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  • 三妻駅

三妻駅(茨城県)の介護求人

1~5件表示 / 5

    • 社会保険完備

    • 夜勤なし

    • 車通勤OK

    • 看護師(正社員)
    • 月給 20 万円~
    • デイサービス
    • 茨城県常総市
    • ◆三妻駅 車12分 ◆中妻駅 車15分
    • ◆デイサービスでの看護業務を行って頂きます。
      ・バイタルチェック・(体温、血圧、脈拍、血中酸素濃度の測定等)・
      ・薬の管理(介護が必要な方)・※病院で調剤された薬の管理・
      ・緊急時の対応・
      ・日常的な健康相談・
      ・感染対策、職員の健康管理
    • 看護師免許をお持ちの方
    • 社会保険完備

    • 夜勤なし

    • 看護師(正社員)
    • 月給 17 万円~
    • 病院・クリニック
    • 茨城県坂東市
    • ◆中妻駅 車20分 ◆三妻駅 車20分
    • ◆外来の看護業務を行って頂きます(内視鏡・オペ室・救急外来の兼務)
      【内視鏡】1日4~5件(上部・下部気管・支鏡検査)
      【外来人数】7名
      【手術件数】120件/年程度(形成外科、消化器系)
      【救急搬送】320件/年
      【稼働率】90%
      【電子カルテ】導入
      【看護師人数】39名
      【看護師平均年齢】約34歳
    • 看護師免許をお持ちの方
    • 社会保険完備

    • 夜勤なし

    • 車通勤OK

    • 看護師(正社員)
    • 月給 20 万円~
    • 特別養護老人ホーム
    • 茨城県常総市
    • ◆三妻駅 車5分
    • ◆特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せいたします。
      ・利用者の健康管理(バイタル測定、状態観察、健康診断、予防接種等)
      ・食事、入浴、リハビリ、体位変換
      ・点滴、酸素吸入、吸引、経管栄養、主治医指示による医療行為
      ・薬の管理

      <介護との分担>
      基本的に分業しています。
      利用者の状況に合わせて食事介助はあります
      オムツ交換、排泄補助ははとんどありません

      <施設情報>
      ・入所:従来型50名、ユニット型30名
      ・ショートステイ:10名
      ・胃ろう・2~3名、インスリン・2~3名、
      ・看取り:2~3名/年

      <職員体制>
      ・看護師:4名(常勤3名、非常勤1名)
      ・看護師:日勤体制2名前後
      ・年齢層:50代~60代がメイン
      ・オンコール:有り
      ・対応回数:月8回~10回
      ・出動頻度:全体で月4件
      ※急変で実働は半年に1回
    • 看護師免許をお持ちの方
    • 社会保険完備

    • 夜勤なし

    • 看護師(正社員)
    • 月給 23 万円~
    • 特別養護老人ホーム
    • 茨城県常総市
    • ◆三妻駅 車12分 ◆中妻駅 車15分
    • ◆特別養護老人ホームでの看護業務を担当して頂きます。
      【看護師人数】8名(内2名デイサービス)
      【定員】50名
      【平均要介護】4.2
    • 看護師免許をお持ちの方
    • 社会保険完備

    • 車通勤OK

    • 看護師(正社員)
    • 月給 22 万円~
    • 病院・クリニック
    • 茨城県坂東市
    • ◆中妻駅 車20分 ◆三妻駅 車20分
    • ◆病棟での業務全般を担当して頂きます。
      <施設情報>
      【病床稼働率】68床の80%程度
      【オペ件数】120件/年(形成外科、消化器系)※緊急オペは年間4件程度
      【オペ内容】形成外科7割、消化器3割
      ・・・・・・消化器:胆のう摘出、大腸がんのオペ、内視鏡手術
      【救急搬送】320件/年
      【疾患層】高齢者メイン(肺炎、内視鏡オペ患者)
      ※外来の患者様の9割が内科の患者様となります
      →坂東市では病院が2件しか無いため幅広い診療科目の患者様を受け入れております
      ※大腸がんや胃がんの患者様は全体の1割程度になります

      <職員情報>
      【看護師人数】33名(正看護師:26名、准看護師:7名)
      【看護師年齢層】20代:7名、30代:8名・平均年齢:40代前後
      【夜勤体制】夜勤体制3名+助手1名
      【離職率】2022年度:5%、2021年度:8%

      ▼教育体制
      ・学研ナーシングサポートを導入しており、スマホを使って研修を受講できます
      ・入職後本人のペースに合わせて指導を進めていきます

      ▼入職後の流れ
      入職後まずは【フリー】業務担当として受け持ちは持たず業務を行います。
      その後、業務に慣れてきたタイミングで【部屋持ち】担当となり担当の患者様を受け持つことになります。

      ▼1日の業務の流れ
      【フリー】
      申し送り→患者様のケア、採血点滴→入院受け入れ→食事介助
      【部屋持ち】
      申し送り→リーダーとの連絡事項確認→点滴、検査→検温→食事介助→検温、回診
    • 看護師免許をお持ちの方

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