大阪府東大阪市の車通勤OK求人
-
介護福祉士
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 26 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- JRおおさか東線「JR長瀬」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、
正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
・夏季休暇、冬季休暇あるのでプライベートも大切にできます!
・鍼灸整骨院無料診療、提携医療機関無料診療、提携不動産の仲介手数料無料など
嬉しい福利厚生サービスが充実!
・資格取得支援制度でお仕事しながら資格取得を目指せます!
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
・特になし
◎経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 25 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- JRおおさか東線「JR長瀬」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、
正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
・夏季休暇、冬季休暇あるのでプライベートも大切にできます!
・鍼灸整骨院無料診療、提携医療機関無料診療、提携不動産の仲介手数料無料など
嬉しい福利厚生サービスが充実!
・資格取得支援制度でお仕事しながら資格取得を目指せます!
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
・特になし
◎経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 22 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- JRおおさか東線「JR長瀬」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
・夏季休暇、冬季休暇あるのでプライベートも大切にできます!
・鍼灸整骨院無料診療、提携医療機関無料診療、提携不動産の仲介手数料無料など
嬉しい福利厚生サービスが充実!
・資格取得支援制度でお仕事しながら資格取得を目指せます!
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
・特になし
◎経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 31 万円~
- デイサービス
- 大阪府東大阪市
- JR学研都市線「住道」駅より徒歩12分
- 【オススメポイント】
・長く腰を据えて勤務したい方
・安定した組織で働きたい方
・グループ有給取得率100%!
【業務内容】
当社が運営する高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。
◇具体的には…
・スタッフの管理、指導
・利用者様への対応
・デイサービスにおける業務全般 など
◇1日のスケジュール例
8:30~ 出社、スタッフミーティング、利用者様のお出迎え対応
10:00~ スタッフのシフト作成や利用者様との契約確認などの事務作業
12:00~ 食事介助
13:00~ 休憩
15:30~ ケアマネジャーへの営業活動
17:00~ 事務作業、記録作成
17:30~ 退勤
◇ライフケアグループについて
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。
その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、
室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。
この10年間で50以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、
利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。
◇目指すビジョン
当社のビジョンは「福祉で創るワクワクするまちづくり」を推進していくこと。
具体的に「ワクワクする」とは「驚き、感動のある」まちづくりを行うこと。
ひとつのまちの中に当社の5つの分野を展開することで、
まち全体を元気にしていきたいと本気で思っています。
◇募集の背景
今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、
そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。
この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。
大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか?
ご応募お待ちしています!
◇社員一人ひとりをしっかり見てくれる会社
適切なアドバイスやサポートをしっかり行い、
スタッフ同士互いに助け合いながら働く風土が根づいています!
◇経験者歓迎
介護経験や資格をお持ちの方歓迎です。
しっかり経験を積みながら貴方のペースで成長できる環境なので、ブランクのある方、
経験の浅い方もぜひご応募ください!
【おすすめポイント】
*「学べる」「成長できる」環境
研修・勉強会の費用負担、社内勉強会やセミナーの開催など積極的に社員の成長をバックアップしています!
また「やりたい人」「チャレンジしたい人」など前向きな社員を正当に評価。
段階的に給与も上がっていくため将来設計が立てやすいのも魅力です。
*「仕事を楽しむ」という社風
社員の「これがしたい」といった思いや意見を大切にする会社です。
社員それぞれの得意を活かすイベントや社員発案のイベントを積極的に開催。
水遊びや巨大段ボール迷路など地域の子ども向けのイベントや
自社で400坪の農園を保有しているので芋ほりやどろんこ遊びなど自然と触れ合えるイベントなど、
社員も一緒に「楽しめるイベント」を行っています!
*充実した福利厚生
企業主導型保育園をリーズナブルに利用できたり、鍼灸整骨院の利用費補助制度もあり、
美容針やダイエットなど実費サービスも割引料金で利用できます。
さらに連携先のクリニックの医療費補助や関連先の不動産会社や建築会社、
保険会社などの社員割引、社員5人以上の食事会には1人2000円の補助の支給も行っています!
