【横浜市瀬谷区】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/年間休日113日/賞与年2回/福利厚生充実
【横浜市瀬谷区】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/年間休日113日/賞与年2回/福利厚生充実
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 22 万円~
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市瀬谷区
仕事内容
当ホームは機能訓練指導員が概ね週40時間常駐し、リハビリに力を入れた施設です。
開放的な機能訓練室に多彩な機器を揃えており、充実したリハビリを行いながら生活の質の向上・維持を目指しています。
【主な業務内容】
・介護業務全般
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・移乗介助
・更衣
・口腔ケア など
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:70名
開園:2016年12月
【おすすめポイント】
・サポート体制がしっかりしているので、安心して業務に慣れていけます。
・残業がほとんどないためオンとオフの切り替えがしやすい職場です。
・年間休日は113日以上あります。しっかり休みも満喫しながら働くことができます。
・資格取得支援制度があるので、働きながら資格取得を目指したい方におすすめです。
応募資格
●経験者大歓迎
介護職員初任者研修
給与
<内訳>
・基本給
・資格手当
・各種手当
・夜勤5回含む
※経験を考慮します。
<その他>
・通勤手当(規定内支給)
・時間外勤務手当
・保育手当10,000円(規定あり)
・ケアマネ資格手当5,000円
・社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月)
・年末年始手当
・賞与年2回
・昇給年1回
※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし
休暇・休日
※年間休日数113日
有給休暇
前期・後期特別休暇
福利厚生
・産前産後休暇
・育児支援制度(保育園手当・休職制度)
・介護休職制度
・医療費補助・保養所等あり
・資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員)
・各種研修制度あり
・65歳定年制
・遠方の方は社宅制度あり(規定あり)
・退職金制度
※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
勤務時間
【日勤】9:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~9:00
(日勤)実働8時間 (休憩1時間)
(夜勤)実働16時間(休憩1時間)
時間外労働:あり 月平均10時間
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 ※もちろん登録は無料! ご相談だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください! 非掲載の求人情報も多数ご用意してお待ちしております。 |
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選考プロセス |
*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 横浜支店 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5 |
会社概要 |
【営業担当のおすすめコメント】 ・年間休日113日以上 月の休みは9日程度。特別休暇もあり年間113日以上休みがありますので、リフレッシュしながら働ける職場です。 ・賞与年2回、昇給年1回 日々の頑張りが賞与や昇給できちんと還元されます。 長く働いた分給与が上がっていく仕組みも整っているので、腰を据えて働ける職場です。 ・研修制度充実 様々な研修があり、必要なスキルを学ぶことができます。 ・福利厚生が充実 それぞれのライフステージに合わせた手当やサポートが充実しているので、生活環境が変わっても安心して働き続けられます。 |
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