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正社員【介護職】■グループホーム■無資格OK■未経験OK■ブランクOK■資格取得支援制度■スキルアップ

社会福祉法人慶生会 グループホーム沙羅の樹

更新日:2024年04月15日

  • 介護職(正社員)
  • 月給 24 万円~
  • グループホーム
  • 大阪府大阪市都島区

仕事内容

【仕事内容】
グループホームにおける利用者様に対する介護業務
・身体介護:外出介助、入浴介助など
・生活支援:更衣援助、レクリエーション、記録業務、環境整備など

介護職は、高齢者や障がいをお持ちの方の日常生活の自立を支援する、介護サービスの中心を担うお仕事です。
利用者様の食事をはじめ、入浴、排せつ、衣服の着脱、移動といった生活全般の介助から、
日誌の作成、各種福祉機器の管理、看護業務の補助、掃除に至るまで、その業務内容は多岐にわたります。
そのほか散歩やお買い物の援助に加えて、お誕生会やお花見といったさまざまな行事・レクリエーションを担当することも。
利用者様のご要望やお体の調子をもっとも把握しやすいポジションでもあるので、他職種を含めた周囲の職員との連携が求められます。


【オススメポイント】
・チームの皆で案を出して考え、実行!成果が出たとき、感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です!
・多様な介護事業を展開しているからこそ、利用者様本位のサービスを提供することが可能です!
・職員個人の将来的な目標を設定し、その達成に向けたマネジメントを学ぶなど、一人ひとりの成長を後押しする内容が充実しています!
・数ヶ月に1度、勤務施設の上長との面談の機会を設けています。
日々の業務に関するフィードバックや相談、キャリア形成についてしっかりと話しあうことができます!
・新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします!
・色々な職種の方が勤務しているので、自身のスキルアップにも繋がります!

応募資格

【必須】
無資格OK!未経験OK!
下記のいずれかの資格をお持ちの方も歓迎!
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修
・介護福祉士

プリセプター制度導入!
先輩が丁寧にお教えしますので安心♪

経験者大歓迎!
<必要な経験>
【必須】
なし

経験は問いません。
経験者大歓迎!

給与

月給:247,300円~270,000円
(基本給+処遇改善+夜勤5回)
※経験・能力を考慮し優遇
※試用期間3ヶ月間

【内訳】
・処遇改善金 45,000円/月
(入職3ヶ月後より毎月支給)
・夜勤手当 5,000円/回

【年収例】
入社3年目・・・3,679,000円
入社5年目・・・4,151,000円

【その他手当】
・賞与 年2回(7月 12月)
 ※エリア限定職員は寸志
・昇給 年1回(3月)
・残業手当
・通勤手当(上限5万円/月)
・住宅手当(規定あり)
・年度末報奨金(業績に応じる)

休暇・休日

シフト制
・4週8休
・有給休暇
(初年度 入社6ヶ月後 10日)
・産休、育休取得実績あり

福利厚生

・賞与あり/年2回(7月 12月)
 (※エリア限定職員は寸志)
・昇給あり/年1回(3月)
・昇格あり
・社会保険完備
・自転車通勤OK
・バイク通勤OK
・有給休暇
・産休、育休取得実績あり
・資格支援あり
・研修あり
・制服貸与
・退職金(規定あり)

勤務時間

【早番】7:00~16:00【日勤】9:00~18:00【遅番】10:00~19:00【夜勤】16:30~翌9:30
<休憩時間>【早番】【日勤】【遅番】60分【夜勤】120分

施設形態

雇用形態

職種

勤務地

大阪府 大阪市都島区

アクセス

大阪駅よりシティバス「守口車庫前行き」→「大東町」より10分

応募にあたって

こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。

応募方法

ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。

選考プロセス

① 応募へ進む
② 希望ヒアリング
③ 面接・職場見学
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。 現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

法人概要

会社名

スパークルキャリア株式会社

採用担当

採用担当

所在地

大阪府大阪市中央区南本町2丁目4-11 第一住建本町ビル402号

会社概要

≪スパークルキャリアで新しい一歩を踏みだす≫

毎日の生活で大切にしているもの、
心に描く未来、なりたい自分はそれぞれみんな違います。

「仕事に何を求めるか」それも一人ひとり異なります。

一人ひとりの価値観にあった “人と会社のつながり” を築くため
私たちは、それぞれのスタイルを尊重し
“これまで” と “これから” の人生にしっかりと向き合います。

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