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【横浜市港北区】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/車通勤可能/駅チカ/賞与昇給あり/休日120日

【横浜市港北区】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/車通勤可能/駅チカ/賞与昇給あり/休日120日

更新日:2024年04月15日

  • 介護職(正社員)
  • 月給 23 万円~
  • 特別養護老人ホーム
  • 神奈川県横浜市港北区

仕事内容

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:100名
開設:2007年5月

【おすすめポイント】
・交通の便が最寄駅から歩いて通えるので通勤に便利な職場です。
・車通勤が可能なので遠方の方もストレスなく通勤できます。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを保ちながら働ける環境です。
・広々として綺麗な施設で快適に働いていただけます。
・福利厚生が充実しているので腰を据えて働きたい方におすすめです。

応募資格

●初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
●経験者大歓迎
介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修

給与

月給:230,000円~

<内訳>
・月給:230,000円~
・夜勤手当あり


<その他>
・役職手当:あり
・通勤手当:あり
・昇給:年1回
・賞与:年2回(前年実績4.2ヶ月分)

※試用期間:あり(3ヵ月・労働条件に変更なし)
※雇用期間の定め:なし

休暇・休日

・年間休日:120日
・休日制度:その他
・リフレッシュ休暇(年1回、6連続休暇)
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(屋内禁煙)
※喫煙所あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・研修制度あり
・再雇用
・定年制度:60歳
・マイカー通勤可能(交通費別途支給:3,000円)

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】22:00~7:00
実働8時間(休憩60分)
残業時間:下限10時間

雇用形態

職種

勤務地

神奈川県 横浜市港北区

アクセス

ブルーライン「新羽駅」 徒歩12分

採用担当・スタッフの声

採用担当の声
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応募にあたって

こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。

応募方法

ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。
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ご相談だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください!
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選考プロセス

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください*

【1.ご応募】
  応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。

【2.ご連絡】
  担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。

【3.面談】
  ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。
  雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが
  確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。
  また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。

【4.面接】
  担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。

【5.結果】
  双方の条件・意志が一致した時点で内定!
  採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。
     ↓
 ~~ご就職!!~~
 
*面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。
 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。
 お待ちしております!!
 

法人概要

会社名

セントスタッフ株式会社 横浜支店

採用担当

採用担当

所在地

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5

会社概要

【営業担当のおすすめコメント】
・車通勤可能
敷地内に駐車場があり車での通勤が可能です。
遠方の方もらくらく通勤できる職場です。
・駅から近い
最寄駅から徒歩で通える場所にあるので通勤に便利な職場です。
公共交通機関でらくらく通勤していただけます。
・賞与昇給制度あり
賞与は年に2回、昇給は年に1回あります。
賞与の前年実績は4.2ヵ月分と高く、モチベーションを維持して働ける環境です。
・年間休日120日
月9休制で年間の休日は120日あります。
仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・福利厚生充実
安心して働ける環境が整備されています。
退職金制度もあるので腰を据えて働きたい方におすすめです。

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