神奈川県の正社員求人
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 25 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市旭区
- ◆中山駅 バス20分 ◆鶴ヶ峰駅 バス24分 ◆南町田グランベリーパーク駅 車13分
- ◆入居者の方に対する看護業務全般をご担当して頂きます。
＜業務内容＞
・利用者様の健康管理(バイタルチェック、投薬管理等)
・日常生活支援等
※基本的に看護業務と介護業務は分業されております。
＜施設情報＞
定員：136名
利用者人数：2階60名(認知症フロア)、3階64名
平均要介護度：3.00(令和3年8月1日)
医療依存度：低(胃ろう：なし、インシュリン：なし)
医療手技：点滴・採血・服薬管理
看護師人数：15名程度
看護師配置：日勤帯4～5名体制、夜勤帯1名体制
※夜間帯は介護職の方が5名以上配置されております。
教育体制：OJT研修がありますので安心して働くことができます。・ - 准看護師免許をお持ちの方
-
駅徒歩5分以内
年休120日以上
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 29 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県大和市
- ◆桜ヶ丘駅 徒歩1分 ◆大和駅 バス14分 ◆高座渋谷駅 バス21分
- ◆病棟の看護業務全般をお任せ致します。
【救急搬送台数】
50件/月
【オペ件数】
1,500件/年
【外来患者】
7,000名前後/月
※別途、健診で900名前後/月
【疾患層】
◆障害者病棟
→脳梗塞、脳出血、頸椎損傷、肺炎、神経難病等 - 看護師免許をお持ちの方
-
住宅手当あり
年休120日以上
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 32 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市泉区
- ◆いずみ野駅 徒歩15分 ◆いずみ野駅 バス5分 ◆いずみ野駅 バス5分
- ◆病棟での看護業務全般をご担当頂きます。
【病院情報】
・主な患者層：意識障害、脳梗塞の方(脳血管障害)、認知症など
(地域包括ケア病棟：脳血管障害・肺炎の方で8割ほど、胃ろう10名弱、その他経管栄養など)
※在宅復帰率50％程度
・入院患者：30～40名/月
・患者割合：7割-急性期病院からの搬送／3割-施設からの搬送
・救急搬送：5件/月
・2013年度からe-ラーニング研修開始(任意)
・看護師数60名(常勤：54名/非常6名)(正看42名/准看18名)
【病院の特徴と強みの科目】
・磯子中央病院、関東病院、鎌倉ヒロ病院などと同じ「ひかりグループ」に所属している病院で
付近の系列有料、老健、在宅と連携して地域医療を提供しています。
・地域包括と療養のケアミックス病院です
・院内に歯科診療室があり、口腔ケアにも力を入れています。
【病棟詳細】
1階：地域包括ケア病棟 40床
日勤体制：看護師７～8名 介護士4名
受け持ち(土日祝含む)：８～20名
2階：療養病棟
・北病棟48床
日勤体制：看護師6名 介護士6名
受け持ち(土日祝含む)：16～24名
・南病棟(透析)28床
日勤体制：看護師2～3名 介護士3～4名
受け持ち(土日祝含む)：14～28名
3階：療養病棟 60床
日勤体制：看護師６～7名 介護士5～6名
受け持ち(土日祝含む)：20～30名
【ハード面】
・2011年に病院改修をしており、院内はとてもきれいです。
・口腔ケアに力を入れているため、療養特有の匂いもなく、とても清潔です！ - 看護師免許をお持ちの方
-
住宅手当あり
年休120日以上
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市泉区
- ◆いずみ野駅 徒歩15分 ◆いずみ野駅 バス5分 ◆いずみ野駅 バス5分
- ◆病棟での看護業務全般をご担当頂きます。
【病院情報】
・主な患者層：意識障害、脳梗塞の方(脳血管障害)、認知症など
(地域包括ケア病棟：脳血管障害・肺炎の方で8割ほど、胃ろう10名弱、その他経管栄養など)
※在宅復帰率50％程度
・入院患者：30～40名/月
・患者割合：7割-急性期病院からの搬送／3割-施設からの搬送
・救急搬送：5件/月
・2013年度からe-ラーニング研修開始(任意)
・看護師数60名(常勤：54名/非常6名)(正看42名/准看18名)
【病院の特徴と強みの科目】
・磯子中央病院、関東病院、鎌倉ヒロ病院などと同じ「ひかりグループ」に所属している病院で
