神奈川県横浜市の看護師求人
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住宅手当あり
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆鴨居駅 バス15分 ◆中山駅 徒歩28分
- ◆特別養護老人ホームにて看護業務全般をご担当していただきます。
＜業務例＞
・バイタルチェック
・服薬管理
＜施設情報＞
・入居：90室
※10部屋を1ユニットとして運営。10名×9ユニットとは別に10室のショートステイがあります。
・平均介護度3.7、胃ろう1名程度
＜職員情報＞
・看護師6名(常勤4名、非常勤2名)
・介護職人数：55名
・日勤体制：看護師は3～5名、介護職員は1ユニット2～3名/日
・記録方式：手書きカルテ - 看護師免許をお持ちの方
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住宅手当あり
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- その他
- 神奈川県横浜市磯子区
- ◆蒔田駅 徒歩18分 ◆吉野町駅 徒歩19分 ◆根岸駅 バス9分
- ◆乳児院にて看護業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・看護業務と保育業務の双方を担当していただきます。
・看護業務：衛生管理、感染症予防、身体の管理、急病時の対応、月１回の嘱託医師の健診時の介助
・保育業務：看護師もしくは保育士1名に対して、日中は乳児1～4名程度の対応となります。
(定員乳児24名に対して、現在の職員体制は保育士23名・看護師6名)
・担当制：1名につきこども1名
・日勤体制：10名位 ※夜勤体制：2名
・夜勤回数月3回
◆横浜婦人クラブ愛児園の特徴
・認可保育園(定員140名)・児童擁護施設(定員20名)・乳児院デュミナス(定員24名)
3つの施設がひとつの施設でつながっています。 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 29 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆十日市場駅 バス10分 ◆南町田グランベリーパーク駅 車14分
- 特別養護老人ホームにて看護業務に従事していただきます。
【入居者数】定員150床(内ショートステイ10床)／全部屋個室ユニット型
※現在満床
【主な仕事内容】
バイタルチェック、服薬管理及び軽度な処置など。
【看護師年齢層】
20～40代の方が在籍しています。
【看護師在籍人数】
20名(常勤4名、非常勤16名)
【医療処置】
たん吸引／バルーン／インスリン(1名)／経管栄養(10名)
※他、在宅酸素の受け入れもしております。
【介護業務】
完全分業制を敷いております。
※食事介助のみ手伝って頂く可能性がございます。
【記録方法】
紙
【夜間対応】
オンコール無し ※夜勤勤務有り(月4～6回)／夜間配置：看護師1名、介護士7名
【医療連携体制】
同法人カリヨン病院及び近隣病院へ搬送。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市戸塚区
- ◆戸塚駅 徒歩7分 ◆戸塚駅 徒歩7分 ◆戸塚駅 徒歩7分
- 【オペ室情報について】
オペ室数：3室
看護師：9名(常勤6名、非常勤3名)
オンコール当番：あり
心臓血管外科のオペ(月2回)の日に入った看護師が常勤非常勤問わずオンコールを所持します。
※出動となったケースは過去ございません。
【病院/病棟情報について】
HCU：14床
一般病棟3F(一般整形外科、乳腺、内科、下肢静脈瘤等)：43床
一般病棟4F(スポーツ整形、循環器、小児外科、歯科口腔外科等)：44床
合計：101床
【診療科目における強み】
・スポーツ整形
・循環器内科/心臓血管外科
・乳腺外科
・消化器
【数字で見る戸塚共立第2病院について】
・平均在院日数：約12日
・救急搬送台数：1,600件/年
・オペ件数 ：1,000件/年(整形外科＞消化器外科＞心臓血管外科＞乳腺外科)
・内視鏡件数 ：3,672件/年(内視鏡技師が主に検査しています。)
・入院患者数 ：89.4人
・外来患者数 ：133,805人
・看護配置基準：7対1
・看護方式 ：固定チームナーシング
・看護記録 ：PONR(NANDA看護診断)/クリニカル・パス/フォーカスチャーティング(手術室)
【数字で見る戸塚共立第2病院の看護師について】
・看護師人数：125人
・看護師平均年齢：35.1歳
・平均在籍(勤続)年数：8年
・有給消化率：80％
・離職率：新人0％(2023年度実績)
【教育体制について】
プリセプターシップはもちろんですが、新人育成プロジェクトチームと院内の専任指導者による、集中研修が受けることができます。
また配属で迷われる方は各科をローテーションし、自分の適性や科の雰囲気をみながら配属先を決めることもできます。
経験が浅く基礎技術から身につけたい方や、ブランクがあり、徐々に感覚を取り戻したい方には1対1の技術研修も実施していますので、職場復帰、転職で不安をかかえる方も安心して働ける環境が整っています。 - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 25 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区
