正社員【介護職】■サブリーダー■有料老人ホーム■介護福祉士■車通勤OK■ブランク可■転居を伴う転勤なし

【仕事内容】
介護付有料老人ホームのサブリーダー業務
利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして
施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます！
・ 介護業務
・人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)
・フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)など

【オススメポイント】
・将来、管理者を目指す方歓迎です
・愛情あふれる環境で成長を支援する制度の誰伸び人事制度があります！
・従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています！
・人を育てる研修が豊富！
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。

【必須】
・介護福祉士
資格支援制度や研修制度を活用してスキルアップ可能！
＜必要な経験＞
【必須】
・実務経験3年以上(施設系)

年間600以上の講座があり、業務上必要な知識や、
スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
経験者はよりスキルアップを目指して働くことができます！

月給269,900円

【内訳・手当】
・基本給：175,000円
・地域手当：10,000円
・処遇改善還元手当：29,900円
・夜勤手当：30,000円/5回分(平均)
・資格手当：25,000円

・各種社会保険完備
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
・誰伸び人事制度
・交通費実費支給(上限50,000円/月)
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度
・一芸認定制度
・有給休暇
・夏期休暇(3日)
・冬期休暇(4日)
・慶弔休暇
・研修制度あり
・禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【早番】7：00～16：00【日勤】9：00～18：00【遅番】11：00～20：00【夜勤】16：30～翌9：30
＜休憩時間＞60分

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阪堺電軌上町線「姫松」駅から徒歩約11分