【残業ほぼ無し★オンコールなし★大手グループの安心母体★ユニット型施設★定年後再雇用あり★住宅補助充実】特別養護老人ホームでの勤務の看護師募集です!
特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 見沼
寮あり
更新日:2024年10月01日
- 看護師(正社員)
- 月給 25 万円~
- 特別養護老人ホーム
- 埼玉県さいたま市見沼区
仕事内容
【業務内容】
・健康管理全般
・服薬管理
・診療補助
・受診対応
・経管栄養
・吸引
・各種記録
【施設情報】
・入居者数・140名
・介護度:4.1
・日勤体制:看護師4~5名・
・看護師所属人数:常勤8名+非常勤・
・ユニット数:10名×14ユニット・※介護職・1ユニット3名配置
・男性看護師活躍
応募資格
給与
基本給 160000円 ~、職務給(70000円/月)×1、加減算給(15000円/月)×1、処遇改善手当(8200円/月)×1
休暇・休日
4週8休制、夏季1日、年末年始3日、有給休暇
産休育休実績あり、
福利厚生
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆食堂(250円/1食)
◆制服貸与あり
◆託児所:川口さくら病院を利用
※距離があるため現実的に利用は難しい可能性が高いです。
勤務時間
<日勤>08:30~17:30(休憩:60分)
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
- ≪家庭との両立◎≫ ◆残業はほぼありません!お仕事が終わってからの家事にも余裕ができます。 ◆オンコール免除や、産休育休の取得など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能で家庭との両立が可能です♪ ≪働きやすい環境です★≫ ◆全室個室かつユニット型(ユニット数:10名×14ユニット)の新しくキレイな施設です。 ◆社員食堂があり、1食250円で食事ができます! ≪ご入居者様の尊厳を大切にしています★≫ ◆ご入居者の皆さまが健やかに尊厳を傷つけることなく自立した生活ができるように、全施設をあげて取り組んでおり、活動のひとつとして「おむつゼロ」の自立支援ケアをしています!(※おむつゼロ達成率80%以上) 水分ケアや快いお通じ習慣へと導くための栄養管理、歩くことを増やす健康管理、そしてトイレ習慣が身に着く排せつケアなどに力を入れています。
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
【STEP1】応募 「応募画面へ進む」ボタンからフォームへお進みください。 ↓ 【STEP2】希望条件の確認 看護roo!の担当者から連絡がきます。現在の状況や転職のご希望などをお伝えください。問い合わせ求人と合わせて、ご希望に合う求人をLINEやメールでご紹介します。 ↓ 【STEP3】書類選考・面接 応募先に合わせて、履歴書作成や面接対策のサポートを実施します。 面接日の調整なども、担当者にお任せください! ↓ 【STEP4】内定 おめでとうございます! 労働条件(雇用内容・勤務時間・給与など)を確認後、内定承諾をして完了です。入職日の交渉などをしたい場合は、遠慮なく担当者にご相談ください。 |
法人概要
会社名 |
株式会社クイック |
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採用担当 |
採用担当 |
所在地 |
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館9階 |
会社概要 |
【看護師さんの転職支援実績10年以上】 [看護roo!が選ばれる理由] ・累計利用者数50万人 ・求人掲載数トップクラス ・非公開求人あり 【サポート】 ・応募手続きや交渉を代わりにしてもらえる ・職場環境についての詳しい話が聞ける ・履歴書の添削、面接の練習をしてもらえる ・履歴書をWebで簡単に作成できる 給与や休暇といった条件面の交渉は、すべてコンサルタントが代行いたします! 履歴書の書き方や面接のポイントもアドバイスいたしますので、転職が初めての方もご安心ください。 【求人票には載っていない情報もしっかりカバー】 ・入社後のキャリアパス ・職場の雰囲気、人間関係 ・採用のポイント ・労働環境(残業時間、有給消化率など) 求人票だけではわからない細かな情報も取得しています。 ご不明な点を無くしてから応募先を決めていただき、入社後のミスマッチを防ぎます。 【10年以上の実績と看護業界のプロが多数在籍】 看護roo!は看護師の人材紹介会社として10年以上、累計50万人以上の実績があり、 看護業界に精通しているプロのコンサルタントが多数在籍しています。 あなたのご経験・希望条件等をお伺いし、今後のキャリアプランを共に進めていきます。 まずは、あなたが叶えたいご希望をご相談ください。 |
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