正社員【管理者候補】■昇給・昇格あり■資格取得支援制度あり■高収入

施設運営の統括管理業務をお任せします。

【具体的には・・・】
◇運営管理・収支管理・行政管理
◇スタッフの勤怠管理
◇ご利用者様の管理
◇入居促進
◇スタッフの人材育成
◇面接対応 など

ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めていただきます！
まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、
ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえる
そんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。


【ライフケアグループについて】
ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。
どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、
それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。
福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。
『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！

【オススメポイント】
＊「学べる」「成長できる」環境があります！
入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。
研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！
未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。
実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！
当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった
様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。

＊様々な制度があります！
賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！
段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。
上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。

『キャリアパス制度』とは？
福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。
Step:1＜初級社員＞
業務の基礎を覚える。

Step:2＜中級社員＞
初級社員・パートの指導などを担当する。

Step:3＜主任＞
現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。

Step:4＜管理者＞
利用者・従業員・設備・営業計画など、
現場に関する全ての要素を管理し、運営する。

Step:5＜マネージャー＞
担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、
予算実績管理を行う。

自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！

【必須】
・実務者研修
・介護福祉士

【歓迎】
・サービス付き高齢者向け住宅経験1年以上
・介護職経験1年以上
＜必要な経験＞
学歴・経験不問です！

【歓迎】
・サービス付き高齢者向け住宅経験1年以上
・介護職経験1年以上

月給310,000円～360,000円(経験・能力を考慮)
※入社６か月後、月給10000円UP！(規定あり)

賞与年3回(業績による)
定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象)
退職金制度
年末年始手当
通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給)
夏季・冬季休暇あり
年間休日112日
産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり)
社会保険完備
再雇用制度あり
資格取得支援制度あり
制服支給
車・バイク・自転車通勤可
鍼灸整骨院無料診療
提携医療機関無料診療
提携不動産の仲介手数料無料

7：00～21：00(実働8時間)
＜休憩時間＞60分

正社員

管理職・管理職候補

大阪府 吹田市

大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩10分