付近の系列有料、老健、在宅と連携して地域医療を提供しています。
・地域包括と療養のケアミックス病院です
・院内に歯科診療室があり、口腔ケアにも力を入れています。
【病棟詳細】
1階：地域包括ケア病棟 40床
日勤体制：看護師７～8名 介護士4名
受け持ち(土日祝含む)：８～20名
2階：療養病棟
・北病棟48床
日勤体制：看護師6名 介護士6名
受け持ち(土日祝含む)：16～24名
・南病棟(透析)28床
日勤体制：看護師2～3名 介護士3～4名
受け持ち(土日祝含む)：14～28名
3階：療養病棟 60床
日勤体制：看護師６～7名 介護士5～6名
受け持ち(土日祝含む)：20～30名
【ハード面】
・2011年に病院改修をしており、院内はとてもきれいです。
・口腔ケアに力を入れているため、療養特有の匂いもなく、とても清潔です！ - 准看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 37 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市港南区
- ◆港南台駅 徒歩8分
- ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。
・救急搬送台数：1日2～3台前後(多い日で4台程度です。訪問診療で受診されているサブアキュートの患者様がほとんどです。)
・在宅復帰率 ：40～50％程度 ※入院カンファレンスは入院5日目に実施しています。
・平均年代層 ：20～30代(50代の方まで幅広く在籍しております。)
・オペ室 ：1部屋※オペは週1回程度(胃ろう、軽度な整形の手術、内視鏡 等)
・介護看護分業：排泄介助やオムツ交換などケア業務は助手さんが主にご対応されます。(洗髪や入浴介助に看護師も入ることはたまにございます) - 看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 年収 420 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市港南区
- ◆港南台駅 徒歩8分
- ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。
・救急搬送台数：1日2～3台前後(多い日で4台程度です。訪問診療で受診されているサブアキュートの患者様がほとんどです。)
・在宅復帰率 ：40～50％程度 ※入院カンファレンスは入院5日目に実施しています。
・平均年代層 ：20～30代(50代の方まで幅広く在籍しております。)
・オペ室 ：1部屋※オペは週1回程度(胃ろう、軽度な整形の手術、内視鏡 等)
・介護看護分業：排泄介助やオムツ交換などケア業務は助手さんが主にご対応されます。(洗髪や入浴介助に看護師も入ることはたまにございます) - 准看護師免許をお持ちの方
-
年休120日以上
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 27 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県川崎市川崎区
- ◆川崎駅 バス13分 ◆京急川崎駅 バス13分
- ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。
【午前業務】
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など)
・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア
【午後業務】
・検温
・記録、報告
・申し送り(日勤メンバーから夜勤スタッフへ)
【数字で見る川崎協同病院】
・病床数：267床
・看護基準：一般7：1、地域包括10：1、回復期13：1
・平均在院日数：一般13,8日、地域包括27,6日、回復期81,2日
・看護師在籍数：165.8名(常勤換算)
・看護師年齢層：41歳(常勤37歳、非常勤48歳)
※男性看護師様も全体の11％いらっしゃいます。
・子育て世代の割合：20％
・1日の外来人数：164名
・緊急搬送台数：1,200件/年
・手術件数：720件/年(主なオペは、消化器外科、整形外科、婦人科、眼科)
・カテ件数：480件/年
【電子カルテ】
・メーカー ：NEC
・問題解決システム：POS
・看護記録方式 ：SOAP
【教育制度】
・発展教育支援
中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。
職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。
・研修
