【相模原市南区】介護職/パート/グループホーム/夜勤専従/車通勤可/手当充実/福利厚生充実
【相模原市南区】介護職/パート/グループホーム/夜勤専従/車通勤可/手当充実/福利厚生充実
更新日:2024年04月15日
- 介護職(パート)
- 時給 1197 円~
- グループホーム
- 神奈川県相模原市南区
仕事内容
夜勤勤務専門として、昼前~夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。
【夜勤勤務の業務内容】
・夕食に関わる業務全般(配膳、下膳、服薬、食介)
・就寝ケア(誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床)
・館内清掃(消毒)、備品管理(物品補充等)
・夜間における巡視/体位交換/コール対応/排泄介助
・介護記録の記入または入力
・モーニングケア(更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導)
【日中の共通業務】
・食事介助/排泄介助/入浴介助
・移乗/誘導/コール対応
・介護記録の記入または入力
・その他(レク/環境整備など)
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:27名
開設:2017年9月
【おすすめポイント】
・車通勤が可能です。時間に縛られずストレスなく通勤できる職場です。
・週に1日から勤務相談いただけます。ご希望の働き方ができる環境です。
・各種手当が充実しているので、長く働いていける環境です。
・入社後のサポートがしっかりしているため、安心して業務に慣れていただけます。
・生活面のサポートなど福利厚生が充実しているので働きやすい職場です。
応募資格
●経験者大歓迎
介護職員初任者研修
給与
<内訳>
・時給:1,197~1,387円
<その他>
・土日祝日は時給100円アップ
・夜勤手当:7,000円/回
・通勤手当:上限月50,000円
・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
・残業手当(残業代全額支給)
・資格手当
・特別手当
※試用期間:3~4ヵ月(労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし
休暇・休日
・有休休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業
福利厚生
※加入は法定通り
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・定期健康診断
・法人独自の福利厚生制度
・慶弔金
・キャリアパス制度
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・制服貸与
・電子レンジあり
・冷蔵庫使用可能
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
勤務時間
16:30~翌10:30
実働15~16時間(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働制
週1日から勤務相談可能
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
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選考プロセス |
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法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 横浜支店 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5 |
会社概要 |
【営業担当のおすすめコメント】 ・車通勤可能 車通勤が可能な職場です。 職員用の駐車場が完備されているので、らくらく通勤していただけます。 ・週1日から勤務可能 勤務は週に1日から可能です。夜勤の固定時間での勤務です。 希望に合わせた働き方が可能です。 ・手当充実 各種手当が充実しており、安心して働けます。 子どもの育児手当もあるので子育て世代の方にもおすすめの環境です。 ・福利厚生充実 独自の福利厚生があり、生活面の補助が出たり、予防接種の補助が出るのも嬉しいポイントです。 ・資格取得支援 資格取得や自己啓発をサポートしてくれる制度もあるのでスキルアップしていける職場です。 |
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