正社員【副施設長候補】■車通勤可能■残業ほぼなし■キャリアアップ
株式会社グローバルケア グローバルケア針中野
更新日:2024年04月15日
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 23 万円~
- サービス付き高齢者向け住宅
- 大阪府大阪市東住吉区
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅の副施設長候補としての業務をお任せします。
■施設スタッフの採用・教育、シフト管理
■入居者様・ご家族様の対応
■施設小口・入居者様預かり小口管理
■請求・入金管理
■施設運営業務全般
■施設長のサポート
※副施設長候補の間は、生活介助・入浴介助・排泄介助などの介護業務もお任せします。
当グループでは医療機関も運営しておりますので、緊急時の対応もスムーズで安心です。
初めは副施設長候補として、介護業務にも携わっていただきながら、
スタッフの採用・教育、入居者様・ご家族様の対応、請求・入金管理など、
施設運営に関する幅広い業務を行っていただきます。
当施設を理解し、スキルや能力を十分に身に付けていただいた後に、副施設長の職に就いていただきます。
そのため、お持ちの資格やこれまでの経験を活かして、キャリアアップを目指していただくことができます!
また施設の運営全体にも関わることができるため、
「入居者様・スタッフのためにこんな施設をつくりたい」
という思いも実現できるやりがいのあるお仕事です。
より良い施設にするために、ぜひあなたのお力をお貸しください!
【グローバルケアの特徴】
グローバルケアは介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを大阪府内、兵庫県内で運営しています。
その社名が意味するように「境界を越えてゆく」、
すなわち介護・医療・住宅のそれぞれの枠を超え、この3分野を統合し、
グループ企業と提携しサービスを提供しています。
また、ご高齢者の皆様が、安心・安全・健康に過ごせるよう、
介護・医療・住宅を一つに融合して24時間有人体制にてフルサポートする
全く新しい『介護のカタチ』を創出しています。
ご利用者者まの安心できるくらしをトータルサポートしており、
老人ホームだけでなく訪問看護ステーションや居宅支援介護支援事業所など幅広く事業を展開し、
セカンドライフの心身の不安や悩みを取り除くことができるよう多方面から支援しています。
応募資格
①初任者研修修了者
②実務者研修修了者
③介護福祉士
④普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
※①~③はいずれか必須、④は必須
<必要な経験>
【必須】
①介護業界(サービス付き高齢者向け住宅)での実務経験があり、管理職経験3年以上
②基本的なパソコン操作(エクセル・ワード)ができる
※①②必須
給与
月給 230,000円 ~ 280,000円 ※経験・能力等による
【内訳】
■基本給:175,000円~185,000円
■役職手当:15,000円~30,000円
■職務手当:10,000円~30,000円
■調整手当:30,000円~35,000円
※夜勤手当は別途支給(1回5,000円)
※試用期間2ヵ月あり(夜勤数回あり)
休暇・休日
※年間休日105日
※6ヵ月経過後の年次有給休暇10日付与
・育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
【年間休日】105日
福利厚生
・昇給あり(前年度実績:1,000円~/月) ※業績による
・賞与あり ※業績による
・社会保険完備
・車通勤可(駐車場あり)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり
・転勤あり(大阪府内)
・育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり
勤務時間
<休憩時間>【早番】【日勤】60分【夜勤】120分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 面接・職場見学 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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