看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。
神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。
・ブランクのある看護師様へ
臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。
また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。
・その他
希望があれば全国の医療生協との交換留学が可能です。期間は半年～1年程度となります。 - 准看護師免許をお持ちの方
-
住宅手当あり
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 33 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県川崎市川崎区
- ◆川崎駅 バス13分 ◆小田栄駅 徒歩13分
- ◆病棟勤務
※男性看護師は各病棟に複数名いらっしゃいます。師長、主任の中には男性の方もいらっしゃいます。
【数字で見る日本鋼管病院について】
・平均在院日数：11.5日
・救急搬送台数：2,500件/年
・オペ件数：4,000件/年
・外来患者数: 900人/日
・有給消化率： 80.3％
【数字で見る日本鋼管病院の看護師について】
・看護師人数：約300人
・看護師平均年齢：病棟33歳、外来41歳
・平均在籍(勤続)年数：7.8年
【夜勤体制】
NS2名＋助手2名もしくはNS3名＋助手1名体制。
一部病棟NS4名＋助手1名
【看護方式】
担当看護師(プライマリ)制 一部モジュール型
担当看護師と複数の副担当看護師らによる入院から退院まで継続した看護を提供していく方式。
コーディネーターを中心に(担当看護師と複数の副担当看護師らにより)日々の看護業務を提供していく。
【1日の業務の流れ】
8:30～ 夜勤リーダーから日勤者全員へ約10分程度で変化があった患者や特記事項を申し送り
8:45～ 日勤看護師の受け持ち患者の体外附属物などを夜勤者とダブルチェックして個別申し送りを受ける
9:00～ 清潔援助、以降は日勤帯の業務
16:00 夜勤者出勤 情報収集
16:30～ 日勤リーダーから夜勤者へ申し送り(15分程度)
【委員会、研修について】
◆看護部の研修、委員会：
勤務時間内に実施されます。頻度はラダーレベルや所属する委員会によって異なります。ただし委員会は原則月1回開催です。
◆他職種(看護師、医師など)で構成される委員会：
医師に合わせるため時間外に実施されます。ただ看護部からの参加メンバーは中堅以上であることが多いです。 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 34 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆江田駅 徒歩10分
- 病棟にて看護業務全般を担当して頂きます。
【病院全体・病棟情報】
・病棟看護師体制：日勤帯7～8名、夜勤帯(回復期病棟2名 急性期病棟3名)
・外来患者数 ：一日平均250名
・平均在院日数 ：14日間
・オペ件数 ：約3,744件/年
整形外科 ：2,791件/年
循環器 ：312件/年
脳神経外科 ：血管内：479件/年
開頭：475件/年
・救急搬送 ：約7,000件/年(うち脳神経外科約5,000件)
・記録方式 ：PONR(SOAP)
・回復期リハビリテーション病棟：
患者様お一人おひとりに合わせた「リハビリ計画」に基づき、生活機能の回復促進に努めています。
※回復期リハビリテーション病棟の取り組み：退院前 在宅訪問(家屋評価)実践、家族とともに学ぶ会の開催、退院後調査(アンケート)の実施、在宅サービスとの連携
※在宅復帰率：83.7％(2024年度。うち74％が自宅に復帰。)
※6年目以上のリハスタッフが全体の約4割。
※家族勉強会について：月2回、各1時間程度実施。内容は「介助方法、高次脳機能障害、福祉用具、失語症・構音障害、転倒、介護保険・身障手帳、血圧管理、栄養管理」など。スタッフからは、ご家族の質問の頻度や内容、患者様への接し方などに変化が見られたというお声をいただいています。
【職場環境】
・看護師数 ：正看比率80％以上
・看護師平均年齢：34歳前後(20代40％、30代・40代それぞれ約25％、50代約10％)
・新卒入職者数 ：35～40名程度
・脳神経外科未経験の方が約5割ほどいらっしゃいます。
【教育体制】
・中途プリセプターがつき、中途採用者チェックリストを用いてフォローします。中途育成委員会があり、中途入職者が職場環境に適応できるように病院全体でサポートしています。