【社員インタビュー】
私自身、介護業界はまったくの未経験で入社して3年後には管理者になれました。
決して私が特殊な例ではないと思っています。
なぜなら仕事に対する真面目な姿勢をしっかり評価してくれる会社だから。
コツコツと現場経験を積んでいけば、誰にだってチャンスがあります!
わからないことがあっても気軽に聞ける先輩がたくさんいるので、ぜひ一緒に働きましょう!
(デイサービス 一休加納 管理者)
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
◇介護福祉士
※要普通自動車免許(AT限定可)
<必要な経験>
【歓迎】
・介護主任やユニットリーダー経験のある方
・サービス提供責任者経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 32 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩8分
- 【仕事内容】
介護施設でのサービス提供責任者業務
・利用者さん、ご家族さんからの相談対応
・介護計画書の作成(ケアマネジャーが作成したケアプランを基に)
・サービス提供手順書の作成
・介護スタッフの管理など
【株式会社ノトスについて】
平成30年2月22日に設立し、ご利用の皆様が笑顔な毎日をお過ごし頂けるように
訪問・鍼灸マッサージのサービスを提供しています。
【オススメポイント】
*駅チカ事業所です!
最寄り駅から徒歩10分圏内です。もちろん交通費も規定内支給があります。
車、バイク、自転車通勤も可能!日々の負担を軽減できます!
*希望休み取得制度あり!
お子様の行事ごとやご家庭の都合なども配慮いたします!
土日祝日も交代でお休みを取ることが可能です!
- 【必須】
介護初任者研修修了者で実務3年以上有る方
<必要な経験>
【必須】
介護初任者研修修了者で実務3年以上有る方
【歓迎】
・介護福祉士資格をお持ちの方
-
介護福祉士
ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅より徒歩8分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム併設のヘルパーステーションでの訪問介護業務
・入居者の方への生活面、精神面での援助・介護
・排泄介助
・入浴介助
・食事介助
・その他介護全般
【1日の流れ(例)】
9:00 出勤
9:30 生活援助
11:00 食事準備
12:00 昼食、食事介助
13:00 入浴介助
14:00 レクリエーション、おやつ等
15:30 生活援助
16:00 書類対応、記録など
17:00 夕食、食事介助
17:45 夜勤スタッフへに引継ぎ
18:00 勤務終了
【株式会社ノトスについて】
平成30年2月22日に設立し、ご利用の皆様が笑顔な毎日をお過ごし頂けるように
訪問・鍼灸マッサージのサービスを提供しています。
【オススメポイント】
*駅チカ事業所です!
最寄り駅から徒歩10分圏内です。もちろん交通費も規定内支給があります。
車、バイク、自転車通勤も可能!日々の負担を軽減できます!
*希望休み取得制度あり!
お子様の行事ごとやご家庭の都合なども配慮いたします!
土日祝日も交代でお休みを取ることが可能です!
- 【必須】
・介護福祉士
【歓迎】
・実務者研修
・初任者研修修了者以上(ヘルパー2級以上)
<必要な経験>
【必須】
未経験の方は相談に応じます
ブランクのある方も可
-
ブランクありOK
車通勤OK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 31 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- JRおおさか東線「JR長瀬」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
施設運営の統括管理業務
◇運営管理・収支管理・行政管理
◇ご利用者様の管理
◇入居促進
◇スタッフの人材育成
◇面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
◇実務者研修
◇介護福祉士
<必要な経験>
【歓迎】
・介護主任やユニットリーダー、サ責経験のある方
・介護施設での実務経験が3年以上の方
-
ブランクありOK
車通勤OK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 28 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- JRおおさか東線「JR長瀬」駅より徒歩10分
- 【業務内容】
◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
◇ご利用者様、ご家族様の対応
◇訪問介護計画書の作成
◇サービス提供手順書の作成
◇同行訪問・モニタリング・研修指導
◇介護業務 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
◇実務者研修
◇介護福祉士
<必要な経験>
【歓迎】
・介護施設での実務経験が3年以上の方
・介護主任やユニットリーダーの経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 22 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 31 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
施設運営の統括管理業務
・運営管理・収支管理・行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 28 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄バス「横小路南口」バス停徒歩1分
- 【仕事内容】
・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問・モニタリング・研修指導
・介護業務 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 26 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 25 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 24 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境の整備、見守り など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
特になし
【歓迎】
経験者は歓迎です!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 31 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩で12分
- 【仕事内容】
施設運営の統括管理業務
・運営管理・収支管理・行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 【必須】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【歓迎】
・介護施設での実務経験が3年以上ある方
・介護主任やユニットリーダー、サ責経験がある方
・施設長や福施設長などの管理職経験のある方
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 22 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています!