- ◆保土ヶ谷駅 バス15分 ◆東戸塚駅 バス15分
- ◆特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せいたします。
・定員70名/ショートステイ4名
・看護師5名(常勤3名・非常勤2名) - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 28 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆十日市場駅 バス10分 ◆南町田グランベリーパーク駅 車14分
- 特別養護老人ホームにて看護業務に従事していただきます。
【入居者数】定員150床(内ショートステイ10床)／全部屋個室ユニット型
※現在満床
【主な仕事内容】
バイタルチェック、服薬管理及び軽度な処置など。
【看護師年齢層】
20～40代の方が在籍しています。
【看護師在籍人数】
20名(常勤4名、非常勤16名)
【医療処置】
たん吸引／バルーン／インスリン(1名)／経管栄養(10名)
※他、在宅酸素の受け入れもしております。
【介護業務】
完全分業制を敷いております。
※食事介助のみ手伝って頂く可能性がございます。
【記録方法】
紙
【夜間対応】
オンコール無し ※夜勤勤務有り(月4～6回)／夜間配置：看護師1名、介護士7名
【医療連携体制】
同法人カリヨン病院及び近隣病院へ搬送。 - 准看護師免許をお持ちの方
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住宅手当あり
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 35 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆江田駅 徒歩10分
- ◆外来・救急外来を担当して頂きます。
※外来は主に医師事務作業補助者が対応しており、不足の際に看護師様に対応していただきます。基本的には救急外来の勤務となります。
【病院全体・病棟情報】
・病棟看護師体制：日勤帯7～8名、夜勤帯(回復期病棟2名 急性期病棟3名)
・外来患者数 ：一日平均250名
・平均在院日数 ：14日間
・オペ件数 ：約3,744件/年
整形外科 ：約2,470件/年
循環器 ：約327件/年
脳神経外科 ：血管内：約439件/年
開頭：約513件/年
・救急搬送 ：約7,000件/年
・記録方式 ：PONR(SOAP)
【職場環境】
・看護師数 ：正看比率80％以上
・看護師平均年齢：34歳前後(20代40％、30代・40代それぞれ約25％、50代約10％)
・新卒入職者数 ：35～40名程度
・脳神経外科未経験の方が約5割ほどいらっしゃいます。
【教育体制】
・中途プリセプターと、中途採用者チェックリストを用いてフォローします。
中途育成委員会があり、中途入職者が職場環境に適応できるように病院全体でサポートしています。
・フォローの流れ：入職時オリエンテーション→1ヶ月後と3ヶ月後にフォローアップ研修(良かった点、改善してほしい点の共有)→3ヶ月後を目処にラダー開始。 - 看護師免許をお持ちの方
-
駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市神奈川区
- ◆東神奈川駅 徒歩5分 ◆東神奈川駅 徒歩5分 ◆京急東神奈川駅 徒歩8分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬 座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15 朝礼・出発準備
9：30～10：30 1件目
10：45～11：45 2件目
12：00～13：00 昼休憩
13：15～14：15 3件目
14：30～15：30 4件目
15：45～16：45 5件目
17：00～17：30 帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 神奈川県横浜市緑区
- ◆中山駅 バス16分 ◆長津田駅 車17分
- ◆特別養護老人ホームにおける、看護業務全般をお任せ致します。
・入所定員：80名
・従来型
・看護師体制：日勤帯2～4名体制
・要介護度 ：4.2
・医療依存度(インスリン：0名、胃ろう：17名 じょくそう：1名)
≪施設情報≫
・在籍看護師人数：常勤3名、派遣1名
※看護と介護は基本的に分業しています。看護師が行う介護業務は食事介助程度となります。 - 看護師免許をお持ちの方
-
住宅手当あり
駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 31 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市港南区
- ◆上永谷駅 徒歩5分
- ◆病棟での看護業務を担当していただきます。(主な疾患層は脳梗塞の方)
・年間オペ・カテ件数：120例前後
・平均在院日数 ：18日
・病床稼働率 ：99.8％程度
・救急搬送台数 ：約150件/月
