【交野市梅ヶ枝】介護職／正社員／訪問介護／未経験大歓迎／日勤のみ／バイク通勤可
【交野市梅ヶ枝】介護職／正社員／訪問介護／未経験大歓迎／日勤のみ／バイク通勤可
社会保険完備
更新日：2024年01月09日
- 介護職（正社員）
- 月給 22 万円～
- 訪問介護
- 大阪府交野市
仕事内容
ご自宅に訪問して、身体介護、生活援助などの訪問介護サービスを提供します。
「住み慣れた我が家で暮らしたい」というご利用者さまの想いを支える、やりがいがあるお仕事です。
～主なお仕事～
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理、外出援助
「住み慣れた我が家で暮らしたい」というご利用者さまの想いを支える、やりがいがあるお仕事です。
～主なお仕事～
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理、外出援助
応募資格
【必須資格／経験】
介護職員初任者研修をお持ちの方
【歓迎要件】
未経験の方大歓迎
資格があれば、実務経験は問いません
介護職員初任者研修をお持ちの方
【歓迎要件】
未経験の方大歓迎
資格があれば、実務経験は問いません
給与
【介護福祉士】
月給：227,300円
年収例：312万円～
【実務者研修】
月給：197,500円
年収例：273万円～
【初任者研修】
月給：184,700円
年収例：255万円～
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分～)
月給：227,300円
年収例：312万円～
【実務者研修】
月給：197,500円
年収例：273万円～
【初任者研修】
月給：184,700円
年収例：255万円～
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分～)
休暇・休日
・年間公休110日
・法定有給休暇＋3日付与
(入社時期により異なる)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・法定有給休暇＋3日付与
(入社時期により異なる)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
福利厚生
・昇給あり
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・研修制度
・退職金制度
・制服貸与
・交通費支給(社内規定あり)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
・研修制度
・退職金制度
勤務時間
・8：30～17：30
・9：00～18：00
※夜勤なし
※休憩60分
・9：00～18：00
※夜勤なし
※休憩60分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
大阪府 交野市
アクセス
京阪電鉄交野線「郡津駅」徒歩5分
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 ※もちろん登録は無料！ ご相談だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください！ 非掲載の求人情報も多数ご用意してお待ちしております。 |
|---|---|
選考プロセス |
＊すべて無料のサービスになりますのでご安心ください＊ 【1.ご応募】 応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定！ 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ～～ご就職!!～～ ＊面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております！！ |
法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 大阪支店 |
|---|---|
採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 |
会社概要 |
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