常勤/東京都杉並区天沼3-3-2 マンション荻窪405/訪問看護

◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。
0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。

【業務内容】
・全身状態の管理や指導
・療法士との連携
・リハビリの同行訪問
・心身の機能回復
・医療的処置
・排泄
・入浴
・服薬管理
・精神的なケア
・緊急時対応※(※緊急時対応は事業所により状況が異なります。)
入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。

訪問エリア：杉並区全域
移動手段：電動自転車

【杉並事業所の特色】
・「サービスの質の向上」をモットーに、よりよい看護やリハビリを提供できるように常に考えています。
・看護師・PT・OT・STが在籍しています。20代～40代が中心。経験が豊富で、熱心なスタッフが多いです。
・勉強会の充実に力を入れています。ケース検討会やテーマ別の勉強会なども積極的に行っています。
・気軽に相談できる、明るく優しいスタッフがお待ちしています。
・事務所は、荻窪駅降りてすぐ。便利な立地です。

高齢者の領域では、弊社の自費リハビリ施設『東京リハビリテーションセンターα(アルファ)』との合同研修も行い、特に中枢神経疾患を中心としたケアについて力を入れています。
小児領域では、身体障害、発達障害、知的障害と多くのご相談をいただき、杉並のエリアでも小児のサービス提供が3～4割を占めるようになっています。
小児の様々なケースに応じて適切に対処できるよう、日頃からスタッフ間で情報を共有して杉並のチーム全体で取り組めるような体制づくりを行っています。

看護師免許をお持ちの方

月給：32万円

労災保険、厚生年金、雇用保険、健康保険
・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり)
・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる(無給)制度を設けています。
※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで
・有給休暇(半日単位で有給取得可能)
・結婚休暇
・慶弔休暇制度
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金制度
・副業可能
・フレックスタイム制度
・退職金制度(勤続1年3か月以上)
・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇(半日取得も可)を取得いただけます。(規定あり)
・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。
・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。
・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。(規定あり)
・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。(規定あり)
・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。(規定あり)
・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。(規定あり)

【日勤のみ】
＜日勤＞09：00～18：00(休憩：60分)(※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月～金曜日9～16時勤務や、月～木曜9～18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！)

正社員

看護師

東京都 杉並区

◆荻窪駅　徒歩5分