※専門病院ならではの、ご興味がある方はオペやカテに積極的に関わっていくことが出来ます。
【PNSではありません】
【入浴介助】なし
【配属先】
SCU
3階病棟：重症度高め
5階病棟：重症度低め
【シフト提出】
希望は前月の10日締め切りで、
前月の20日に発表されます。
当院のシフトを優先に組んでいただける方のみダブルワーク可能です - 看護師免許をお持ちの方
-
駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市南区
- ◆弘明寺駅 徒歩7分 ◆弘明寺駅 徒歩2分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬 座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15 朝礼・出発準備
9：30～10：30 1件目
10：45～11：45 2件目
12：00～13：00 昼休憩
13：15～14：15 3件目
14：30～15：30 4件目
15：45～16：45 5件目
17：00～17：30 帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区
- ◆三ッ沢上町駅 徒歩21分 ◆横浜駅 バス20分 ◆羽沢横浜国大駅 徒歩13分
- ◆病棟における看護業務全般
※疾患内訳／約9割：統合失調症、約1割：気分障がい(うつなど)
※看護記録方式／経時的経過記録
※看護方式／チームナーシング
※夜勤体制／急性期病棟(60床)：看護師2名・看護助手1名 / 療養病棟(各60床)：看護師1名・看護助手1名
◆保護室について：急性期男性病棟の1号室のみ、女性も入る場合あり(ＡＤＬが低下している方のみ)
◆おむつ使用の患者：各病棟2～3名程度 - 看護師免許をお持ちの方
-
住宅手当あり
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 29 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市戸塚区
- ◆東戸塚駅 徒歩17分
- ▼精神科病棟での看護業務を担当して頂きます。
・障がいの方の受け入れがメインです
▼病棟
94床(内訳：精神一般病棟48床、精神療養46床)
▼患者様の疾患層
40代～50代
▼看護配置基準
15：1
▼看護方式
チームナーシング
▼カルテ
電子カルテ
▼看護師平均年齢：50代 - 看護師免許をお持ちの方
-
駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 28 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市港南区
- ◆上永谷駅 徒歩5分
- ◆病棟での看護業務を担当していただきます。(主な疾患層は脳梗塞の方)
・年間オペ・カテ件数：120例前後
・平均在院日数 ：18日
・病床稼働率 ：99.8％程度
・救急搬送台数 ：約150件/月
※専門病院ならではの、ご興味がある方はオペやカテに積極的に関わっていくことが出来ます。
【PNSではありません】
【入浴介助】なし
【配属先】
SCU
3階病棟：重症度高め
5階病棟：重症度低め
【シフト提出】
希望は前月の10日締め切りで、
前月の20日に発表されます。
当院のシフトを優先に組んでいただける方のみダブルワーク可能です - 准看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市磯子区
- ◆磯子駅 徒歩7分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬 座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15 朝礼・出発準備
9：30～10：30 1件目
10：45～11：45 2件目
12：00～13：00 昼休憩
13：15～14：15 3件目
14：30～15：30 4件目
15：45～16：45 5件目
17：00～17：30 帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
-
駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区
- ◆和田町駅 徒歩3分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬 座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15 朝礼・出発準備
9：30～10：30 1件目
10：45～11：45 2件目
12：00～13：00 昼休憩
13：15～14：15 3件目
14：30～15：30 4件目
15：45～16：45 5件目
17：00～17：30 帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 31 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆青葉台駅 バス15分 ◆柿生駅 バス21分 ◆こどもの国駅 徒歩32分
