正社員【介護職員】■介護付有料老人ホーム■実務者研修■大手企業■年間休日115日■福利厚生充実！

【オススメポイント】
＊ワークバランス！
年間休日115日(月8日～10日公休※シフト制)希望休が月2日あり、連休を取得することも可能です！
残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で時間外手当を全額支給いたします。
お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！
有給休暇の取得率も約5割！産前産後休暇や育児休暇も積極活用！
プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、
職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

【仕事内容】
・モーニングケア
・朝食配膳、誘導
・昼食配膳、誘導
・夕食配膳、誘導
・おやつのご提供
・フロア対応、お茶の提供
・入浴介助
・レクリエーション実施
・コール対応
・イブニングケア、訪室(3時間毎)

など

早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務制
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室(3時間毎)

・業務の効率化
一人一台タブレットを支給して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。
ケア記録や、関連する各種記録が見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に操作出来るシステムなので、ご安心ください。
働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております。

・キャリアパス制度
正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、
賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！
リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。

【ホームの特徴】
チャームの理念は「お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、魅力的な生活を提案する」ことです。
ご入居者様がご自宅にいた頃と同じように過ごしていただけるよう、
「ノーマライゼーション」と「自立支援」の考え方を大切にし、ご入居者様に寄り添ったケアを心がけています。

【必須】
・実務者研修

【歓迎】
・介護福祉士
＜必要な経験＞
経験者歓迎

【給与】
240,000～251,000円(実務者研修)
※夜勤回数：月平均5回

・介護福祉士：255,000～266,000円

※年収にはボーナス2回(合計3ヶ月分※前年度実績)
※入社時の給与となります。入社後は評価によって上記の上限額が上がります。

＊賞与：年２回(前年度実績計3.0ヶ月分)
＊昇給：年１回

・年間休日115日(月8～10日※内希望休2日)
・昇給年1回
・賞与年2回支給
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・結婚、出産のお祝い
・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給
・退職金制度
・従業員持株会制度
・各種サービス割引制度(映画・旅行など)
・産前産後休暇
・育児、看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など
・キャリアパス制度
・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・再雇用制度

【コロナ対策】
出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、
スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。

4交代シフト制【早番】7：00～16：00【日勤】9：00～18：00【遅番】11：00～20：00【夜勤】17：00～翌10：00
＜休憩時間＞【早番】【日勤】【遅番】60分【夜勤】120分

正社員

介護職

大阪府 高槻市

阪急京都線「高槻市駅」より徒歩10分