正社員【介護職員】■介護付有料老人ホーム■初任者研修以上■夜勤なし■手当充実
株式会社川島コーポレーション サニーライフ大阪巽
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 20 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府大阪市生野区
仕事内容
業界大手だからこその安心できるサポート体制があります!
【仕事内容】
施設内において入居者様の介護業務全般
・入浴介助
・食事介助
・排泄介助
・レクリエーション対応
・通院付添 など
資格を取得したばかりの方、ブランクのある方も大歓迎中。
先輩スタッフがしっかりサポートしますので
安心してお仕事を始めていただけます!
【オススメポイント】
*働きやすい環境*
・毎月勉強会を開催し、日々の業務の中で不安に思うこと、疑問に思うことなど
様々なテーマでスタッフが安心できる環境づくりを目指しています。
・育児休暇取得実績や住宅手当、家族手当あり!
夜勤がないので家庭や育児、介護などと両立したい方も多く活躍されています。
*経験が力になるキャリアアップ*
必要資格の取得を全面的にサポート!
働く方がステップアップできるような環境を目指しております。
資格取得制度も設けており、費用は全額会社負担です。
*処遇改善加算手当について*
介護職員に対して、処遇改善加算手当と特定処遇改善加算手当を併せて支給しています。
サニーライフでは、介護職員の処遇改善に積極的に取り組んでいます。
スタッフが心身ともに健康な状態で、安心して働ける環境づくりを目指しております。
応募資格
・初任者研修(ホームヘルパー2級)の資格をお持ちの方
【歓迎】
下記、いずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
<必要な経験>
【歓迎】
未経験の方も大歓迎中です!
各種研修制度があり、さまざまな面でフォローアップいたします。
給与
【内訳】
※基本給、資格手当、処遇改善手当、
特定処遇改善加算手当、介護職員ベースアップ等支給加算含む
※基本給は、一部施設では異なる場合があります
【手当】
<資格手当>
※月115時間以上出勤の場合
・初任者研修修了、ヘルパー2級:3,000円/月
・実務者研修終了、ヘルパー1級:5,000円/月
・介護福祉士:8,000~10,000円/月
<処遇改善加算手当>
・日勤のみ:25,000円/月
<特定処遇改善加算手当>
・介護福祉士/資格取得後10年以上の経験者で日勤のみ:40,000円/月
・その他の介護職正社員:4,500円/月
<介護職員ベースアップ等支給加算>
・10,000円/月
<家族手当>
・5,000円(被扶養配偶者)
・3,500円/人(第3子まで※規定あり)
<住宅手当>
・10,000~20,000円/月(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
・賞与:年2回(実績計2ヶ月分)
・昇給:年1回
【年収例】
年収309.2万円~
(※月給、家族手当(こども2人想定)、住宅手当の12ヶ月分、賞与(基本給の2ヶ月分)含む
休暇・休日
・年次有給休暇(勤務日数により法定通り付与)
福利厚生
・制服貸与
・年次有給休暇(法定通り)
・各種保険完備
・入居可能住宅(通勤困難な場合)
・社内食※1食200円の自己負担でご利用いただけます。
・マスク1日1枚支給有
・資格取得支援制度
・賞与 年2回(実績計2ヶ月分)
・昇給 年1回
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・処遇改善加算手当
・特定処遇改善加算手当
・介護職員ベースアップ等支給加算
・退職金あり
・再雇用制度有
・屋内全面禁煙 (屋外喫煙可)
※敷地内の屋外に喫煙スペースあり
勤務時間
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 面接・職場見学 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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