正社員【看護助手】■病院勤務■駅から徒歩1分■福利厚生充実■子育て世代活躍中!
社会医療法人 寿会 富永病院
更新日:2024年04月15日
- 看護助手(正社員)
- 月給 15 万円~
- 病院・クリニック
- 大阪府大阪市浪速区
仕事内容
幅広い専門科があり地域の中核病院として尽力しています。
また、高齢者福祉にも注力し、地域に根ざした介護サービスの提供を実践しています。
【オススメポイント】
*未経験者歓迎*
ほとんどの方が未経験からのスタート!
*駅チカで通いやすい*
駅から徒歩1分の好立地!
*子育てとの両立ができる*
お子様の看護休暇、行事休暇、短時間勤務など、
無理のない働き方が可能!
*充実の福利厚生*
健康診断、食事無料、退職金制度など、長く安心して働いていただけます!
【仕事内容】
看護助手業務
患者様の身の回りのお世話など、看護師のサポートをお願いいたします。
応募資格
<必要な経験>
経験不問
給与
【別途支給手当】
皆勤手当:5,000円
処遇改善手当:5,000円
職務危険手当:10,000円~20,000円
・入職日~3年未満/10,000円
・3年~5年未満/5,000円加算
・5年以降/5,000円加算
扶養手当(試用期間終了後支給)
時間外勤務手当
当直手当:7,500円/回
■昇給:年1回
※10/20までに入職された方が対象
■賞与:年2回/基本給3ヶ月分(前年度実績)
※7月支給(11/20までに入職された方が対象)
※12月支給(5/20までに入職された方が対象)
■退職金制度(当院規定による)
■慶弔見舞金(結婚祝金)
休暇・休日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇3日/年(7/1~9/30の間)
※毎年4/1までの入職者に限る
・年末年始休暇(12/30~1/3の間)
※出勤の場合、正月手当あり
・子供の看護休暇
※小学生就学前の子供の病気、けがの際に1年に5日間の休暇取得可能。
(2人以上の場合は 10 日間)
※試用期間中は取得できません。
・子供の行事休暇
※入職6ヶ月以上の方が対象
福利厚生
・退職金制度(当院規定による)
・生命保険(日本生命の保険料団体扱いあり)
・財形貯蓄(三井住友銀行)
・定期健康診断(年2回実施)
・昼食(職員食堂にて無料で提供)
※当直シフトは夕食、朝食
・慶弔見舞金(お祝い事があった場合、結婚祝金を支給)
・レクリエーション(春:日帰り旅行 秋:ボーリング大会)
・忘年会(12月にホテルにて開催)
・ユニフォーム貸与
※クリーニング代病院負担
・シューズ支給
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇3日/年(7/1~9/30の間)
※毎年4/1までの入職者に限る
・年末年始休暇(12/30~1/3の間)
※出勤の場合、正月手当あり
・子供の看護休暇
小学生就学前の子供の病気、けがの際に1年に5日間の休暇取得可能。
(2人以上の場合は 10 日間)
※試用期間中は取得できません。
・子供の行事休暇
※入職6ヶ月以上の方が対象
・入園式、入学式から1ヶ月間、1日1時間の短時間勤務可能。
(1時間については1日30分を2回に分けての短縮も可能)
※子供1人に対して入園時、入学時の2回可能
・皆勤手当(5,000円)
・処遇改善手当(5,000円)
・職務危険手当(10,000円~20,000円)
・扶養手当
※試用期間終了後支給
・時間外勤務手当
・当直手当(7,500円/回)
・昇給(年1回)
※10/20までに入職された方が対象
・賞与(年2回)基本給3ヶ月分
※前年度実績
※7月支給(11/20までに入職された方が対象)
※12月支給(5/20までに入職された方が対象)
勤務時間
<休憩時間>【日勤】60分【夜勤】120分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 職場見学 ④ 勤務開始 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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