正社員【介護職員】■住宅型有料老人ホーム■介護福祉士■賞与年2回昇給年1回 ■残業ほぼなし■現場目線を大切に■ 気軽に相談できる環境
株式会社リアンハーモニー 住宅型有料老人ホーム ピースフリー枚方
介護福祉士
更新日:2024年04月15日
- 介護職(正社員)
- 月給 28 万円~
- 有料老人ホーム
- 大阪府枚方市
仕事内容
入居者様のケア全般(食事・入浴・排泄・口腔ケアなど)を行っていただきます。
ケアスタッフ・施設長・その他管理者が1つのチームとして運営を行っています。
夜勤は日勤に比べて、入浴介助やレクリエーションがないなど業務量が少なく、利用者が寝静まった後は巡回業務がメインとなります。
お泊まり夜勤スタッフは、仮眠室が設置されておりそこで睡眠時間を確保・休憩できるようになっています(※夜勤1回5,000円)。
【オススメポイント】
・「こんなことやってみたい」はすぐ実行できる環境!
施設長とも距離が近く、ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。
定期的な面談も実施中です。
・無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼ0まで削減することに成功。有給消化率も4年連続100%!
本部と現場が一体となって改革を進め、宣言だけでなく現場レベルで推進を強化しました。
・スタッフみんなが安心して気持ちよく働ける様、チームの連携を大切にしています!
余裕を持った業務フローの構築やスタッフ同士での助け合いの声掛けなど、誰かに負担が偏らないように、効率化を図っています!
・現場では家庭を持つスタッフが多く在籍している為、子育てや介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応しています!
・業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも!
応募資格
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
介護福祉士資格お持ちの方優遇
<資格取得支援制度有>
入職後の資格取得は会社が取得費用を100%負担します!
ぜひご相談ください!
<必要な経験>
【必須】
なし
【歓迎】
未経験の方もご相談ください
給与
<月収例>夜勤月4回勤務の場合
基本 :170,000円
処遇改善:85,000円
資格手当:20,000円
皆勤手当:10,000円
夜勤手当:20,000円
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合計 :305,000円
*初任者研修:月給265,000円~
*実務者研修:月給275,000円~
※入社後6ヶ月間は試用期間のため、記載の月収より2万円減額となります。
【その他手当など】
・配偶者手当
・こども手当
・シングル手当
・住宅手当
・お盆手当
・年末年始手当
・残業手当
・交通費:全額支給
*昇給制度:年1回(4月)
*賞与:年2回(7月・12月)
休暇・休日
・有給休暇
年間休日110日
福利厚生
・賞与有(年2回7月、12月)
・配偶者手当
・こども手当
・シングル手当
・住宅手当
・資格手当(10,000円~20,000円/月)
・皆勤手当(10,000円/月)
・お盆手当
・年末年始手当
・残業手当
・制服貸与
・食事補助
・資格取得支援(全額会社負担)
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度(※試用期間は対象外)
・慶弔見舞金制度
・福利厚生施設法人会員
・永年勤続表彰制度
・婦人科検診の補助
・成人祝い金
・入居施設の社割
・バイク・自転車通勤OK
※車通勤応相談
※各種規定あり
※試用期間中には含まれない手当もあります。
勤務時間
<休憩時間> 【早番】【日勤】【遅番】60分【夜勤】120分
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
① 応募へ進む ② 希望ヒアリング ③ 面接・職場見学 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 |
法人概要
会社名 |
スパークルキャリア株式会社 |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号 |
会社概要 |
≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫ 毎日の生活で大切にしているもの、 心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。 「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。 一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため 私たちは、それぞれのスタイルを尊重し “これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。 |
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