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
・資格取得支援制度を使い、働きながらキャリアアップをすることが出来ます!
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的に昇給が見込めます!
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 22 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています!
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
・資格取得支援制度を使い、働きながらキャリアアップをすることが出来ます!
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的に昇給が見込めます!
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます!
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- 介護職(正社員)
- 月給 24 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
サービス付き高齢者住宅のオープニング介護スタッフを募集しています!
【ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般】
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換
・環境整備、見守り、定期巡回 など
・レクリエーションの企画など
・施設オープニングの準備など
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
・日勤常勤正社員を採用している為、夜勤が必須ではありません!
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的な昇給が見込めます!
- 【下記いずれかの資格をお持ちの方】
◇初任者研修
◇実務者研修
◇介護福祉士
<必要な経験>
【必須】
なし
【歓迎】
同様施設での経験、介護経験があれば即戦力として活躍できます!
-
ブランクありOK
無資格OK
車通勤OK
未経験OK
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 30 万円~
- その他
- 大阪府東大阪市
- 近鉄奈良線「東花園」駅より徒歩10分
- 【仕事内容】
本社施設管理部のマネージャー補佐を募集しています!仕事は多岐に渡ります。
主な業務は以下記載します。
・既存施設の運営管理
・勤怠管理
・入居者対応等
・ご家族対応
・新施設の開設準備
・不動産交渉
・内覧会の準備・運営等
・マネージャー補佐
グループ拡大に伴い新部門を開設しました!
福利厚生充実のライフケアグループで一緒に働いてみませんか?
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
『キャリアパス制度』とは?
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1<初級社員>
業務の基礎を覚える。
Step:2<中級社員>
初級社員・パートの指導などを担当する。
Step:3<主任>
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。
Step:4<管理者>
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。
Step:5<マネージャー>
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。
自分の頑張りでステップアップ。最短約1年で役職者に!
- 【必須】
普通自動車運転免許
<必要な経験>
【必須】
特にありません
【歓迎】
・介護実務経験1年以上
・
-
ブランクありOK
車通勤OK
未経験OK
- サービス提供責任者(正社員)
- 月給 28 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府東大阪市
- 近鉄大阪線「弥刀駅」より徒歩12分
- 【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおけるサービス管理責任者
・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整
・ご利用者様、ご家族様の対応
・訪問介護計画書の作成
・サービス提供手順書の作成
・同行訪問、モニタリング、研修指導
・介護業務 など
2023年7月にオープンした新しい施設です
【オススメポイント】
・入社前や入社後はもちろん、研修制度でしっかりサポートいたします
・資格取得支援制度活用でスキルアップも目指せます
・「キャリアパス制度」の導入で、段階的に給与も上がる!
・企業主導型保育園、関連先企業の社員割引、
鍼灸整骨院の診療費補助制度など嬉しい福利厚生サービスが充実!
・夏季、冬季休暇あり
【ライフケアグループについて】
「高齢介護」「障がい福祉」「保育」「健康」「医療」を中心に
医療福祉サービスを多岐に渡り展開している会社です。
ご利用者様や地域の方々に、喜びと感動と満足を与え続け
働きがいのある職場作りと社員の幸せを目指しています。
- 介護福祉士
実務者研修
<必要な経験>
なし
未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎!
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