大阪府東大阪市の未経験OK求人
-
ブランクありOK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「新石切駅」から徒歩20分
- ＊メディプランの想い＊
渡したいてゃ敬愛のを持って、関わる全ての人々を笑顔にします。
利用者様・入居者様・患者様・ご家族様に対しては､
人生を尊重し、接します。
礼節をもって、接します。
幸せを感じてもらえるよう、接します。
＊仲間(従業員)に対して＊
部署を越えて、困っている人を助けます。
良いことや悪いこと、両方を言い合えます。
思いやりをもって、接することができます。
＊自分自身に対して＊
ひとつひとつの仕事を、「何のために」、「どのように」、行うかを理解し、行動します。
自分たちが笑顔で働けるように、目標を掲げ、達成を確認します。
何もしないことより、変化を恐れず、行動します。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションでの訪問介護業務
・入居者の方への生活面、精神面での援助・介護
・排泄介助
・入浴介助
・食事介助
・その他介護全般
- 【必須】
・介護職員初任者研修修了者
【歓迎】
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
・介護業務の経験
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 31 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
施設運営の統括管理業務
・運営管理・収支管理・行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 28 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問・モニタリング・研修指導
・介護業務 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 26 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 25 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 31 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
施設運営の統括管理業務
・運営管理・収支管理・行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【歓迎】
・介護施設での実務経験が３年以上ある方
・介護主任やユニットリーダー、サ責経験がある方
・施設長や福施設長などの管理職経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています！
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
・資格取得支援制度を使い、働きながらキャリアアップをすることが出来ます！
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的に昇給が見込めます！
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています！
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
・資格取得支援制度を使い、働きながらキャリアアップをすることが出来ます！
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的に昇給が見込めます！
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています！
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
・日勤常勤正社員を採用している為、夜勤が必須ではありません！
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的な昇給が見込めます！
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます！
-
ブランクありOK
無資格OK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- その他
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「東花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
本社施設管理部のマネージャー補佐を募集しています！仕事は多岐に渡ります。
主な業務は以下記載します。
・既存施設の運営管理
・勤怠管理
・入居者対応等
・ご家族対応
・新施設の開設準備
・不動産交渉
・内覧会の準備・運営等
・マネージャー補佐
グループ拡大に伴い新部門を開設しました！
福利厚生充実のライフケアグループで一緒に働いてみませんか？
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！
【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。
Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！
- 【必須】
普通自動車運転免許
＜必要な経験＞
【必須】
特にありません
【歓迎】
・介護実務経験1年以上
・
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- サービス提供責任者（正社員）
- 月給 28 万円～
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩12分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおけるサービス管理責任者
・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問、モニタリング、研修指導
・介護業務 など
2023年7月にオープンした新しい施設です
【オススメポイント】
・入社前や入社後はもちろん、研修制度でしっかりサポートいたします
・資格取得支援制度活用でスキルアップも目指せます
・「キャリアパス制度」の導入で、段階的に給与も上がる！
・企業主導型保育園、関連先企業の社員割引、
鍼灸整骨院の診療費補助制度など嬉しい福利厚生サービスが充実！
・夏季、冬季休暇あり
【ライフケアグループについて】
「高齢介護」「障がい福祉」「保育」「健康」「医療」を中心に
医療福祉サービスを多岐に渡り展開している会社です。
ご利用者様や地域の方々に、喜びと感動と満足を与え続け
働きがいのある職場作りと社員の幸せを目指しています。
- 介護福祉士
実務者研修
＜必要な経験＞
なし
未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎！
-
ブランクありOK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 障害福祉施設
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「長田」駅より徒歩2分または大阪市営地下鉄中央線「長田」駅より徒歩2分
- 【仕事内容】
就労支援A型事業所のマネジメント業務をお任せします！
・運営管理・収支管理・行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・就労継続支援Ａ型の利用の申込みに係る調整
【オススメポイント】
・有給休暇消化率100％でプライベート充実！
・長期的に活躍出来るように職場環境、福利厚生を整えております！
・スタッフの意見が反映されやすい、風通しの良い職場！
・資格取得支援制度があるのでスキルアップできます！
- 【必須】
なし
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
・就労継続支援A型経験1年以上
・管理者経験1年以上
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「東花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
子どもたちの「やりたい！」を叶えるお仕事です！！
・運営管理、収支管理、行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・利用児童の心身の状況把握
・ニーズへの対応(療育)など
【オススメポイント】
・日本一楽しい福祉の会社を目標に掲げている会社です。
・安心して長く働けるように職場環境、福利厚生を整えています！
・イベント開催もあり、スタッフ間の交流がさかんな施設です。
- 【必須】
・児童発達支援管理責任者任用資格
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
・放課後等デイサービス経験1年以上ある方
・管理者経験1年以上ある方
未経験の方も大歓迎です！！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 児童発達支援管理責任者（正社員）
- 月給 30 万円～
- 放課後等デイサービス
