【千葉県習志野市】介護職/正社員/特養/手当等充実/未経験OK/研修制度充実
【千葉県習志野市】介護職/正社員/特養/手当等充実/未経験OK/研修制度充実
社会保険完備
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 22 万円~
- 特別養護老人ホーム
- 千葉県習志野市
仕事内容
【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:従来型多床室 60名(4人居室/14室・2人居室/2室)
ユニット型個室 30名(30室)
短期入所生活介護 10名(ユニット型個室10室)
開設:2015年2月
【おすすめポイント】
・毎月連休あり
・有給休暇も取りやすい
・研修制度充実
・未経験可
・明るい雰囲気の施設
応募資格
・介護福祉士をお持ちの方
【ウェルカム要件】
・未経験の方も歓迎
介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修
給与
<内訳>
・高校卒 :222,900円(基本給+手当等含む)
・短大・専門学校卒 :229,400円(基本給+手当等含む)
・大卒 :240,600円(基本給+手当等含む)
※資格・職務経験を考慮して決定
<その他>
・夜勤手当
(多床室・16時間):7,000円/回
(個室・8時間):6,000円/回
・特別手当
・資格手当:6,000円~7,000円
・住宅手当:上限26,000円
・家族手当
・通勤手当:上限26,000円
・賞与年2回(6月・12月) 計4ヶ月分(実績)
※試用期間3ヶ月(条件の変更なし)
※固定残業代なし
※雇用期間の定めなし
休暇・休日
・有給休暇(入職後6ヶ月経過後、初年度10日・最大20日まで付与)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年制度(60歳)
・再雇用制度
・制服貸与
・時短勤務制度
勤務時間
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 10:00~19:00
夜勤 16:15~翌9:15
※日勤実働8時間(休憩60分)
※夜勤実働16時間(休憩60分)
(個室ユニット)
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 13:00~22:00
夜勤 22:00~翌7:00
※実働8時間(休憩60分)
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 ※もちろん登録は無料! ご相談だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください! 非掲載の求人情報も多数ご用意してお待ちしております。 |
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選考プロセス |
*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 東京支店 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 郵船茅場町ビル 2階 |
会社概要 |
【営業担当のおすすめコメント】 ・地域に開かれた、明るい笑顔あふれるホームです。 ・清潔感と笑顔を大切にしています。 ・プライベートも大切にしながら働けるよう、毎月1回以上は連休が取れるようにシフトを作成しており、有給休暇の取得も積極的に呼びかけています! ・お子様が就学するまでは、時短勤務も可能!産休・育休から復帰し時短勤務で働いている職員も在籍中。 ・研修やサポートもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心して働くことができますよ。 |
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