正社員【施設長候補】■住宅型有料老人ホーム■新規オープン■賞与・昇給制度あり
株式会社アシスト(ライフケアグループ) CareVilla東大阪
更新日:2024年04月15日
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 31 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
仕事内容
施設運営の統括管理業務
・運営管理・収支管理・行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
応募資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【歓迎】
・介護施設での実務経験が3年以上ある方
・介護主任やユニットリーダー、サ責経験がある方
・施設長や福施設長などの管理職経験のある方
給与
※入社6か月後、月給10000円UP!
【各種手当】
・年末年始手当あり
・交流会手当あり
・通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
*賞与:年3回(業績による)
*定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方対象)
休暇・休日
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
【年間休日】112日
福利厚生
・社会保険完備
・定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方対象)
・産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
・通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
・医療費補助あり
・交流会手当あり
・年末年始手当あり
・食事補助あり
・再雇用制度あり
・企業主導型保育園利用可能(社員割引)
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・慶弔見舞金あり
・退職金制度あり
・夏季休暇
・冬季休暇
勤務時間
<休憩時間>60分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 職場見学 ④ 勤務開始 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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