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大阪府大東市のサービス付き高齢者向け住宅求人

1~3件表示 / 3

    • ブランクありOK

    • 車通勤OK

    • サービス提供責任者(正社員)
    • 月給 28 万円~
    • サービス付き高齢者向け住宅
    • 大阪府大東市
    • 京阪バス「御領」バス停徒歩1分
    • 【業務内容】
      ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
      ◇ご利用者様、ご家族様の対応
      ◇訪問介護計画書の作成
      ◇サービス提供手順書の作成
      ◇同行訪問・モニタリング・研修指導
      ◇介護業務 など

      【ライフケアグループについて】
      ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
      「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
      どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
      それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
      福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
      『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!

      【オススメポイント】
      *「学べる」「成長できる」環境があります!
      入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
      研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
      未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
      実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
      当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
      様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。

      *様々な制度があります!
      賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
      段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
      上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。

      『キャリアパス制度』とは?
      福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
      Step:1<初級社員>
      業務の基礎を覚える。

      Step:2<中級社員>
      初級社員・パートの指導などを担当する。

      Step:3<主任>
      現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。

      Step:4<管理者>
      利用者・従業員・設備・営業計画など、
      現場に関する全ての要素を管理し、運営する。

      Step:5<マネージャー>
      担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
      予算実績管理を行う。

      自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
    • 下記いずれかの資格をお持ちの方
      ◇実務者研修
      ◇介護福祉士
      <必要な経験>
      【歓迎】
      ・介護実務経験のある方
      ・ユニットリーダーや主任経験のある方
    • ブランクありOK

    • 車通勤OK

    • 管理職・管理職候補(正社員)
    • 月給 31 万円~
    • サービス付き高齢者向け住宅
    • 大阪府大東市
    • 京阪バス「御領」バス停徒歩1分
    • 施設運営の統括管理業務
      ◇運営管理・収支管理・行政管理
      ◇ご利用者様の管理
      ◇入居促進
      ◇スタッフの人材育成
      ◇面接対応 など

      【ライフケアグループについて】
      ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
      「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
      どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
      それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
      福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
      『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!

      【オススメポイント】
      *「学べる」「成長できる」環境があります!
      入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
      研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
      未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
      実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
      当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
      様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。

      *様々な制度があります!
      賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
      段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
      上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
    • 下記いずれかの資格をお持ちの方
      ◇実務者研修
      ◇介護福祉士
      <必要な経験>
      【歓迎】
      ・介護実務経験3年以上の方
      ・介護主任やユニットリーダー、サ責経験のある方
    • 未経験OK

    • 車通勤OK

    • 介護職(正社員)
    • 月給 21 万円~
    • サービス付き高齢者向け住宅
    • 大阪府大東市
    • 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 門真南
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    • 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)

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