正社員【生活支援員】■昇給・賞与あり■ケア21独自の福利厚生あり■資格取得支援あり■資格所有者優遇

【リールスライフとは？】
ケア２１が展開する障がい者向けのデイサービスです。
リールスライフの考える「ご利用者様の自分らしい暮らし」の実現のために
利用者様の交流を重視しており、軽作業や野菜づくりなどの生産活動に力を入れながら、
一つのことをやり遂げる達成感を感じていただくことで、
ご利用者様のやりがいにつなげていきます。
また、スタッフには定期的に勉強会を開催しており、
利用者様の些細な変化にも気づけるよう日々技術の向上を目指しています。

【オススメポイント】
①充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員、パート・アルバイト問わず休暇制度や研修制度など、
待遇・福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけます。

②人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、
働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので
キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。

【特にお勧めなポイント】
有資格者には資格手当が支給されますが、無資格の方も入社後に初任者研修を無料で取得
する支援があります。夜勤がなく、日勤で働き収入を得ながら資格を取得できます。

【仕事内容】
・ご自宅への送迎
・食事、入浴、排泄の介助
・日々の創作活動や行事の企画、実施

無資格の方も資格取得支援制度がありますので、
働きながら無料で資格取得ができる環境です。

【歓迎】
・初任者研修以上の介護資格
・普通自動車運転免許(ＡＴ限定も可)
＜必要な経験＞
【必須】
経験者歓迎

月給188,000円～208,000円

【内訳】
基本給173,000円
地域手当10,000円
資格手当
・実務者・初任者研修　5,000円
・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士　25,000円

【手当】
・送迎手当3,000円/月
・昇給1回/年
・賞与2回/年(処遇改善手当含む、平均41万円/年)
・勤続加算手当　3年以上2,000円/月
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・組合制度(3,000円を給与天引き)

・昇給1回/年
・賞与2回/年(処遇改善手当含む、平均41万円/年)
・勤続加算手当　3年以上2,000円/月
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度
・退職金制度
・制服貸与
・各種社会保険完備
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度

【早番】7：30～16：30【日勤】8：00～17：00/8：30～17：30【遅番】9：00～18：00
＜休憩時間＞60分

正社員

介護職

大阪府 茨木市

阪急京都本線「茨木市」駅から車で約12分 /阪急京都本線・大阪モノレール本線「南茨木」駅から車で約10分