- 大阪府東大阪市
- 地下鉄大阪メトロ中央線「深江橋」駅より徒歩7分またはJR大阪東縁「高井田」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
放課後等デイサービスの管理者候補(児童発達支援管理責任者)
・運営管理、収支管理、行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・利用児童の心身の状況把握
・ニーズへの対応(療育)など
【オススメポイント】
・ワークライフバランスの取り組みを積極的に推進！
・スタッフの意見が反映されやすい風通しの良い職場環境！
・スタッフ間の交流が盛んな施設です！
- 【必須】
なし
未経験・無資格の方も大歓迎です！
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
放課後等デイサービス経験1年以上ある方
管理者経験1年以上ある方
未経験・無資格の方も大歓迎です！
-
ブランクありOK
駅徒歩5分以内
未経験OK
- 管理職・管理職候補（正社員）
- 月給 30 万円～
- 障害福祉施設
- 大阪府東大阪市
- 近鉄けいはんな線「長田」駅またはOsaka Metro中央線「長田」駅より徒歩2分
- 【仕事内容】
就労支援A型事業所におけるサービス管理責任者兼管理者候補業務全般
・運営管理、収支管理、行政管理
・スタッフの勤怠管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応
・就労継続支援A型の利用申込みに係る調整など
【オススメポイント】
・有給休暇、夏期・冬期休暇ありでプライベートとの両立が可能！
・グループ有給消化率100％！
・賞与、昇給制度ありで頑張りをしっかり評価！
- 【必須】
サービス管理責任者の要件を満たしている方(研修受講予定の方も応募可)
＜必要な経験＞
【必須】
なし
※未経験の方もご相談ください！
【歓迎】
・就労継続支援A型経験1年以上
・管理者業務経験1年以上
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- デイサービス
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「住道」駅より徒歩12分
- 【仕事内容】
介護スタッフとして利用者様への生活支援、
介護サービスなど介護業務全般をお任せします！
・具体的には…
・食事、排せつ、入浴の介助
・利用者様の生活サポート
・環境の整備 など
・「仕事を楽しむ」という社風
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を生かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催しています。
【ライフケアグループについて】
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。
その後は高齢者福祉サービスにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場／医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。
この13年間50以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。
【目指すビジョン】
当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。
具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。
ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。
【募集の背景】
今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。
この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！
- 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
介護資格がなくてもOK！
【歓迎】
下記いずれかの資格をお持ちの方は歓迎！
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
未経験の方もぜひご応募ください！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 24 万円～
- デイサービス
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「住道」駅より徒歩12分
- 【仕事内容】
介護スタッフとして利用者様への生活支援、
介護サービスなど介護業務全般をお任せします！
・具体的には…
・食事、排せつ、入浴の介助
・利用者様の生活サポート
・環境の整備 など
・「仕事を楽しむ」という社風
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を生かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催しています。
【ライフケアグループについて】
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。
その後は高齢者福祉サービスにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場／医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。
この13年間50以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。
【目指すビジョン】
当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。
具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。
ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。
【募集の背景】
今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。
この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！
- 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
介護資格がなくてもOK！
【歓迎】
下記いずれかの資格をお持ちの方は歓迎！
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
未経験の方もぜひご応募ください！
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- デイサービス
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「住道」駅より徒歩12分
- 【仕事内容】
介護スタッフとして利用者様への生活支援、
介護サービスなど介護業務全般をお任せします！
・具体的には…
・食事、排せつ、入浴の介助
・利用者様の生活サポート
・環境の整備 など
・「仕事を楽しむ」という社風
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。社員それぞれの得意を生かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催しています。
【ライフケアグループについて】
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。
その後は高齢者福祉サービスにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場／医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。
この13年間50以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。
【目指すビジョン】
当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。
具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。
ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。
【募集の背景】
今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。
この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！
- 【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
介護資格がなくてもOK！
【歓迎】
下記いずれかの資格をお持ちの方は歓迎！
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
なし
【歓迎】
未経験の方もぜひご応募ください！
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