【小田原市曽我光海】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／賞与3.8か月／夏期・冬期休日、各4日取得可
【小田原市曽我光海】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／賞与3.8か月／夏期・冬期休日、各4日取得可
更新日：2024年04月15日
- 介護職（正社員）
- 月給 20 万円～
- 特別養護老人ホーム
- 神奈川県小田原市
仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。
【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など)
※リネン交換や日常清掃は外部委託しているので原則行いません。
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
定員：80名
【おすすめポイント】
・賞与3.8か月分の実績あり。しっかり評価されます。
・夏期・冬期、各4日休日あり。年間休日112日間。
・車通勤も可能。(但し、駐車場代自己負担あり)
・資格取得制度や各種研修あり。スキルアップできます。
・福利厚生充実でしっかり保証もあり安心。
【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など)
※リネン交換や日常清掃は外部委託しているので原則行いません。
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：特別養護老人ホーム
定員：80名
【おすすめポイント】
・賞与3.8か月分の実績あり。しっかり評価されます。
・夏期・冬期、各4日休日あり。年間休日112日間。
・車通勤も可能。(但し、駐車場代自己負担あり)
・資格取得制度や各種研修あり。スキルアップできます。
・福利厚生充実でしっかり保証もあり安心。
応募資格
●初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
●経験者大歓迎
介護福祉士,介護職員初任者研修
●経験者大歓迎
介護福祉士,介護職員初任者研修
給与
月給：202,000円～302,500円
(介護職手当、夜勤手当4回含む)
≪その他≫
・介護職手当：2,000円／月
・介護福祉士：10,000円／月
・時間外手当あり
・通勤手当：実費支給(上限40,000円／月、法人規定により支給)
・マイカー通勤可(駐車場代800円／月)
・賞与：年2回(前年実績3.8ヶ月)
・昇給：年1回(能力給制度による)
・試用期間あり(6ヶ月、期間中は夏季休日・冬季休日の取得不可)
・雇用期間の定めなし
(介護職手当、夜勤手当4回含む)
≪その他≫
・介護職手当：2,000円／月
・介護福祉士：10,000円／月
・時間外手当あり
・通勤手当：実費支給(上限40,000円／月、法人規定により支給)
・マイカー通勤可(駐車場代800円／月)
・賞与：年2回(前年実績3.8ヶ月)
・昇給：年1回(能力給制度による)
・試用期間あり(6ヶ月、期間中は夏季休日・冬季休日の取得不可)
・雇用期間の定めなし
休暇・休日
年間休日112日
4週8休のシフト制
夏季休暇(4日)
冬期休暇(4日)
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休暇
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
4週8休のシフト制
夏季休暇(4日)
冬期休暇(4日)
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休暇
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
福利厚生
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月･12月)：前年度実績計3.8ヶ月分
各種社会保険完備
財形あり
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年制あり(一律60歳・社員採用は59歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
マイカー通勤可(駐車場あり・駐車場代800円/月)
通勤手当実費支給(上限40,000円／月、法人規定により支給)
住宅手当あり：10,400円／月
扶養手当あり：配偶者14,000円／月、その他4,400円／月
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
賞与年2回(6月･12月)：前年度実績計3.8ヶ月分
各種社会保険完備
財形あり
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年制あり(一律60歳・社員採用は59歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
マイカー通勤可(駐車場あり・駐車場代800円/月)
通勤手当実費支給(上限40,000円／月、法人規定により支給)
住宅手当あり：10,400円／月
扶養手当あり：配偶者14,000円／月、その他4,400円／月
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
勤務時間
早番 7：00～16：00,7：30～16：30
日勤 8：00～17：00、8：30～17：30
遅番 10：00～19：00
夜勤 17：00～10：00
日勤休憩：60分
夜勤休憩：120分
日勤 8：00～17：00、8：30～17：30
遅番 10：00～19：00
夜勤 17：00～10：00
日勤休憩：60分
夜勤休憩：120分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
神奈川県 小田原市
アクセス
JR御殿場線 下曽我駅 徒歩9分
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 ※もちろん登録は無料！ ご相談だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください！ 非掲載の求人情報も多数ご用意してお待ちしております。 |
|---|---|
選考プロセス |
＊すべて無料のサービスになりますのでご安心ください＊ 【1.ご応募】 応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定！ 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ～～ご就職!!～～ ＊面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております！！ |
法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 横浜支店 |
|---|---|
採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5 |
会社概要 |
【営業担当のおすすめコメント】 ・賞与3.8か月分の実績あり。手当も充実で高給求人案件です。 ・夏期・冬期、各4日休日あり。しっかり休める環境を整えています。 ・駅から徒歩9分で通勤便利。車通勤も可能。(駐車場代800円負担あり) ・資格取得制度や各種研修あり。スキルアップできる環境です。 ・福利厚生充実でしっかり保証もあり、腰を据えて働いていただけます。 |
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