- 介護老人保健施設のご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の
看護業務全般をお任せします！
【主な仕事内容】
■ご利用者様の健康サポート
バイタルチェック(体温、脈拍、血圧など)、服薬管理・サポート。
■緊急時の対応
状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。
■記録と報告書作成
ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。
【施設について】
・定員：174名
１F：２４床
２F・３F：７５床
・平均要介護度：3
・医療依存度(インスリン：6名、胃ろう：3名未満、バルーン：若干名、じょくそう：0名)
・看護介護分業(一部対応あり) - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 28 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆青葉台駅 バス15分 ◆柿生駅 バス21分 ◆こどもの国駅 徒歩32分
- 介護老人保健施設のご利用者様に対する「健康状態のチェック」や「療養指導」、「医療処置」等の
看護業務全般をお任せします！
【主な仕事内容】
■ご利用者様の健康サポート
バイタルチェック(体温、脈拍、血圧など)、服薬管理・サポート。
■緊急時の対応
状況に応じた医療処置、介護スタッフとの連携。
■記録と報告書作成
ご利用者様の健康状態や医療処置の内容を正確に記録し、各種報告書を作成。
【施設について】
・定員：174名
１F：２４床
２F・３F：７５床
・平均要介護度：3
・医療依存度(インスリン：6名、胃ろう：3名未満、バルーン：若干名、じょくそう：0名)
・看護介護分業(一部対応あり) - 准看護師免許をお持ちの方
-
駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市港北区
- ◆綱島駅 徒歩3分
- 訪問看護ステーションでの看護業務を全般をお任せ致します
◆1日の訪問件数：午前中2件、午後2～3件で1日4～5件のご利用者宅を訪問します
◆オンコール：オンコールあり／当番制
※オンコール実働時はタクシーで事業所まで来ていただき、社用車に乗り換えていただきます。
◆移動手段：軽自動車(一人一台貸与)
※非常勤の場合は月60時間以上の訪問がある場合貸与とします
◆記録の仕方：iPad・PC上のシステムで一元管理を行っています
◆受け持ち方式：担当制 ※3～4名になる小グループで振り返りをして情報共有します
◆訪問時間：30分以上60分未満、30分未満、90分以上
60分の訪問がほとんどです
◆教育体制：
同行訪問はもちろん、業務のマニュアル化を進めています。ひとりひとりのペースに合った教育指導を行っており、毎月の勉強会も充実しています。テーマ例：「患者本人と家族の延命治療への考え方が異なるときどうアプローチすべきか」「接遇、マナーについて」
※教育スケジュール
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります
例)4月入職の場合(11月-3月入職者を含む)
・4月上旬 座学と実技研修(座学2日、実技1日)
・OJT(同行期間3ヶ月)
・中途入職者研修(5-10月入職者の場合は11月に実施します)
・フォローアップ研修(11月頃)
・別途、法人新入職者研修あり
※その他研修詳細
事業部全体研修(年数回)、事業所毎の研修(年間計画に基づき毎月実施)、個人別研修(年間計画)、事例発表会(個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。)
◆1日の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
9：00～9：15 朝礼・出発準備
9：30～10：30 1件目
10：45～11：45 2件目
12：00～13：00 昼休憩
13：15～14：15 3件目
14：30～15：30 4件目
15：45～16：45 5件目
17：00～17：30 帰社、記録作成後、終業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 41 万円～
- 訪問看護
- 神奈川県横浜市旭区
- ◆鶴ヶ峰駅 徒歩13分
- ◆訪問看護における看護業務
週2回、1回当たり30分～1時間半、担当の利用者様のご自宅を訪問。
バイタルチェック・医療処置・入浴介助・本人あるいは家族から生活環境のヒアリング等の活動。
常勤の場合、1日5件～6件の利用者を訪問。
看護師は看護に専念でき、事務は後方部門が担当します。
【スタッフ構成】
看護師：非常勤3名(30～40代前半)／ヘルパー4名/理学療法士2名／言語聴覚士1名
【移動手段】
車、バイク、自転車、公共交通機関の中でお選び頂けます。
【研修体制】
◆研修期間は、8床の療養通所での勤務と、先輩看護師の同行訪問となります。
入職後1ヶ月間は隣接の療養通所で在宅のケア、高齢者とのこ関わりを学び、同行訪問も行い、独り立ちできると判断されてから訪看デビューとなります。 - 看護師免許をお持ちの方
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