正社員【介護職員】■住宅型有料老人ホーム■大手企業■お人柄重視■未経験歓迎!
株式会社デイケア憩 ルポゼグランデ守口(IKOI GROUP)
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 24 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府守口市
仕事内容
*安心のフォロー体制
新入職員の方にいきなり一人立ちはさせません。
業務に慣れるまで、慣れてからも先輩スタッフが隣でしっかりサポートします!
ひとりで業務を抱えずに、全員でサポートする体制がありますので
介護技術、経験に不安のある方でも安心してお仕事を始めていただけます。
*活躍の場が拡がる!研修制度*
働く方々の成長と、関わる方々へ幸福を感じて頂ける環境づくりのために
階層別の豊富な研修を設けております。
新入社員や中途入職者向けの研修、リーダー向けの養成研修など、
自己成長をサポートする豊富な研修制度を整えております。
*スタッフ同士が廊下ですれ違う時はハイタッチで挨拶!
年齢の壁を感じないほどスタッフ同士も仲が良く
明るい雰囲気の職場です◎
*「したい」を「できる」にするために最大限サポート!
・施設のマネジメントがしたい
・ご利用者様により良いサービスを提供したい
・新しい仕組みを生み出したい など、
多くの目標をお持ちの方を全力で応援いたします。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホームで介護業務全般をお願いします。
<身体介助>
入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助
<生活介助>
お部屋の清掃、買い物同行
<夜勤業務>
巡回、おむつ交換、ナースコール対応
ご利用者様参加型のレクリエーションを実施しています。
(季節ごとのイベント開催や、ご利用者様との運動会などを)
ご利用者様の充実した日々を共に感じ
やりがいを持って続けて頂ける職場です。
*夜間帯は『介護士2名+看護師1名』の3名体制で安心してお仕事に取り組めます。
*24時間看護師が常駐。
施設内のみの訪問介護業務なので、
何かあれば周りのスタッフがすぐに手助けします!
応募資格
下記、いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修(旧ヘルパー1級)
・介護福祉士
<必要な経験>
未経験の方、ブランクのある方、大歓迎!
20代~50代の幅広い年代の方が活躍中です!
給与
【内訳】
基本給:180,000円
処遇改善:30,000円
処遇改善加算補助金:8,500円
特定処遇:7,500~20,000円
資格手当:5,000~20,000円
【別途支給】
皆勤手当:10,000円
夜勤手当:5,000円/回
交通費:上限15,000円/月
■昇給 随時
■賞与 年2回(業績による)
※夜勤開始時期は都度相談
【モデル月収】
初任者研修保有:月給261,000円~
※夜勤月4回分含む
【想定年収】
3,430,000円~3,760,000円
※夜勤月4回分含む
休暇・休日
※希望休考慮します(月3日まで希望提出可能)
・有給休暇(入職半年後から10日間支給)
・慶弔休暇
・産休制度
・育休制度
福利厚生
・退職金積立制度
・社会保険完備
・資格取得支援(規定あり)
・研修参加支援
・昇給
・賞与:年2回(業績による)
・有給休暇
・慶弔休暇
・マイカー通勤可
・バイク、自転車通勤可
・制服貸与
・社内表彰制度
・産休制度
・育休制度
・年末年始手当
・希望休(月3日まで)
・処遇改善:30,000円
・処遇改善加算補助金:8,500円
・特定処遇:7,500~20,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:5,000円/回
・健康診断(全額会社負担)
勤務時間
<休憩時間>【早番】【日勤】【遅番】60分 【夜勤】120分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 職場見学 ④ 勤務開始 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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