正社員【介護職】■資格取得支援■残業ほぼなし■研修制度充実■休暇充実■整った昇給制度

【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおける入居者様の介護業務全般
・食事、入浴、排せつ介助
・着替えなどの生活サポート
・外出、買い物、家庭菜園などのお手伝い
・掃除、洗濯など

【オススメポイント】
・「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞しており、ワークライフバランスが整ってます！
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っているため、残業時間は月平均2時間です。
・それぞれの志向に合わせて選べるキャリアパス制度！
　介護スキルを高めて現場で活躍しながら新人のフォローや指導を担当する人材を目指す
　リーダー・サ責・管理者を目指す　など、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。
それぞれの階層に合わせた研修を行い、それぞれの役職の立場から学べる環境、ステップアップできる環境を提供しています。
・ストレスマネジメント施策
ストレスチェックの実施、産業医の相談窓口・外部窓口・ヘルプラインの設置をしています。
社内運動クラブやフィットネスクラブ費用補助制度もあるため、運動によってストレス発散もできる環境です。
・資格取得支援制度
働きながら学び、様々な資格を取得できます！
介護福祉士、ガイドヘルパー、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。
・働きやすさに自信アリ
下は0歳から上は大学生まで、様々な年代のお子様をもつママさんスタッフが多数在籍しています。
休憩時間には、子育てや進路の相談だったり、お子様の学校が春の甲子園に出場した時は
みんなで応援したりと、オンとオフをしっかりもちながら働ける環境です。
お子様の急な発熱や学校行事でのお休みに対しても、ママさんスタッフが多数いるので理解がある職場環境です。


【事業所概要】
「musubi Group」は大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、
高齢者施設や訪問事業所、障がい事業などを運営しております。
今後は大阪市・東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、
地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していきたいと思っております。
「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、
訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。
今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる多角化を行い、地域包括ケアシステムの中核を担う法人グループとして成長していければと思っております。また、地域で生活されている方々に「musubi Group」があるから高齢者になっても安心して生活していける」と思っていただけるよう、よりよい生活を、よりよい地域を、創っていける会社にしていきたいと思っています。

また、既成概念に捉われず常に価値転換と価値創出をしていける、時代の半歩先を進んでいける会社を目指しております。

・平均介護度3～3.4で要支援１～５の方まで幅広く対応しております。
・夜勤帯も介護士2名＋看護師1名の体制で、入居者様の急変にも素早い対応が可能です。
・入居者様の病気や使用する医療機器などの事前勉強会を実施しております。

【必須】
・初任者研修以上
＜必要な経験＞
【必須】
・介護実務経験1年以上
・PCスキル(介護記録の入力ができる程度のタイピングスキル)

月給242,500円～260,000円

【内訳】
・基本給：172,220円～187,500円　※経験や能力により決定します。
・処遇改善手当：17,000円
・特定処遇改善手当：15,000円
・ベースアップ等支援手当：7,500円
・固定残業手当：30,780～ 33,000円
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
※20時間を超える時間外は別途支給

【その他】
・夜勤手当：4,000円/回
・資格手当：5,000円 (介護福祉士)
・住宅手当：13,000円(取得条件あり)
・交通手当：全額支給
・特別手当：年末年始出勤時
・昇給制度：年2回(4月・10月)
・決算賞与(業績による)：年2回の賞与とは別途で支給　
※2年連続支給実績あり

【想定年収】
3,452,752円～3,687,200円　※月5回の夜勤手当を含む

・社会保険完備
・特別休暇制度
・マイカー通勤可(駐車場一部負担)
・研修参加費補助
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・401K制度(企業型確定拠出年金制度)
・退職金制度(勤続5年以上)
・再雇用制度
・有給休暇(法定通り)
※年間休日114日とは別で付与
・夏期休暇：3日
・冬期休暇：4日
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇
・昇給制度あり(年2回：4月、10月)

【社員の健康増進のための取り組み】
・健康診断
・フィットネスクラブ費用補助制度
・禁煙外来における費用負担制度
・社内運動クラブあり
・社員食堂(1食370円)
・社外相談窓口

【早番】7：00～16：00【日勤】9：00～18：00【遅出】11：00～20：00【夜勤】17：00～翌9：00
＜休憩時間＞【早番】【日勤】【遅番】60分【夜勤】120分

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