【ケアマネージャー】川越市/常勤/手当充実/マイカーOK/退職金制度あり/社保完備

ご利用者様の状態に合ったプランを提案する、それがお任せしたいことです。
介護を必要とされる方のさまざまなニーズにあった生活が送れるよう、ご本人やご家族の要望に合わせて、自社および他社の内容や料金などを比較、お客様が本当に利用しやすいサービスを紹介していきます。
また、行政や施設との手続きを代行したり、プラン作成後も定期的に訪問し、お客様が自分らしく過ごせるように見守っていきます。

ケアマネージャー

月給：260,000円～260,000円
年俸 3,120,000円～

■年俸制　3,120,000円～　月額260,000円～　(月収＝年俸÷12ヶ月)※固定残業手当46,540円～53,700円(30時間分)を含む
※固定残業時間は年360時間分を12分割
※固定残業手当は年558,480円～644,400円を12分割
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定で支給、超過分は別途支給されます。

定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引)
退職金制度あり
制服貸与
昇給あり
交通費一部支給(1ヶ月50,000円まで支給)
定年65歳(定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。)

※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バスは片道2㎞以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2㎞以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。
また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。

【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

+ 退職金あり
+ 交通費支給
社会保険完備

08：30～17：30

※休憩60分
※1ヶ月単位のシフト制

正社員

ケアマネジャー

埼玉県 川越市

西武新宿線南大塚駅 JR埼京線川越駅