△▼福利厚生充実▲▽資格取得支援制度▲▽職員定着率◎!▲▽(資格支援制度のある特別養護老人ホームの常勤介護職)
【台東区・特養】★駅から徒歩8分★ ★1フロア25名の特養★ ★夜間は夜勤者3名体制★
社会保険完備
更新日:2024年02月01日
- 介護職(正社員)
- 月給 20 万円~
- 特別養護老人ホーム
- 東京都台東区
仕事内容
■夜間は介護職3名で対応♪
1フロア1名体制で、フリー夜勤が1名いるので、
休憩もしっかり取れます★
■資格取得制度があり、
職員のスキルアップに力を入れています!
■充実した福利厚生!
賞与年2回 退職金制度あり♪
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■入所定員50名、ショートステイ定員10名の従来型特別養護老人ホーム♪
14階建ての4・5階が入所フロアです★
区民施設や住宅が併設されており
ます。
【特別養護老人ホームとは】
公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。
食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。
看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時(夜間も)必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。
入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。
待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月~数年かかると言われています。
特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。
現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。
応募資格
介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修
給与
(早番5回・遅番5回・夜勤4回含む)
賞与 年2回 (計4.0か月分)
《内訳》
※ヘルパー2級
基本給 172,000円
※介護福祉士
基本給 180,000円
・職務手当:13,000円
・早番手当:200円/回
・遅番手当:100円/回
・夜勤手当:5,000円/回
・住宅手当:12,000円(世帯主の方)
※試用期間 3ヶ月
正社員時と給与形態は変わりません。
休暇・休日
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
福利厚生
■永年勤続表彰制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■福利厚生センター加入
■資格取得報奨金制度あり(在職中に新規取得時)
※実務者研修・介護福祉士・社会福祉主事・・・10,000円
※社会福祉士・介護支援専門員・・・30,000円
■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続1年以上)
定年60歳
※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)
勤務時間
②9:00~18:00
③12:20~21:20
④21:10~翌7:10
①~③実働8時間 休憩60分
④実働8時間 休憩120分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
採用担当・スタッフの声
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応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 ※もちろん登録は無料! ご相談だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください! 非掲載の求人情報も多数ご用意してお待ちしております。 |
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選考プロセス |
*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 応募フォームに必要事項を記入の上、ご送信ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
法人概要
会社名 |
セントスタッフ株式会社 東京支店 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 郵船茅場町ビル 2階 |
会社概要 |
高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。 ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、 「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。 日常生活における最低限の動作(ADL)を維持することは、 いつまでも「その人らしい」生活を続けていただくことにより、 人生の質(QOL)の向上にも繋がります。 【主な業務内容】 ●介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど) ●介護記録の記入・入力 ●年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ●環境整備 ●傾聴・見守り ご利用者様からいただく心からの「ありがとう」 ありきたりな言葉なのにこんなにも重く感じられるとは・・・ そんな経験ができるのは介護業界の特権です。 ※先輩職員からのフォローも手厚く安心してスタートいただけます♪ |
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