・3～6ヶ月間はプリセプターがつき、科目や疾患に関する指導は入職から1年間フォローがございます。プリセプターの中には院内の研修を受講した教育担当もおり、質の高い教育を受けることができます。
※具体例※
入職初日～1週間：入職時オリエンテーション、基本姿勢と態度・管理面の指導
入職後～6ヶ月間：看護技術に関する指導
※入職後1ヶ月・3ヶ月後にフォローアップ研修と、三者面談(師長・教育担当もしくはプリセプター)を実施。3ヶ月後を目処にラダー開始。
入職後～1年間 ：チェックリストを用いて、各配属病棟の科目や疾患に関する指導
・中途採用者交流会を開催しており、入職後の不安な気持ちを共有し合い、解消することができます。
※参加者からの感想※
・中途だからこそ分かり合えることがあり、思いを共有できてよかった。
・不安が緩和できた。
・他の病棟だと顔と名前がわからないので交流会で顔見知りになれ、心強いと思った。
・何かあれば相談しやすくなった。
・子育て中の看護師同士の情報交換ができた。 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 28 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆江田駅 徒歩10分
- 病棟にて看護業務全般を担当して頂きます。
【病院全体・病棟情報】
・病棟看護師体制：日勤帯7～8名、夜勤帯(回復期病棟2名 急性期病棟3名)
・外来患者数 ：一日平均250名
・平均在院日数 ：14日間
・オペ件数 ：約3,744件/年
整形外科 ：2,791件/年
循環器 ：312件/年
脳神経外科 ：血管内：479件/年
開頭：475件/年
・救急搬送 ：約7,000件/年(うち脳神経外科約5,000件)
・記録方式 ：PONR(SOAP)
・回復期リハビリテーション病棟：
患者様お一人おひとりに合わせた「リハビリ計画」に基づき、生活機能の回復促進に努めています。
※回復期リハビリテーション病棟の取り組み：退院前 在宅訪問(家屋評価)実践、家族とともに学ぶ会の開催、退院後調査(アンケート)の実施、在宅サービスとの連携
※在宅復帰率：83.7％(2024年度。うち74％が自宅に復帰。)
※6年目以上のリハスタッフが全体の約4割。
※家族勉強会について：月2回、各1時間程度実施。内容は「介助方法、高次脳機能障害、福祉用具、失語症・構音障害、転倒、介護保険・身障手帳、血圧管理、栄養管理」など。スタッフからは、ご家族の質問の頻度や内容、患者様への接し方などに変化が見られたというお声をいただいています。
【職場環境】
・看護師数 ：正看比率80％以上
・看護師平均年齢：34歳前後(20代40％、30代・40代それぞれ約25％、50代約10％)
・新卒入職者数 ：35～40名程度
・脳神経外科未経験の方が約5割ほどいらっしゃいます。
【教育体制】
・中途プリセプターがつき、中途採用者チェックリストを用いてフォローします。中途育成委員会があり、中途入職者が職場環境に適応できるように病院全体でサポートしています。
・3～6ヶ月間はプリセプターがつき、科目や疾患に関する指導は入職から1年間フォローがございます。プリセプターの中には院内の研修を受講した教育担当もおり、質の高い教育を受けることができます。
※具体例※
入職初日～1週間：入職時オリエンテーション、基本姿勢と態度・管理面の指導
入職後～6ヶ月間：看護技術に関する指導
※入職後1ヶ月・3ヶ月後にフォローアップ研修と、三者面談(師長・教育担当もしくはプリセプター)を実施。3ヶ月後を目処にラダー開始。
入職後～1年間 ：チェックリストを用いて、各配属病棟の科目や疾患に関する指導
・中途採用者交流会を開催しており、入職後の不安な気持ちを共有し合い、解消することができます。
※参加者からの感想※
・中途だからこそ分かり合えることがあり、思いを共有できてよかった。
・不安が緩和できた。
・他の病棟だと顔と名前がわからないので交流会で顔見知りになれ、心強いと思った。
・何かあれば相談しやすくなった。
・子育て中の看護師同士の情報交換ができた。 - 看護師免許をお持ちの方
-
駅徒歩5分以内
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 29 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆江田駅 徒歩2分
- ◆病棟にて看護業務全般をお任せ致します。
【看護師日勤体制】
・療養病棟：看護師4～5名、看護助手3～4名
・精神病棟：看護師4～5名、看護助手1名
【看護師夜勤体制】
・療養病棟：看護師2名、看護助手1名
・精神病棟：看護師2名、看護助手1名
