正社員【管理者候補】■住宅型有料老人ホーム■学歴不問■ブランクOK■昇給賞与あり■週休2日
株式会社 ライフケア(ライフケアグループ) 住宅型有料老人ホーム はいらいふ枚方
更新日:2024年04月15日
- 管理職・管理職候補(正社員)
- 月給 31 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府枚方市
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「はいらいふ枚方」における統括管理業務
・運営管理、収支管理、行政管理
・ご利用者様の管理
・入居促進
・スタッフの人材育成
・面接対応 など
2023年3月にオープンした施設です!
ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるよう運営をお任せします。
ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえる、
そんな施設をスタッフと協力しながらつくっていただければと考えています。
【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています!
【オススメポイント】
*「学べる」「成長できる」環境があります!
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援!
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに!
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。
*様々な制度があります!
賞与の支給が年2~3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています!
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。
応募資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・実務者研修
・介護福祉士
<必要な経験>
【歓迎】
・介護施設での勤務経験が3年以上ある方
・介護主任やユニットリーダー経験、サ責経験のある方
給与
月給310,000円~360,000円
※入社6ヵ月後、月給10,000円UP!(規定あり)
※経験、能力を考慮いたします。
【手当】
・賞与年3回あり(業績による)
・年末年始手当
・通勤手当(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
・慶弔見舞金
・退職金制度あり
昇給・昇格制度で頑張りもきちんと評価されます!
休暇・休日
有給休暇、夏季休暇・冬季休暇あり
※年間休日112日
グループ有給取得率100%でお休みもしっかり取っていただけます!
年間休日112日
福利厚生
・賞与年3回(業績による)
・社会保険完備
・定期昇給制度あり(勤続年数1年以上の方対象)
・産前、産後、育児休暇取得可能(実績あり)
・通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
・医療費補助あり
・交流会、社員親睦会手当あり
・食事補助あり
・年末年始手当あり
・再雇用制度あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・慶弔見舞金あり
・退職金制度あり
勤務時間
<休憩時間>60分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 職場見学 ④ 勤務開始 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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