【介護職・狭山市・介護付有料】マイカー通勤OK◆駅チカ◎住宅手当&子供手当♪昇給・賞与☆【正職員】
【法人・施設名非公開】
社会保険完備
更新日:2024年04月10日
- 介護職(正社員)
- 月給 21 万円~
- 有料老人ホーム
- 埼玉県狭山市
仕事内容
食事・入浴・排せつの介助、レクリエーションやイベントの企画・運営などを行います。
●充実の福利厚生があります!
・グループ内サービス社内割引
・福利厚生施設利用可
・福利厚生制度加入(52万800店舗以上、宿泊施設2万5000施設、スポーツクラブ法人契約全国3300ヶ所)
・育児休暇、補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇、補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度)
応募資格
介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護福祉士
給与
※月給に地域手当4万6000円、職種・調整手当500円~3万円、処遇改善手当3万3500円、固定残業代1万円含む
※経験・能力による
※固定残業代について
残業の有無にかかわらず下限6.7時間~上限5.0時間分・1万円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。
休暇・休日
4週8休(月8~9日、シフト制)
季節休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後・育児休暇
介護休暇
福利厚生
賞与年2回
社会保険完備
退職金(勤続5年以上)
処遇一時金手当
住宅手当(1万円~1万5000円)
子供手当(8000円/人)
徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
制服貸与
食事補助
通勤手当(3万円迄)
車通勤可(敷地内駐車場無料、通勤手当15円/km)
GLTD保険
資格取得支援・職種別研修
オリジナルインセンティブポイント制度
試用期間2ヶ月(期間中は住宅手当・子供手当なし)
勤務時間
休憩時間60分
シフト制
施設形態
雇用形態
職種
勤務地
アクセス
採用担当・スタッフの声
- 採用担当の声
- ●当社『エルユーエス』が大切にしていること● 【希望の職場を「紹介すること」ではなく、紹介した職場で「イキイキと働いていただけること」】 エルユーエスのコーディネーターは転職希望の求職者さんから最初にお話させていただく時間をとても大事に、そして楽しみにしています。 これまでどのようなお仕事をされてきたのか、そしてどのようなお仕事を希望しているのか、働く際に制約となるのはどのような事項か… このようなお話を細かく聞かせていただきながら、その方がイキイキと働く姿をイメージできる事業所をご紹介しています。 このため、長期的な視点から、時には当初のご希望に沿わないお仕事をご提案する場合もあります。 おいしい仕事をかき集めることだけが、紹介業の本質ではないからです。 今回の転職が人生の幸せな転機となるように、そのお手伝いをすることを目指しています。
応募にあたって
こちらの求人は、紹介会社・派遣会社の掲載案件となります。
応募先企業を経由してのご紹介となります。
ケア求人ナビでご応募いただいた後、エージェントから連絡があります。詳細を聞いた上で最終的な応募の判断をしていただけます。
応募方法 |
ケア求人ナビ応募フォームからご応募ください。 |
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選考プロセス |
【1:応募・問合せ】 応募フォームにてご応募ください。 気になる点のお問合せだけでも構いません。 内容を確認後、こちらからご連絡差し上げます。 ↓ ↓ 【2:ヒアリング】 ご応募受付後、お電話やメールにてご希望条件などをお伺いさせていただきます。 ↓ ↓ 【3:お仕事の紹介・提案】 応募いただいたお仕事の他にも、ご希望や適性に合ったお仕事をご提案します! 気になるお仕事が見つかったら、面接のセッティングを行います。 ↓ ↓ 【4:面接】 条件面の交渉などは、コーディネーターにお任せ下さい。 面接を受けるうえでの注意点や、対策なども事前にアドバイスさせていただきます! ↓ ↓ 【5:お仕事決定】 面接通過後、書面にて条件面に関する再確認を行うなど、ご入職前に不安を残さないようフォロー致します! ↓ ↓ 【6:入職・アフターフォロー】 ご入職後も、お仕事上の悩みや不安等がございましたら、お気軽にご相談ください♪ |
法人概要
会社名 |
株式会社エルユーエス 横浜オフィス |
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採用担当 |
採用担当者 |
所在地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F |
会社概要 |
私たちエルユーエスは、首都圏・関西圏・東海圏を中心に地域密着で介護・福祉・医療の転職サポートをしております。 スピーディーにご希望の求人をご提案。また、10年以上のご紹介実績による、転職ノウハウで転職サポートを行いますので、安心して転職活動を行っていただけます。 コーディネーターが、あなたのご希望をしっかりお聞きしますので、まずは、お気軽にご相談ください。 |
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