【看護師年齢層】
・20~30代：約7割
・40代：約2割
・50代：約1割
【1日の流れ】
～日勤編～
9：00 ラウンド(検温、清潔ケア、排泄、点滴交換、与薬準備など)
12：00 昼食介助
13：00 お昼休憩
14：00 カンファレンス
15：00 ラウンド(検温、処置、与薬など)
16：30 看護記録、夜勤者へ引き続き
17：30 勤務終了
～夜勤編～
16：30 日勤者からの引き継ぎ、患者ラウンド、状態観察
17：30 食事準備、配膳、食事介助、配薬
20：00 イブニングケア
21：00 消灯
22：00 1時間ごとラウンド、看護記録・看護計画評価など、起床後の準備(検査・薬・点滴)
※交代で休憩
6：00 起床、モーニングケア
7：30 朝食準備、朝食配膳、食事介助
8：30 日勤者へ引き継ぎ後、業務最終確認、患者さんへご挨拶
9：00 業務終了 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 25 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市金沢区
- ◆金沢文庫駅 バス9分
- ◆配属先：介護老人保健施設での看護業務
《施設情報》
・入居定員：140名
・通所利用者人数：47名
・看護師人数：17名(常勤6名、嘱託社員やパート・夜勤専従など)
・看護師年齢層：30代半ば4名、40代6名、50代6名、60代半ば5名
・フォロー体制：OJTがついて指導いたします。病院母体のため、緊急時の対応もスムーズです。 - 看護師免許をお持ちの方
-
住宅手当あり
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 33 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横須賀市
- ◆横須賀中央駅 徒歩9分 ◆汐入駅 徒歩14分 ◆横須賀駅 徒歩19分
- 【月・水・金：3クール】
…2F-08:30～16:30/16:00～24:00
…4F-07:15～15:15/10:00～18:00/16:00～24:00
…5F-08:00～16:00/12:00～20:00/16:00～24:00
【火・木・土：2クール】
…2F-08:30～16:30/12:00～20:00
…4F-08:00～16:00/12:00～20:00
…5F-08:00～16:00/12:00～20:00
※24:00までの勤務は週に1回程度
※20:00までの勤務も週に1回程度 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 年収 400 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県川崎市高津区
- ◆武蔵新城駅 徒歩17分
- ◆入居者及び通所リハビリテーションの利用者さまに対する、看護業務全般をお任せいたします。
◆認知症専門棟を設置し、専門的な認知症ケアを行っています。
また、リハビリテーションの提供に重点を置き、在宅復帰のための具体的な計画の立案とその実施を行っております。
要介護度：2.9～3.1
ベット数：100※内20は通所
医療依存度：(インシュリン：ほとんどなし、いろう：ショートのみ受けいれ、きせつ：0)
看護配置：日勤は看護師3名※入所2名、通所1名/介護師20名
夜勤は看護師1名/介護師4名 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 年収 450 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県川崎市高津区
- ◆武蔵新城駅 徒歩17分
- ◆入居者及び通所リハビリテーションの利用者さまに対する、看護業務全般をお任せいたします。
◆認知症専門棟を設置し、専門的な認知症ケアを行っています。
また、リハビリテーションの提供に重点を置き、在宅復帰のための具体的な計画の立案とその実施を行っております。
要介護度：2.9～3.1
ベット数：100※内20は通所
医療依存度：(インシュリン：ほとんどなし、いろう：ショートのみ受けいれ、きせつ：0)
看護配置：日勤は看護師3名※入所2名、通所1名/介護師20名
夜勤は看護師1名/介護師4名 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 31 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市旭区
- ◆中山駅 バス20分 ◆鶴ヶ峰駅 バス24分 ◆南町田グランベリーパーク駅 車13分
