北海道登別市の車通勤OK求人
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ブランクありOK
夜勤なし
年休120日以上
車通勤OK
- 介護職（契約社員）
- 月給 17 万円～
- 病院・クリニック
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 幌別
- ●病棟にて、食事介助・入浴介助・排泄介助(オムツ交換含む)・清拭等の身体介護支援、ベットメイク等の環境整備など看護助手業務全般に従事していただきます。
●年間休日125日♪しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です！！
●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪ - 介護福祉士
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ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職（正社員）
- 月給 16 万円～
- 病院・クリニック
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別/JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 虎杖浜
- ●病棟にて、食事・入浴・排泄介助など看護助手業務全般に従事していただきます。普通自動車運転免許(AT限定可)必須です！
●スポーツジム優待券など福利厚生も充実しているのも魅力です☆賞与は計4.4ヶ月分とやりがいにも繋がりますね◎
●敷地内に保育園がありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務いただけますよ♪ - 介護福祉士
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ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職（パート）
- 時給 1050 円～
- 訪問介護
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別
- ●食事介助、排泄介助、着替えの世話、車椅子への移動等の身体介護支援、食事の支度、洗濯、掃除、買い物代行等の生活支援をお願いいたします。
●精神科病院での2年以上の経験をお持ちの方お待ちしています☆
●ご利用者様宅へは社用車(AT車)を使用して訪問していただきますので、普通自動車運転免許必須(AT限定可)です！ - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
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ブランクありOK
車通勤OK
- 介護職（正社員）
- 月給 23 万円～
- 介護老人保健施設
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別
- ●介護老人保健施設にて、入所者様に対する介護業務全般(食事・入浴・排泄介助等)をお願いいたします。
●室蘭市汐見付近まで職員送迎バスがあります◎車通勤が難しい方も安心ですね♪
●子育て中の方には嬉しい託児所完備♪6ヵ月から就学前まで利用が可能です！ - 介護福祉士
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車通勤OK
- 介護職（契約社員）
- 月給 19 万円～
- 介護老人保健施設
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別
- ●100床の介護老人保健施設にて、入所者様に対する介護業務全般(食事・入浴・排泄介助等)をご担当いただきます。
●マイカー通勤OK◎職員送迎バスもありますので、車での通勤が難しい方もぜひご検討くださいね。
●同一敷地内に託児所完備☆6ヵ月から就学前まで託児可能です。小さなお子様をお持ちの方も安心♪ - 初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
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ブランクありOK
年休120日以上
車通勤OK
- 介護職（契約社員）
- 月給 18 万円～
- 病院・クリニック
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 幌別
- ●病棟にて、食事介助・入浴介助・排泄介助(オムツ交換含む)・清拭等の身体介護支援、ベットメイク等の環境整備など看護助手業務全般に従事していただきます。
●定年は60歳までですが、再雇用制度があり65歳まで活躍できる職場です☆
●育児・介護休業取得実績、看護休暇取得実績がありますので、ライフステージに合わせた勤務ができますよ☆彡 - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
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未経験OK
車通勤OK
- 介護職（正社員）
- 月給 19 万円～
- グループホーム
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 幌別
- ●資格をお持ちでない方や未経験の方もご応募可能です！わからないことは先輩スタッフが丁寧に教えてくださいます♪
●家賃手当等各種手当が充実していますので、安定した収入が得られますよ◎
●週休2日制で、福利厚生もしっかり♪公私ともに充実することができます！ - 介護福祉士/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/資格なし
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住宅手当あり
車通勤OK
- 介護職（正社員）
- 月給 17 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 北海道登別市
- JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別
- ●特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお願いいたします！
●賞与はうれしい4.5ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！働くモチベーションにも繋がりますね★
