世田谷区★看護管理者★在宅ホスピス訪問看護★正看護師★常勤★年収550万以上★日勤のみ/TKS811708

【業務内容】
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における管理者業務 及び 看護統括業務

＜主な業務内容＞
■スタッフマネジメント
■訪問スケジュールの管理・調整
■シフト・チーム編成の管理
■サービスの計画・共有
■お医者さんとの治療計画の相談
■訪問看護計画書の作成・管理
■保険請求に係る記録やチェック、管理業務
■人事評価業務
■カンファレンス、月間定期ミーティング
■介護職向けの研修　など

※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます
＜看護業務の主な業務内容＞
■健康状態の観察・アドバイス
■症状の管理
■日常生活のサポート
■リハビリ
■コミュニケーションによる心理的サポート
■検査・治療のケア
■療養環境改善に向けたアドバイス
■家族など介護者からの相談対応・支援
■在宅ケアサービスの相談・調整
■看取りに向けたサポート
■お月見やお花見などのイベント実施　など
※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程です
【アピールポイント】
◆ホスピス住宅内(サービス付き高齢者向け住宅)での訪問看護施設♪
◆緩和ケア病棟での経験がある方、歓迎いたします。
◆シェアハウスでは24時間365日、看護師と介護スタッフが常駐しています。
◆認定などの資格取得も可能です。
◆日本緩和医療学会が行なっているELNEC研修に参加して頂きます。

【必要資格】
看護師

【必要業務経験】
臨床経験3年以上
在宅や緩和ケアのご経験があると尚可

年収5,559,996円～6,279,996円
月給：463,333～523,333円　※経験による

＜内訳＞
基本給：330,000～390,000円
役職給：133,333円～(月30時間の見做し残業(72,795円～)を含む)

※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
　超過分は法定通り(1分単位で)支給
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当10,000円／回 別途支給
※管理者の場合は別途手当支給
※年収600万円を超える場合は管理監督者となります

【賞与】
年俸制

【福利厚生】
再雇用制度,社会保険完備
交通費支給,退職金制度,研修制度あり,制服貸与
・退職金制度あり(入社3年以上対象)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円／月)
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
【諸手当】
賞与あり,昇給あり,資格手当あり
土日手当：200円×労働時間
エンゼルケア：5,000円/回
年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回
深夜勤務時：割増賃金を支給
夜勤手当：10,000円／回

【就業時間】
日勤：9：00～18：00
遅番：11：00～20：00

※夜勤：17：00～9：30
※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。

【休憩時間】
日勤休憩60分、夜勤休憩90分

正社員

看護師

東京都 世田谷区

京王線「仙川駅」徒歩14分