- ◆入居者の方に対する看護業務全般をご担当して頂きます。
＜業務内容＞
・利用者様の健康管理(バイタルチェック、投薬管理等)
・日常生活支援等
※基本的に看護業務と介護業務は分業されております。
＜施設情報＞
定員：136名
利用者人数：2階60名(認知症フロア)、3階64名
平均要介護度：3.00(令和3年8月1日)
医療依存度：低(胃ろう：なし、インシュリン：なし)
医療手技：点滴・採血・服薬管理
看護師人数：15名程度
看護師配置：日勤帯4～5名体制、夜勤帯1名体制
※夜間帯は介護職の方が5名以上配置されております。
教育体制：OJT研修がありますので安心して働くことができます。・ - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 26 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市旭区
- ◆中山駅 バス20分 ◆鶴ヶ峰駅 バス24分 ◆南町田グランベリーパーク駅 車13分
- ◆入居者の方に対する看護業務全般をご担当して頂きます。
＜業務内容＞
・利用者様の健康管理(バイタルチェック、投薬管理等)
・日常生活支援等
※基本的に看護業務と介護業務は分業されております。
＜施設情報＞
定員：136名
利用者人数：2階60名(認知症フロア)、3階64名
平均要介護度：3.00(令和3年8月1日)
医療依存度：低(胃ろう：なし、インシュリン：なし)
医療手技：点滴・採血・服薬管理
看護師人数：15名程度
看護師配置：日勤帯4～5名体制、夜勤帯1名体制
※夜間帯は介護職の方が5名以上配置されております。
教育体制：OJT研修がありますので安心して働くことができます。・ - 看護師免許をお持ちの方
-
【渋谷・川崎・横浜どこへでも約30分の好立地★残業月平均5時間★7:1以上に余裕のある看護配置★配属希望通ります★有給消化率7～8割★年休117日】キャリアアップとプライベートの両立ができる病院です♪
車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 31 万円～
- 病院・クリニック
- 神奈川県横浜市青葉区
- ◆あざみ野駅 バス7分 ◆新百合ヶ丘駅 バス29分
- ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。
【救急搬送台数】4,000件/年(月300～320台(1日10台前後))
【平均在院日数】13日
【オペ件数】2,300～2,400件/年
【病床稼働率】85％
【夜勤体制】看護師4名
【日勤受け持ち体制】患者様5~6名の受け持ち
【看護方式】固定チームナーシング方式(1部プライマリーナーシング方式)
【看護師人数】250名
【看護配置】7:1
【正看護師比率】90％
【看護師平均年齢】30歳 - 看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 24 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市金沢区
- ◆金沢文庫駅 バス9分
- ◆配属先：介護老人保健施設での看護業務
《施設情報》
・入居定員：140名
・通所利用者人数：47名
・看護師人数：17名(常勤6名、嘱託社員やパート・夜勤専従など)
・看護師年齢層：30代半ば4名、40代6名、50代6名、60代半ば5名
・フォロー体制：OJTがついて指導いたします。病院母体のため、緊急時の対応もスムーズです。 - 准看護師免許をお持ちの方
-
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 30 万円～
- 介護老人保健施設
- 神奈川県横浜市旭区
- ◆中山駅 バス20分 ◆鶴ヶ峰駅 バス24分 ◆南町田グランベリーパーク駅 車13分
- ◆入居者の方に対する看護業務全般をご担当して頂きます。
＜業務内容＞
・利用者様の健康管理(バイタルチェック、投薬管理等)
・日常生活支援等
※基本的に看護業務と介護業務は分業されております。
＜施設情報＞
定員：136名
利用者人数：2階60名(認知症フロア)、3階64名
平均要介護度：3.00(令和3年8月1日)
医療依存度：低(胃ろう：なし、インシュリン：なし)
医療手技：点滴・採血・服薬管理
看護師人数：15名程度
看護師配置：日勤帯4～5名体制、夜勤帯1名体制
※夜間帯は介護職の方が5名以上配置されております。
教育体制：OJT研修がありますので安心して働くことができます。・ - 准看護師免許をお持ちの方
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