●無料駐車場が完備されていますので、マイカー通勤が可能です！時間が節約できるので、体力的にも時間的にもゆとりを持って働けます♪
※普通自動車運転免許必須 - 介護福祉士
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車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 25 万円～
- 有料老人ホーム
- 北海道登別市
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします
- ◆介護付き有料老人ホームにて看護業務を行って頂きます。
・薬管理
・バイタルチェック
・軟膏処置
・食事管理
【創生会グループ】
全国で468事業所、総定員数15,712名
首都圏、九州、関西、中四国、北海道エリア
・北海道事業部の職員だけで1,200名以上
・札幌に43施設
・函館12施設
・道内で60施設以上 - 看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 21 万円～
- 有料老人ホーム
- 北海道登別市
- ※詳細は、ご応募後に担当者よりお伝えいたします
- ◆介護付き有料老人ホームにて看護業務を行って頂きます。
・薬管理
・バイタルチェック
・軟膏処置
・食事管理
【創生会グループ】
全国で468事業所、総定員数15,712名
首都圏、九州、関西、中四国、北海道エリア
・北海道事業部の職員だけで1,200名以上
・札幌に43施設
・函館12施設
・道内で60施設以上 - 准看護師免許をお持ちの方
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車通勤OK
寮あり
- 看護師（正社員）
- 月給 26 万円～
- 病院・クリニック
- 北海道登別市
- ◆登別駅 車4分
- ◆病棟における看護師業務全般をお任せ致します。
・精神病棟240床
・精神療養病棟120床
・療養病棟74床
・認知症治療病棟100床 - 看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 26 万円～
- 病院・クリニック
- 北海道登別市
- ◆幌別駅 徒歩5分
- ◆当院の入院病棟において、看護業務全般に従事していただきます。
・検温、バイタルチェック等
・病棟見回り、申し送り等
・外来における採血、血圧測定等
・夜勤平均5～6回
■病院特徴
・病床数：84床(医療療養型)
・診療科：内科・外科・肛門科・リハビリテーション科
・併設 ：在宅サポートセンター(居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションあゆみ、訪問介護事業所みらく)
■患者の年齢層
平均年齢は86.8歳。
90歳代の患者様が増えて来ている
■患者の疾患
誤嚥性肺炎、慢性呼吸器疾患、脳出血・脳梗塞後遺症、慢性心不全、慢性腎不全、終末期の癌など。
急性期病院で一命を取り留めた後ADLが著明に低下しており、施設、自宅に戻ることができず入院する患者など。
終末期の患者さんが増加傾向。
■職員連携
チーム医療として多職種の医療者がそれぞれの専門性をいかし、チームで患者様の治療を行う事を大切にしている。医師・看護師・薬剤師・栄養士・理学・作業療法士、介護士など多くの職種の人たちがそれぞれの専門の立場から患者さんにとって一番良い治療法を提案し、チームで共有し患者様のケアにあたっている。
■看護部
看護方式：チームナーシング、固定チームナーシングも一部導入
夜間勤務：二交代制
夜勤配置：夜勤人数、仮眠時間も含め職員負担軽減に努めております。
教育 ：現任教育、新人教育も年間計画に基づき実施
新人教育の一環として近隣の急性期病院に卒後1年研修に参加しスキルアップを図っております。
■理念
看護理念：地域に根差した寄り添う看護
看護方針：1. 専門職としての能力国情に励みます
2. 笑顔の職場作りを目指し癒される療養環境を提供します
3. 他部門との連携・協働しチーム医療の向上を推進します
私達は、高齢者の特徴でもある多病性・多様性に対応し「その人らしく過ごせる」療養環境を提供できるよう職員の育成に努力しています - 准看護師免許をお持ちの方
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年休120日以上
駅徒歩5分以内
車通勤OK
- 看護師（正社員）
- 月給 26 万円～
- 病院・クリニック
- 北海道登別市
- ◆幌別駅 徒歩5分
- ◆当院の入院病棟において、看護業務全般に従事していただきます。
・検温、バイタルチェック等
・病棟見回り、申し送り等
・外来における採血、血圧測定等
・夜勤平均5～6回
■病院特徴
・病床数：84床(医療療養型)
・診療科：内科・外科・肛門科・リハビリテーション科
・併設 ：在宅サポートセンター(居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションあゆみ、訪問介護事業所みらく)
■患者の年齢層
平均年齢は86.8歳。
90歳代の患者様が増えて来ている
■患者の疾患
誤嚥性肺炎、慢性呼吸器疾患、脳出血・脳梗塞後遺症、慢性心不全、慢性腎不全、終末期の癌など。
急性期病院で一命を取り留めた後ADLが著明に低下しており、施設、自宅に戻ることができず入院する患者など。
終末期の患者さんが増加傾向。
■職員連携
チーム医療として多職種の医療者がそれぞれの専門性をいかし、チームで患者様の治療を行う事を大切にしている。医師・看護師・薬剤師・栄養士・理学・作業療法士、介護士など多くの職種の人たちがそれぞれの専門の立場から患者さんにとって一番良い治療法を提案し、チームで共有し患者様のケアにあたっている。
■看護部
看護方式：チームナーシング、固定チームナーシングも一部導入
夜間勤務：二交代制
夜勤配置：夜勤人数、仮眠時間も含め職員負担軽減に努めております。
教育 ：現任教育、新人教育も年間計画に基づき実施
新人教育の一環として近隣の急性期病院に卒後1年研修に参加しスキルアップを図っております。
■理念
看護理念：地域に根差した寄り添う看護
看護方針：1. 専門職としての能力国情に励みます
2. 笑顔の職場作りを目指し癒される療養環境を提供します
3. 他部門との連携・協働しチーム医療の向上を推進します
私達は、高齢者の特徴でもある多病性・多様性に対応し「その人らしく過ごせる」療養環境を提供できるよう職員の育成に努力しています - 看護師免許をお持ちの方
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