正社員【介護職員】■福利厚生充実のライフケアグループ■定期昇給制度あり■企業主導型保育園利用可能■有給がしっかりとれる

【仕事内容】
最大49室の住宅型有料老人ホームにてご利用者への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般をお任せします！
主に、
・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
・掃除・洗濯・シーツ交換など生活支援
・環境の整備、見守り 、定期巡回
・レクリエーションの企画・準備

【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！

【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。

＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。

『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。

Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。

Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。

Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。

Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。

自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！

・日勤常勤正社員を採用している為、夜勤が必須ではありません！
・保育園利用の社員割引があるため子育て中の方も安心して働けます。
・勤続1年以上で定期的な昇給が見込めます！
・看護師常駐の施設なので緊急時も安心です！

【下記いずれかの資格をお持ちの方】
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
＜必要な経験＞
【必須】
特になし　

同様施設経験者、介護経験者も活躍中！

【初任者研修をお持ちの場合】
夜勤あり：月給240,000円(夜勤月4回～)
日勤常勤：月給220,000円
・いずれも経験・能力を考慮
・年3回の賞与

【手当】
・医療費補助
・交流会手当
・年末年始手当

【介護福祉士・夜勤あり】月給260,000円～280,000円
【実務者研修・夜勤あり】月給250,000円
【介護福祉士・日勤常勤】月給240,000円
【実務者研修・日勤常勤】月給225,000円

・社会保険完備
・定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方対象)
・産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
・通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
・医療費補助あり
・交流会手当あり
・年末年始手当あり
・食事補助あり
・再雇用制度あり(～70歳)
・企業主導型保育園利用可能(社員割引)
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・慶弔見舞金あり
・退職金制度あり

【日勤】7：00～21：00(実働8時間)　【夜勤】夜勤17：00～翌9：00(実働13時間)
＜休憩時間＞【日勤】60分　【夜勤】180分(3時間)

正社員

介護職

大阪府 大阪市東住吉区

近鉄南大阪線「針中野」駅より徒歩9分