本とし、
施設として地域交流を積極に行い地域の発展に努めること。

■「職員に対して」
全職員の能力が向上するよう定期的に様々な研修を行い、
長期間、職員が就労できるよう環境を整えていくこと。

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人が生きる喜びを感じられる‘自分の居場所’の提供
そこで生きる人と支援する人双方の幸福を追求する仕事
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そんな場所(施設)を一緒に創り上げませんか？

【必須】
介護職員初任者研修(旧：ヘルパー2級)以上
＜必要な経験＞
※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。

【歓迎】
・介護職リーダー等、現場責任者をご経験の方
・現場指導、教育のご経験をお持ちの方
・サービス提供責任者の経験をお持ちの方

【月給】
220,000円～

※月給には下記手当が含まれます。
・調整手当：22,700円
・責任者手当：20,000円
・処遇改善加算手当：30,000円
※処遇改善手当については試用期間中の評価により、4か月目以降は変動します。
＊夜勤手当(5,000円/回)　※回数に応じて別途支給

＊賞与：年2回(前年度実績計2.5ヶ月分)
＊昇給：年1回
＊特定処遇改善加算：賞与月に、賞与と別途支給します。(年2回/昨年度実績 ～20万程)

【入職後2年目　年収モデルケース】
(月給260,000円(夜勤*4回、処遇上乗せ含む)ｘ12か月)+賞与2.5か月+特定処遇＝約380万程

【入職後2年目　月収モデルケース】
220,000(月給)+20,000(処遇上乗せ)+20,000(夜勤4回想定)＝260,000円

■処遇改善手当
■時間外手当あり
■休日勤務手当あり
■年末年始手当あり
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分)
■交通費規定支給(上限2万円/月)
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。

【早出】07：00~16：00 【日勤】09：00~18：00 【遅出】11：00~20：00 【夜勤】16：00~翌9：00※社員は均等にシフトを回していきますので、業務過多になる事はありません。
＜休憩時間＞【日勤帯】60分【夜勤】120分

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